Calcul de l'avantage en nature (AEN) 2026 : voiture, logement, nourriture
Un avantage en nature est un bien ou un service fourni par l'employeur et utilisé à titre privé (véhicule, logement, repas). Il s'ajoute au brut pour le calcul des cotisations. Renseignez le véhicule, le logement ou les repas : le montant mensuel et l'effet sur la paie s'affichent aussitôt.
Règles de l'arrêté du 25 février 2025, montants revalorisés au 1er janvier 2026 — vérifiés en octobre 2026
Votre situation
Résultat
Avantage en nature mensuel total
—
Estimation indicative, sous réserve des dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables. Elle ne remplace pas le calcul exact d'un logiciel de paie.
Exemples chiffrés (2026)
| Situation | Calcul | Par mois |
|---|---|---|
| Véhicule thermique acheté 30 000 € TTC, moins de 5 ans, sans carburant | 15 % x 30 000 = 4 500 € par an | 375,00 € |
| Même véhicule, électrique éligible, remis après le 01/02/2025 | 4 500 € - 70 % (3 150 €, sous le plafond de 4 641,60 €) = 1 350 € | 112,50 € |
| Logement de 2 pièces, rémunération brute de 3 000 € | 2 x 99,50 € (tranche 2 803,50 à 3 604,49 €) | 199,00 € |
| 20 repas fournis dans le mois | 20 x 5,50 € | 110,00 € |
Ces exemples s'obtiennent en saisissant les valeurs correspondantes dans le calculateur ci-dessus.
Comment sont évalués les avantages en nature en 2026 ?
L'arrêté du 25 février 2025 fixe l'évaluation des avantages en nature pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Il a abrogé l'arrêté du 10 décembre 2002 pour les périodes d'activité à compter du 1er février 2025. Les montants en euros sont revalorisés chaque 1er janvier et constituent des minimums : une convention collective, un accord ou le contrat peut retenir une valeur plus élevée.
Véhicule de fonction
L'employeur choisit entre le forfait et les dépenses réelles. Le forfait est un pourcentage annuel du coût d'achat ou du coût de location, à diviser par 12.
| Véhicule | Mis à disposition depuis le 01/02/2025 | Avant le 01/02/2025 |
|---|---|---|
| Acheté, moins de 5 ans | 15 % du coût d'achat | 9 % |
| Acheté, plus de 5 ans | 10 % | 6 % |
| Acheté, carburant payé (forfait) | 20 % (moins de 5 ans), 15 % (plus de 5 ans) | 12 % ; 9 % |
| Loué (location, entretien, assurance) | 50 % du coût global annuel | 30 % |
| Loué, carburant payé (forfait) | 67 % du coût global carburant compris | 40 % |
Avec carburant payé, l'employeur peut aussi ajouter au forfait de base les frais de carburant réellement engagés pour l'usage privé. Avec la méthode des dépenses réelles, le montant correspond aux dépenses du véhicule (amortissement, assurance, entretien, carburant) multipliées par la part d'usage privé.
Véhicule électrique
Pour un véhicule électrique répondant à la condition de l'article D. 251-1 du Code de l'énergie, les frais d'électricité pris en charge par l'employeur ne sont pas retenus et un abattement s'applique sur l'évaluation. Il est apprécié à la date de mise à disposition du véhicule au salarié.
| Mise à disposition | Méthode | Abattement | Plafond annuel 2026 |
|---|---|---|---|
| Du 01/02/2025 au 31/12/2027 | Forfaitaire | 70 % | 4 641,60 € |
| Du 01/02/2025 au 31/12/2027 | Dépenses réelles | 50 % | 2 026,30 € |
| Du 01/01/2020 au 31/01/2025 | Forfaitaire ou réelle | 50 % | 2 026,30 € |
Le calculateur applique l'abattement dès que la case « véhicule électrique éligible » est cochée : l'éligibilité du modèle reste à vérifier par l'employeur sur les textes. Aucune valeur n'est retenue pour la recharge à domicile ou au travail (régime distinct des bornes de recharge, article 4 de l'arrêté).
Logement
L'avantage est évalué soit d'après la valeur locative cadastrale ou réelle, soit d'après le forfait mensuel ci-dessous, selon la rémunération brute mensuelle. Pour un logement de plusieurs pièces principales, le montant de la dernière colonne est multiplié par le nombre de pièces.
| Rémunération brute mensuelle | 1 pièce | Par pièce (plusieurs pièces) |
|---|---|---|
| Moins de 2 002,50 € | 79,70 € | 42,60 € |
| De 2 002,50 € à moins de 2 403,00 € | 93,00 € | 59,70 € |
| De 2 403,00 € à moins de 2 803,50 € | 106,20 € | 79,70 € |
| De 2 803,50 € à moins de 3 604,50 € | 119,40 € | 99,50 € |
| De 3 604,50 € à moins de 4 405,50 € | 146,40 € | 126,10 € |
| De 4 405,50 € à moins de 5 206,50 € | 172,60 € | 152,40 € |
| De 5 206,50 € à moins de 6 007,50 € | 199,40 € | 185,70 € |
| 6 007,50 € et plus | 225,60 € | 212,30 € |
Nourriture
Quand l'employeur fournit les repas, l'avantage est de 5,50 € par repas en 2026 (11,00 € pour la journée de deux repas). Dans les hôtels, cafés et restaurants, l'évaluation retient un minimum garanti par repas, soit 4,35 € depuis le 1er juin 2026.
Ce que l'avantage change sur la fiche de paie
L'avantage en nature est ajouté au salaire brut pour déterminer l'assiette des cotisations, puis déduit en fin de bulletin : le salarié ne reçoit pas cette somme en argent. Il augmente donc le brut soumis à cotisations et le revenu imposable, sans augmenter le net versé. Pour comprendre la ligne du bulletin, consultez les définitions du décodeur : avantage en nature, avantage en nature véhicule et avantage en nature logement. Pour mesurer l'effet sur le salaire après prélèvement à la source, utilisez le calculateur de net après impôt.
Questions fréquentes sur l'avantage en nature
Sources officielles : Arrêté du 25 février 2025 relatif à l'évaluation des avantages en nature (Légifrance) · URSSAF — Les avantages en nature · BOSS — Avantages en nature
Contenu vérifié et relu par le Pôle Juridique & Social — dernière vérification : octobre 2026