Le Portage Salarial
L'alliance parfaite entre la liberté de l'indépendant et la sécurité du salarié.
Une solution idéale pour les experts de l'industrie.
Un statut unique pour vos missions
Le portage salarial est une relation tripartite entre vous (le consultant), votre client (l'entreprise industrielle) et la société de portage.
1. Le Consultant
Vous négociez vos missions (tarif, durée) directement avec le client. Vous restez maître de votre expertise.
2. Le Client
L'entreprise industrielle bénéficie de vos compétences sans alourdir sa masse salariale ni gérer l'administratif RH.
3. La Société de Portage
Elle transforme vos honoraires en salaire, gère la facturation, les contrats et vous verse vos cotisations sociales.
Pourquoi choisir le portage ?
Sécurité sociale complète
Contrairement au statut d'auto-entrepreneur, vous cotisez au chômage, à la retraite des cadres et bénéficiez de la sécurité sociale du régime général.
Zéro gestion administrative
Fini la comptabilité, les relances factures ou les déclarations URSSAF. La société de portage s'occupe de tout pour vous.
Droit à la formation
En tant que salarié porté, vous accumulez des droits à la formation (CPF) pour continuer à monter en compétences dans votre secteur industriel.
Crédibilité auprès des grands comptes
Les grandes industries préfèrent souvent passer par le portage salarial pour des raisons juridiques et de conformité, plutôt que de gérer des freelances en direct.
Vous avez des questions ?
Le portage salarial peut sembler complexe au premier abord. Notre équipe est là pour vous orienter vers les meilleures solutions adaptées à votre profil industriel.
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