Nucléaire

Eliane – Technicienne d'exploitation EDF, centrale de Nogent-sur-Seine

EDF 47 vues 03/05/2026

Avec 56 réacteurs en service et un programme EPR2 qui prévoit 6 réacteurs supplémentaires, EDF prévoit de recruter 15 000 personnes par an jusqu'en 2033 dans le nucléaire. Parmi les métiers stratégiques : le technicien d'exploitation, qui pilote la centrale au quotidien depuis la salle de commande.

Cette vidéo donne la parole à Eliane, technicienne d'exploitation à la centrale nucléaire de Nogent-sur-Seine (Aube). Un témoignage rare sur un métier méconnu, ses contraintes (3×8, week-end), mais aussi sur la stabilité et l'évolution d'une carrière chez EDF.

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Que fait un technicien d'exploitation ?

Le technicien d'exploitation conduit le réacteur depuis la salle de commande. Il assure :

  • La surveillance permanente des paramètres (puissance, pression, température, débit du circuit primaire),
  • Les manœuvres planifiées (démarrages, arrêts programmés, essais périodiques),
  • La réponse aux situations d'écart selon les procédures de conduite (incidents, alarmes, transitoires),
  • La coordination avec les équipes de maintenance lors des opérations en zone contrôlée,
  • La traçabilité de tous les actes dans les cahiers de quart et systèmes informatiques.

Le rythme : équipes en 3×8 ou 5×8

Service continu

Une centrale fonctionne 24 h/24, 365 jours/an. Les techniciens d exploitation se relaient en équipes (matin, après-midi, nuit) selon des cycles de 3×8 ou 5×8.

Compensation

Majorations horaires importantes (15-50 % selon poste et jour férié), congés supplémentaires, prime d astreinte. Au final, +25 à +35 % de rémunération vs horaires de jour.

Le parcours de formation

Chez EDF, le technicien d'exploitation est généralement recruté avec un Bac+2 à Bac+3 (BTS Électrotechnique, BTS CIRA, BTS MS, DUT Mesures Physiques) — puis suit une formation interne longue à l'Institut National de Formation et de Perfectionnement des Personnels (INFPN) de Saumur :

  • Tronc commun de 3 à 6 mois : neutronique, thermohydraulique, sûreté nucléaire, ergonomie de la salle de commande,
  • Spécialisation : opérateur, puis technicien, puis chargé de quart,
  • Habilitations nucléaires (SCN, RP, HN0/HN1) et électriques (NF C 18-510),
  • Évolution interne : technicien → chargé de consignation → chef de quart → ingénieur sûreté.
Statut EDF : les techniciens d exploitation sont sous statut national des Industries Électriques et Gazières (IEG), qui offre stabilité d emploi (CDI quasi systématique), grille salariale claire, intéressement-participation, mutuelle famille, et tarifs avantageux sur l électricité (« tarif agent »). Salaire moyen 2 600-3 500 € brut/mois en début de carrière.

Pour aller plus loin

Source vidéo : EDF · Données : EDF, Université des Métiers du Nucléaire (UMN), GIFEN.

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Questions fréquentes

Il conduit le réacteur depuis la salle de commande : surveillance permanente des paramètres (puissance, pression, température), manœuvres planifiées (démarrages/arrêts, essais), réponse aux écarts selon procédures, coordination avec la maintenance lors des opérations en zone contrôlée, traçabilité dans les cahiers de quart.

En début de carrière : 2 600 à 3 500 € brut/mois (statut IEG). Avec ancienneté et passage chargé de quart : 3 800 à 4 500 €. Chef de quart : 4 500 à 5 500 €. À cela s ajoutent des avantages : 13e mois, intéressement, mutuelle famille, tarifs énergie agent (« tarif agent ») et stabilité d emploi quasi-totale.

Recrutement à Bac+2 ou Bac+3 : BTS Électrotechnique, BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique), BTS MS (Maintenance des Systèmes), DUT Mesures Physiques. Puis formation interne longue à l Institut INFPN de Saumur (3-6 mois tronc commun + spécialisations + habilitations nucléaires SCN, RP, HN0/HN1).

Travail en équipes 3×8 ou 5×8 (24/24 service continu), week-ends et jours fériés. Forte concentration exigée (responsabilité de la sûreté du réacteur). Mobilité géographique fréquente en début de carrière (mutation entre centrales). Suivi médical renforcé. En contrepartie : majorations 25-35 %, congés supplémentaires, statut très stable.

Oui, EDF privilégie l évolution interne. Parcours classique : technicien d exploitation → chargé de consignation → chef de quart → ingénieur sûreté ou responsable d unité. Possibilité aussi de basculer vers la maintenance, le bureau d études, la formation à l INFPN, ou l international (programme EPR Hinkley Point, Sizewell, Jaitapur).

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