Salaire Décolleteur
Analyse complète des rémunérations, primes et perspectives d’évolution pour le métier de décolleteur dans la mécanique de précision et la sous-traitance industrielle française.
Fourchette Globale France
Salaire brut annuel moyen (hors primes équipe)
L'expert des pièces de révolution
Le décolleteur (ou opérateur décolletage) est un spécialiste de l’usinage de pièces de révolution (visserie, axes, connecteurs, micro-pièces…) sur tours automatiques et machines à décolleter, souvent à commande numérique (CN). Très présent dans la vallée de l’Arve et les zones historiques de mécanique de précision, il travaille pour l’aéronautique, l’automobile, le médical, le luxe, la connectique ou encore l’horlogerie. En France, ce métier souffre d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, ce qui tire les salaires vers le haut par rapport à d’autres métiers d’usinage équivalents, notamment pour les profils expérimentés et polyvalents.
1. Salaires moyens par niveau d'expérience
Les montants ci-dessous correspondent à des salaires bruts annuels de base, hors primes.
Débutant (0-2 ans)
Junior (CAP/Bac Pro). Opérations simples, supervision régleur.
Confirmé (3-7 ans)
Autonome, changements outils, contrôle, gestion multi-machines.
Senior / Régleur (> 8 ans)
Régleur CN/Multi-broches. Mise au point, optimisation, formation.
2. Variations par secteur client
Les secteurs exigeants en précision et qualité rémunèrent davantage.
Aéronautique / Défense
Pièces complexes, matières difficiles. Exigences qualité (EN 9100).
Luxe / Médical / Horlogerie
Micro-pièces, esthétique, précision extrême. Titane, Inox.
Automobile
Gros volumes, pièces standardisées. Primes équipe/prod importantes.
Connectique / Élec
Pièces techniques, fixation spéciale.
Sous-traitance Généraliste
Variable. Primes fidélisation possibles.3. Variations selon la région
Haute-Savoie / Arve
+10 à +20 %Berceau historique. Très forte tension. Heures sup, primes équipe.
Autres Bassins Méca
(Jura, Doubs...)
Moyenne / +Demande supérieure à l'offre. Profils polyvalents recherchés.
Reste de la France
(Zones moins spécialisées)
Proche FraiseurPrimes horaires déterminantes.
4. Impact du diplôme
- Voie la plus courante.
- Début : 22 000 – 24 000 € brut / an.
- Accès rapide Opérateur autonome/Régleur.
- Opérateur-Régleur / Méthodes.
- Début : 24 000 – 27 000 € brut / an.
- Opérateur machine.
- Début : 21 000 – 22 000 € brut / an.
- Régleur CN.
- Valorisés dans bassins spécialisés.
5. L'expérience : polyvalence et réglage
Junior (0–2 ans)
Usinage basique, chargement barres, contrôles base.
3 à 5 ans d'expérience
Autonomie, réglages simples, optimisation gammes.
5 à 10 ans d'expérience
Décolleteur/Régleur confirmé, multi-machines, formation.
10 ans et plus
Régleur polyvalent, Chef d'équipe, Méthodes.
6. Primes et compléments
Revenu réel amélioré par primes d'équipe et production.
Primes Équipe / Posté
2x8, 3x8, Nuit, WE. 100-250€/mois.
Primes Production
Rendement, Conformité. 1 à 2 mois salaire/an.
Assiduité / Polyvalence
Primes spécifiques pour valoriser présence et compétences.
Intéressement
PME/ETI. 1 à 2 mois salaire.
Avantages Divers
13e mois, Mutuelle, Transport, Tickets Resto.
7. Tableau récapitulatif
| Niveau d’expérience | Brut Annuel | Brut Mensuel | Commentaires |
|---|---|---|---|
| Junior (0–2 ans) | 22 000 – 24 000 € | ≈ 1 830 – 2 000 € | Débutant, tâches simples. |
| Confirmé (3–5 ans) | 24 000 – 27 000 € | ≈ 2 000 – 2 250 € | Autonome, réglages simples, contrôle. |
| Expérimenté (5–10 ans) | 27 000 – 30 000 € | ≈ 2 250 – 2 500 € | Décolleteur/Régleur, multi-machines. |
| Senior / Régleur (> 10 ans) | 30 000 – 33 000 € | ≈ 2 500 – 2 750 € | Régleur polyvalent, référent. |
8. Qui recrute le plus ?
Ateliers Décolletage (Arve)
Forte tension. 24 - 30 k€ + PrimesAutomobile
Équipementiers. 24 - 27 k€ + Primes fortesAéronautique
Pièces complexes. 25 - 30 k€ + AvantagesMécanique Précision
Luxe, Médical. 24 - 29 k€Conclusion : Attractif en zone spécialisée
Métier solide et recherché, surtout dans les bassins de décolletage (Arve). Salaire de base correct, mais revenu global très intéressant avec les primes (équipe, prod). Évolutif vers Régleur ou Chef d'équipe.
