Calculateur Salaire
Intérim Net
Convertissez votre taux horaire en salaire net réel. Notre outil intègre automatiquement les 10% d'IFM, les 10% de Congés Payés, vos primes et le CET.
Votre mission
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Détail de votre fiche de paie
| Rubrique | Montant |
|---|---|
|
Salaire de Base
13,50 €/h × 151,67h
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0 € |
| Primes imposables | 0 € |
| Sous-total Brut | 0 € |
| 10% IFM (Précarité) | 0 € |
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10% ICCP (Congés)
Calculé sur Base + Primes + IFM (double détente)
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0 € |
| TOTAL BRUT GLOBAL | 0 € |
| Charges salariales (23%) | - 0 € |
| Paniers & Indemnités (Non taxé) | + 0 € |
| NET À PAYER | 0 € |
Barème rapide — Taux horaire → Net mensuel
| Taux horaire brut | Salaire de base | + IFM (10%) | + ICCP (10%) | Total brut | ≈ Net à payer |
|---|
Comprendre le salaire intérimaire en 2026
En résumé : un intérimaire à 13,50 €/h brut touche environ 1 930 € net par mois grâce aux +10% d'IFM et +10% de congés payés versés chaque mois. C'est ~20% de plus qu'un CDI au même taux horaire.
Qu'est-ce que l'IFM (Indemnité de Fin de Mission) ?
L'IFM est une prime de précarité de 10% versée à la fin de chaque mission d'intérim (ou chaque mois selon l'agence). Elle compense l'absence de stabilité de l'emploi. Elle est calculée sur la totalité de la rémunération brute : heures normales + heures supplémentaires + primes imposables.
L'IFM n'est pas versée dans certains cas : embauche en CDI immédiate, rupture à l'initiative du salarié, faute grave, ou mission dans le cadre d'un emploi saisonnier.
La règle de la "Double Détente" pour les Congés Payés
En intérim, les congés payés sont versés sous forme d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP) à hauteur de 10%. La particularité est que cette ICCP est calculée sur le salaire brut incluant l'IFM. C'est ce qu'on appelle la « double détente ».
Exemple concret :
Salaire brut : 2 047 € → IFM (10%) = 204,70 € → ICCP (10% de 2 251,70 €) = 225,17 €
Total brut = 2 047 + 204,70 + 225,17 = 2 476,87 €
Le Compte Épargne Temps (CET)
Proposé par la plupart des agences d'intérim, le CET permet de placer tout ou partie de vos IFM et ICCP. L'argent est bloqué et génère des intérêts de 5% par an. Vous pouvez débloquer les fonds :
- À la fin de votre contrat d'intérim
- Sur demande (avec un délai variable selon l'agence)
- En cas de CDI, mariage, naissance, achat immobilier…
Les primes non imposables en intérim
En plus du salaire, les intérimaires perçoivent souvent des indemnités de frais professionnels qui ne sont pas soumises aux cotisations ni à l'impôt sur le revenu :
Principes d'égalité de traitement
La loi impose que l'intérimaire reçoive au minimum la même rémunération qu'un salarié permanent occupant le même poste dans l'entreprise utilisatrice. Cela inclut le salaire de base, mais aussi les primes liées au poste (13e mois, prime de rendement, etc.).
Foire aux questions
Exemple : 2 000 € salaire + 200 € IFM = 2 200 €. Vos congés seront de 220 € (et non 200 €).
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