Salaire brut en net : le calcul 2026
Saisissez votre salaire brut, obtenez votre net avant impôt en 1 seconde, cotisations 2026 calculées ligne à ligne. Et dans l'autre sens : du net vers le brut.
Détail des cotisations sur votre salaire
Cotisations salariales
| Cotisation | Taux |
|---|---|
| CSG / CRDS (sur 98,25 % du brut) | 9,70% |
| Vieillesse plafonnée (jusqu'à 4 005 €) | 6,90% |
| Vieillesse déplafonnée | 0,40% |
| AGIRC-ARRCO + CEG — tranche 1 | 4,01% |
| AGIRC-ARRCO + CEG — tranche 2 (au-delà de 4 005 €) | 9,72% |
| CET (si le brut dépasse 4 005 €) | 0,14% |
| Maladie · Chômage | 0% |
| APEC (cadres) | 0,024% |
| Total salarié effectif | — |
Le total est calculé ligne à ligne sur votre montant, pas à partir d'un taux moyen : il varie avec le franchissement du plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois), pas avec le statut — un cadre ne paie que 0,024 point de plus qu'un non-cadre, au titre de l'APEC. S'y ajoute la part salariale de la mutuelle et de la prévoyance d'entreprise, généralement 20 à 40 €/mois, qui dépend de votre contrat et n'est pas déduite ici.
Cotisations patronales
| Cotisation | Taux |
|---|---|
| Sécurité sociale | 13,00% |
| Allocations familiales | 5,25% |
| Chômage | 4,00% |
| Retraite complémentaire | 4,72% |
| Accidents du travail (moy.) | 2,00% |
| Formation, taxe apprentissage… | ~3% |
| Total employeur | ≈ 42% |
En résumé : le brut est le salaire inscrit sur votre contrat. Le net avant impôt est ce brut diminué des cotisations salariales, soit 20,84 % jusqu'à 4 005 € brut par mois en 2026. Le net versé est ce qui reste après le prélèvement à la source.
Comment passer du salaire brut au net en 2026
Le passage du brut au net se fait en trois étapes, dans cet ordre :
- Brut − cotisations salariales = net avant impôt. C'est le montant que calcule la calculatrice.
- Net avant impôt − mutuelle et prévoyance d'entreprise (part salariale, généralement 20 à 40 € par mois selon votre contrat).
- − prélèvement à la source = net versé sur votre compte.
Les cotisations salariales sont les mêmes pour tous les salariés du privé. Sur un salaire de 2 500 € brut, voici leur détail :
| Cotisation salariale | Taux | Sur 2 500 € |
|---|---|---|
| Vieillesse plafonnée | 6,90 % (jusqu'à 4 005 €) | 172,50 € |
| Vieillesse déplafonnée | 0,40 % | 10,00 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco | 3,15 % T1 | 78,75 € |
| CEG (contribution d'équilibre général) | 0,86 % T1 | 21,50 € |
| CSG + CRDS | 9,70 % sur 98,25 % du brut | 238,26 € |
| Maladie, chômage | 0 % | 0,00 € |
| Total des cotisations salariales | 20,84 % | 521,01 € |
| Net avant impôt | 1 978,99 € |
La CSG et la CRDS portent sur 98,25 % du brut : l'abattement de 1,75 % représente forfaitairement les frais professionnels. Les cotisations maladie et chômage du salarié sont à 0 % depuis 2018 ; elles restent dues par l'employeur.
Les formules rapides
| Conversion | Formule approchée | Exemple |
|---|---|---|
| Brut → net | Brut × 0,79 | 2 500 € → ≈ 1 975 € |
| Net → brut | Net ÷ 0,79 | 2 000 € → ≈ 2 530 € |
| Mensuel → annuel | × 12 (× 13 avec un 13ᵉ mois) | 1 979 € → 23 748 € |
Le coefficient 0,79 arrondit le taux réel (79,16 % de net sous le plafond) : il donne un ordre de grandeur, la calculatrice donne le montant exact. Vous connaissez votre taux horaire plutôt que votre salaire mensuel ? Le convertisseur taux horaire ⇄ salaire mensuel fait la conversion en 35 h comme en 39 h.
Tableau brut en net 2026 des salaires courants
Net avant impôt pour un salarié du privé à temps plein, cadre ou non-cadre (l'écart entre les deux ne dépasse pas 1 € sur ces montants). Cliquez sur un montant pour le détail ligne à ligne.
| Brut mensuel | Net mensuel | Brut annuel | Net annuel |
|---|---|---|---|
| 1 867,02 € (SMIC) | 1 478 € | 22 404 € | 17 735 € |
| 2 000 € | 1 583 € | 24 000 € | 18 998 € |
| 2 200 € | 1 742 € | 26 400 € | 20 898 € |
| 2 500 € | 1 979 € | 30 000 € | 23 748 € |
| 2 800 € | 2 216 € | 33 600 € | 26 598 € |
| 3 000 € | 2 375 € | 36 000 € | 28 498 € |
| 3 500 € | 2 771 € | 42 000 € | 33 247 € |
| 4 000 € | 3 166 € | 48 000 € | 37 997 € |
Cotisations salariales 2026 du cas général, hors mutuelle et prévoyance d'entreprise. Tous les montants de 1 500 € à 11 000 € : brut en net par montant.
