Project manager

Début : Asap
Localisation : Ile de France
Missions :
Planification et suivi des projets :
• Structurer les projets, définir les étapes clés, les échéances et les objectifs précis.
• Élaborer des plannings détaillés, en tenant compte des spécificités techniques et des ressources nécessaires.
• Suivre l'avancement des projets et alerter en cas de dérives.
Gestion des risques et des problèmes
• Identifier, analyser et évaluer les risques des projets.
• Proposer des solutions adaptées pour atténuer les risques et résoudre les problèmes rencontrés.
• Mettre en place des plans d'actions pour minimiser les impacts négatifs sur les projets.
Support méthodologique
• Définir, promouvoir et garantir l’application des méthodologies et bonnes pratiques en gestion de projet au sein de l’organisation.
• Accompagner les équipes projets dans la mise en oeuvre de ces méthodologies.
Coordination inter-projets
• Assurer la cohérence entre les différents projets d’un programme ou portefeuille.
•Gérer les dépendances entre projets et arbitrer les priorités afin de garantir la bonne synchronisation des actions.
•Suivre l’impact des projets sur l’ensemble de l’organisation.
Reporting et communication
•Produire des rapports réguliers sur l'état d’avancement des projets, les risques, et les budgets, pour la direction et les parties prenantes.
•Assurer la communication efficace et fluide entre les équipes projet et la direction.
Gestion budgétaire
•Suivre et contrôler les coûts des projets, en veillant à leur conformité avec les objectifs financiers.
•Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.
ACcompagnement des chefs de projet
• Fournir des outils, des ressources et des conseils aux chefs de projet pour améliorer la performance et la gestion de leurs projets.
•Identifier les besoins en formation et proposer des sessions adaptées. Profil :
•Bac+5 en gestion de projet, ingénierie industrielle, ou équivalent.
•Minimum 7 années d’expérience dans la coordination de projets industriels.
•Capacité à gérer des projets diversifiés et envie de travailler sur des projets variés.
•Aisance à l’interface entre travail de bureau et interventions sur le terrain.
•Excellentes compétences relationnelles, dynamisme et esprit d’équipe.
•Adaptabilité, curiosité et volonté d’évoluer dans différents environnements de travail.