Test de niveau
Addictions au travail : connaissez-vous vos obligations et les bons réflexes ?
10 questions sur les addictions en entreprise : alcool (règlement intérieur, dépistage), stupéfiants, médicaments psychoactifs, écrans et droit à la déconnexion, obligation de sécurité de l'employeur, prévention et accompagnement (CSAPA, médecine du travail).
5 min
10 questions
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Le quiz prend 5 min. Chaque question s'affiche sur une page dédiée. Vous pouvez interrompre et reprendre plus tard (votre progression est sauvegardée pour cette session).
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Aux salariés, managers, RH, membres du CSE et employeurs qui veulent vérifier leurs connaissances sur le cadre légal des addictions en entreprise (alcool, stupéfiants, écrans) et les bons réflexes de prévention et d'accompagnement.
Non. L'article R4228-20 du Code du travail autorise uniquement le vin, la bière, le cidre et le poiré sur le lieu de travail. Toute autre boisson alcoolisée peut être interdite par le règlement intérieur. L'article R4228-21 interdit en tout état de cause de laisser entrer ou séjourner sur le lieu de travail une personne en état d'ivresse.
Oui, mais uniquement dans des conditions strictes : le règlement intérieur doit le prévoir, le contrôle doit être justifié par la nature de la tâche (postes de sûreté ou de sécurité) et proportionné, et le salarié doit pouvoir demander une contre-expertise. Ces règles résultent de la jurisprudence de la Cour de cassation et doivent respecter le principe de proportionnalité de l'article L1121-1.
L'article L2242-17 du Code du travail impose aux entreprises de négocier les modalités du droit à la déconnexion et de réguler l'usage des outils numériques, notamment pour limiter la sur-sollicitation professionnelle en dehors du temps de travail. C'est un des leviers de prévention des risques liés à l'hyperconnexion, sans que la loi ne définisse juridiquement une « addiction aux écrans ».
Note d'information : Ce quiz est un outil d'auto-évaluation à vocation pédagogique.
Il ne délivre ni habilitation, ni certification, ni attestation de formation.
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