Cadre ou non-cadre : ce qui change vraiment sur le net
Contrairement à une idée très répandue, un cadre ne perd pas 3 points de net par rapport à un non-cadre. À brut égal, la seule cotisation salariale propre aux cadres est l'APEC, à 0,024 % du brut : 0,60 € par mois sur un salaire de 2 500 €.
Ce qui fait réellement varier le taux, c'est le niveau de salaire. Au-delà du plafond de la sécurité sociale (4 005 € brut par mois en 2026), l'assurance vieillesse plafonnée à 6,90 % cesse de s'appliquer sur la part qui dépasse, et la retraite complémentaire passe en tranche 2. Le taux global baisse légèrement : un salaire de 5 000 € brut conserve un peu plus de 79 % en net, contre 79,16 % à 2 500 €.
Côté employeur, le coût d'un cadre est un peu plus élevé, notamment à cause de la prévoyance cadre obligatoire de 1,50 % sur la tranche A.
Du net avant impôt au net versé sur votre compte
Le net calculé ici est le net avant impôt. Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé à la source : l'employeur applique au salaire le taux que lui transmet l'administration fiscale, ou le taux neutre s'il n'en a pas reçu (nouvel emploi, choix de confidentialité). Le montant viré est donc ce net, moins la mutuelle, moins l'impôt.
Net avant impôt ≠ net imposable. L'impôt est calculé sur le net imposable, un peu plus élevé : il réintègre notamment la CSG non déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %), qui ont été prélevées mais restent imposables.
Pour estimer le montant réellement versé avec votre taux de prélèvement, utilisez le calculateur de salaire net après impôt. Pour lire chaque ligne de votre bulletin, consultez le décodeur de fiche de paie.
Les cas où le calcul brut en net est différent
Les taux ci-dessus sont ceux du cas général. Trois situations fréquentes s'en écartent.
Heures supplémentaires
Les heures au-delà de 35 h par semaine sont majorées de 25 % puis de 50 %, et leur part salariale de cotisations est réduite de 11,31 % : à brut égal, elles rapportent donc plus de net qu'une heure normale. Renseignez votre durée hebdomadaire dans la calculatrice. Pour le détail semaine par semaine, utilisez le simulateur d'heures supplémentaires.
Apprentis
Le salaire d'un apprenti bénéficie d'une exonération partielle de cotisations salariales : le passage du brut au net suit des règles propres, qui dépendent aussi de la date de signature du contrat. La calculatrice ci-dessus ne les applique pas ; utilisez le simulateur de salaire apprenti.
Alsace-Moselle
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, le régime local d'assurance maladie ajoute une cotisation salariale de 1,30 % du brut, en contrepartie d'un remboursement des soins plus élevé. Le net y est donc légèrement inférieur à celui calculé ici : environ 32 € de moins par mois sur un salaire de 2 500 € brut.
Fonction publique
Un fonctionnaire titulaire ne cotise pas à l'Agirc-Arrco : il relève du régime de retraite de la fonction publique et de la retraite additionnelle (RAFP), et sa rémunération se calcule à partir d'un indice. Les taux de cette page ne s'appliquent donc pas. Consultez les grilles de salaire de la fonction publique.
Ce que le salaire coûte à l'employeur
En plus du brut, l'employeur verse ses propres cotisations : assurance maladie, allocations familiales, chômage, retraite, accidents du travail, formation. Avant allègements, elles représentent de l'ordre de 42 à 44 % du brut ; c'est l'estimation affichée dans la case « Coût employeur » de la calculatrice.
Ce taux est un plafond : les allègements généraux de cotisations patronales réduisent fortement le coût réel des bas et moyens salaires. Pour un chiffrage employeur complet (allègements, mutuelle, taux accident du travail), utilisez le simulateur de coût d'embauche.
Questions fréquentes sur le salaire brut en net
Tout le calcul se fait dans votre navigateur : aucun montant saisi n'est envoyé à nos serveurs.
Sources officielles : URSSAF — Taux de cotisations salariales et patronales du secteur privé · Agirc-Arrco — Taux de cotisation de retraite complémentaire (T1, T2, CEG, CET) · Code du travail, art. L3121-36 — majorations des heures supplémentaires (Légifrance) · URSSAF — Réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires (11,31 %) · Service-public.fr — Exonération d'impôt des heures supplémentaires (7 500 € nets/an) · impots.gouv.fr — Prélèvement à la source
Contenu vérifié — dernière vérification : septembre 2026
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