Un hub de ressources pour les pros
de l'industrie française.
Travail-Industrie est édité par LSEA SAS, à Lille. Notre équipe combine expertise terrain HSE / ATEX / instrumentation et savoir-faire logiciel. Nous publions chaque jour des articles, simulateurs et fiches métiers à destination des salariés, RH, employeurs et QHSE de l'industrie.
ATEX français
Lille, France
uniquement
après signalement
Rendre accessible l'information technique et réglementaire qui régit le travail en milieu industriel.
Le monde industriel français vit sur un empilement de textes : Code du travail, Code de la sécurité sociale, directives ATEX, conventions collectives de branche, INRS, URSSAF, DGT… Pour un opérateur, un chef d'équipe ou un RH, l'information utile est éclatée entre des sites institutionnels parfois arides et des contenus marchands sans expertise.
Travail-Industrie centralise et vulgarise cette information. Articles de fond, fiches métiers chiffrées, simulateurs (salaire, chômage, retraite, planning équipe…), générateurs de documents (DUERP, PPSPS, CGV, lettres RH) et formations e-learning gratuites : tout est produit, vérifié et tenu à jour en interne, en s'appuyant sur les sources officielles (Légifrance, INRS, URSSAF, Ministère du Travail, INSEE).
LSEA SAS — éditeur indépendant.
Travail-Industrie n'est pas un agrégateur impersonnel ni un projet de génération automatique de contenu. Le site est édité depuis Lille par une société française : LSEA SAS, dont l'activité est centrée sur l'édition de ressources techniques pour l'industrie. Tous les contenus sont validés par un humain identifiable : le directeur de la publication.
- Raison sociale
- LSEA SAS
- Forme
- Société par actions simplifiées
- RCS
- Lille Métropole ·
919 777 151 - Siège
- 117 Rue d'Artois, 59000 Lille, France
- Directeur publication
- M. Clément Talleu, Président
- Contact
- [email protected]
Détails complets : mentions légales.
Modèle économique. Travail-Industrie est gratuit pour les utilisateurs. Le site est financé par : (1) la publicité Google AdSense affichée sur certaines pages éditoriales, (2) les offres premium du job board pour les recruteurs, (3) l'abonnement au SaaS Dashboard Conformité Passeport de Prévention destiné aux entreprises soumises à l'obligation Passeport (loi n° 2021-1018).
Indépendance éditoriale. Aucun annonceur, aucun éditeur tiers et aucun partenaire n'a de droit de regard sur les contenus publiés. Les articles ne sont jamais sponsorisés sans mention explicite. Les analyses chiffrées (salaires, sanctions, TJM) s'appuient exclusivement sur des sources publiques traçables.
Une équipe issue du terrain industriel, pas une rédaction généraliste.
Notre cœur d'expertise couvre les sujets HSE, ATEX et Tech industrielle. Plusieurs membres de l'équipe détiennent les habilitations professionnelles qui certifient leur capacité à intervenir et à comprendre les enjeux réglementaires de l'industrie :
Électricité industrielle
Habilitations électriques NF C 18-510 (B1V, B2V, BR, BC, H0V) couvrant l'intervention, la consignation et le chargé de travaux.
- Lecture de schémas électriques industriels
- Procédures de consignation / LOTO
- Conformité armoires et tableaux BT/HT
Instrumentation
Compétences instrumentation process : capteurs, transmetteurs, boucles de régulation, SIL, vannes de régulation, métrologie industrielle.
- Boucles 4-20 mA, HART, Fieldbus
- Lecture P&ID, isométriques
- Vérification métrologique
ATEX (zones explosibles)
Habilitations ATEX niveau 1 et 2 selon la directive 1999/92/CE et la norme EN 60079-14 / 17 / 19. Expertise inspection ATEX terrain.
- Zonage ATEX (gaz / poussières)
- Inspection visuelle, rapprochée, détaillée
- Document Relatif à la Protection Contre les Explosions (DRPCE)
Comment nos contenus sont produits, vérifiés et tenus à jour.
Droit du travail, sécurité, salaires, retraite, conformité réglementaire : les sujets que nous traitons ne tolèrent pas l'à-peu-près. Une erreur de montant, un article de loi mal cité ou un barème périmé peuvent avoir des conséquences concrètes pour le lecteur. Nous nous imposons donc une méthode de production stricte, formalisée dans notre politique éditoriale publique :
- Sources officielles uniquement. Chaque article réglementaire cite ses sources avec lien direct : Légifrance, URSSAF, INRS, Ministère du Travail, INSEE, DARES. Pas de reprise non sourcée d'articles tiers.
- Relecture humaine systématique. Quand des outils d'assistance à la rédaction sont utilisés, chaque contenu est relu, corrigé et validé par un éditeur humain identifiable (directeur de la publication ou rédacteur spécialisé) avant publication. Aucune publication automatique.
- Datation visible. Date de publication et date de mise à jour signalées sur chaque article. Les contenus réglementaires sont revus après chaque modification législative majeure (PLFSS, réforme retraites, transposition de directive…).
- Chiffres traçables. Tout montant cité (SMIC, plafond Sécu, barèmes, indemnités, salaires) est référencé à son arrêté ou à sa source statistique. Les simulateurs exposent leurs formules de calcul dans leur guide associé.
- Pas de conseil personnalisé. Les contenus ont une vocation d'information générale. Pour les décisions individuelles (contentieux prud'homal, montage juridique, dossier handicap…), nous renvoyons vers les professionnels habilités : avocats, experts-comptables, médecine du travail, inspection du travail.
- Corrections publiques. Toute erreur signalée à [email protected] est corrigée dans les 72 h ouvrées et la date de mise à jour est révisée.
→ Pour le détail complet (sources de référence, traitement de l'IA, droit de réponse, contenus sponsorisés, sujets sensibles), voir notre politique éditoriale.
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Nous corrigeons sous 72 h ouvrées. Le retour des professionnels du terrain est ce qui fait la qualité du site.