Bâtiment & Travaux publics — accords régionaux 2026

Indemnités de petits déplacements BTP 2026 :
barèmes régionaux repas, trajet, transport

Choisissez votre convention et votre région, indiquez la distance du chantier : l'outil applique la grille de l'accord paritaire régional publié sur Légifrance et distingue la part exonérée de cotisations de la part soumise.

Sources Légifrance citées — grilles régionales Régime URSSAF / BOSS 2026
1

Votre convention collective et votre région

Les montants sont fixés par accord paritaire régional : ils diffèrent d'une région à l'autre.
Région de l'entreprise (siège ou établissement de rattachement), pas celle du chantier.
2

Votre chantier

Distance à vol d'oiseau depuis le point de départ conventionnel, jours travaillés, situation.
Mesurée à vol d'oiseau entre le siège social, l'agence régionale ou le bureau local (implanté depuis plus d'un an) et le chantier — jamais depuis votre domicile (art. 8.13 et 8.14 CCN bâtiment, 8.3 et 8.4 CCN TP).
km
Votre zone
—
Sélectionnez une région
jours
1 j102026 j

Dans ces cas l'indemnité de repas n'est pas due (art. 8.15 / 8.5).
Accord d'entreprise, usage ou barème plus favorable que l'accord régional : saisissez votre montant réel.
€ / jour
L'indemnité de transport n'est pas due ; celle de trajet reste due (art. 8.16 / 8.6).
Seul cas où l'indemnité de trajet n'est pas due (art. 8.17 / 8.7).
Plafond d'exonération transport majoré de 20 % (BOSS).
Cet accord majore le trajet et le transport de 25 % (liste des communes annexée à l'accord).

Vos indemnités

Montants conventionnels journaliers et mensuels, et leur régime social.
Choisissez votre secteur et votre région à l'étape 1
Les montants dépendent de l'accord paritaire régional applicable à votre entreprise.
Total indemnités / mois
0 €
0 € / jour × 20 jours
Exonéré de cotisations : 0 € Soumis à cotisations : 0 €
Indemnité de repas
0 €
0 €/jour
Indemnité de trajet
0 €
0 €/jour
Indemnité de transport
0 €
0 €/jour

Régime social (BOSS / URSSAF 2026)

IndemnitéMontant / jourPlafond exonéréPart exonéréePart soumise

Total / jour
0 €
Total / an (11 mois)
0 €
Zone appliquée
—

Barème complet — sélectionnez une région

Zone Distance (vol d'oiseau) Repas Trajet Transport Total / jour
Choisissez un secteur et une région pour afficher la grille de l'accord.

Total mensuel par zone

Pour 20 jours de chantier, avec les options de situation ci-dessus :

Panorama 2026 des accords régionaux de petits déplacements

Pour chaque accord : indemnité de repas, fourchette trajet et transport de la première à la dernière zone, date d'application et lien vers le texte. Cliquez sur une ligne pour charger la grille dans le calculateur.

Région (accord)RepasTrajetTransportApplicationSource

Les régions absentes n'ont pas d'accord régional IPD retrouvé sur Légifrance (DOM notamment) : seuls les plafonds d'exonération URSSAF s'appliquent alors comme repère — option « Plafonds URSSAF (sans accord régional) » dans le sélecteur.

Indemnités de petits déplacements BTP : ce que prévoient les textes en 2026

Les indemnités de petits déplacements (IPD) sont dues aux ouvriers non sédentaires du bâtiment et des travaux publics occupés sur des chantiers, par opposition à ceux qui travaillent dans une installation fixe permanente (atelier, dépôt, bureau). Elles sont prévues par les conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment (IDCC 1596 pour les entreprises jusqu'à 10 salariés, IDCC 1597 au-delà — articles 8.11 à 8.18) et des ouvriers des travaux publics (IDCC 1702 — articles 8.1 à 8.8). Ces textes fixent le cadre ; les montants sont négociés chaque année par accord paritaire régional, puis publiés sur Légifrance et, le plus souvent, étendus par arrêté ministériel.

Les trois indemnités et leur régime social

IndemnitéObjet (texte conventionnel)Quand n'est-elle pas due ?Cotisations sociales
🍽️ Repas Compense le surcoût du repas pris hors de la résidence habituelle. Montant identique quelle que soit la zone. Repas pris à la résidence habituelle ; restaurant d'entreprise ou repas fourni avec participation égale à l'indemnité ; la part patronale des titres-restaurant est déduite (art. 8.15 / 8.5). Exonérée jusqu'à 10,40 € par jour en 2026 (BOSS § 210, 21,40 € si repas au restaurant imposé). La fraction conventionnelle au-delà est soumise.
🚗 Transport Rembourse forfaitairement les frais de déplacement, quel que soit le moyen de transport. Lorsque l'ouvrier n'engage aucun frais : transport gratuit assuré par l'entreprise, titres de transport remboursés (art. 8.16 / 8.6). Exonérée dans la limite du barème BOSS par tranche de km aller-retour (3,00 € de 5 à 10 km … 60,60 € de 190 à 200 km), majoré de 20 % en véhicule électrique. Incompatible avec la déduction forfaitaire spécifique.
🚶 Trajet Indemnise forfaitairement la sujétion du déplacement quotidien vers le chantier. Ce n'est pas un remboursement de frais. Uniquement si l'ouvrier est logé gratuitement par l'entreprise sur le chantier ou à proximité immédiate (art. 8.17 / 8.7). Elle reste due en véhicule d'entreprise et même si le temps de trajet est payé. Intégralement soumise à cotisations et CSG/CRDS : c'est un complément de rémunération, pas un frais professionnel (Cass. 2e civ., 15 juin 2017, n° 16-19.162).
Idée fausse fréquente : « les petits déplacements sont payés en net, sans charges ». C'est vrai de l'indemnité de repas jusqu'à 10,40 € et de l'indemnité de transport dans la limite du barème kilométrique BOSS. C'est faux pour l'indemnité de trajet, toujours soumise, et pour la part du panier qui dépasse le plafond. Sur la fiche de paie, ces trois lignes n'ont donc pas le même traitement.

Zones concentriques : un cadre national, des bornes régionales

Les conventions collectives organisent les petits déplacements autour de cinq zones circulaires concentriques dont les circonférences sont distantes de 10 km mesurés à vol d'oiseau (art. 8.13 CCN bâtiment, 8.3 CCN TP). Le centre est le point de départ conventionnel : siège social, agence régionale ou bureau local implanté depuis plus d'un an avant l'ouverture du chantier (art. 8.14 / 8.4). Le domicile du salarié n'est jamais le point de départ, sauf accord d'entreprise plus favorable. Si un chantier est à cheval sur deux zones, la zone la plus favorable s'applique.

Les accords régionaux peuvent adapter ce découpage : la première zone est souvent scindée en 1A et 1B (0–4 km / 4–10 km en Bretagne, 0–3 / 3–10 km en Centre-Val de Loire, 0–5 / 5–10 km en Pays de la Loire), et certaines régions ajoutent des zones au-delà de 50 km (zone 6 en Île-de-France et en Franche-Comté TP, zones 6 et 7 jusqu'à 80 km en Pays de la Loire). Le référentiel « 1A à 5 » n'est donc pas universel : il faut lire la grille de son propre accord, ce que fait le calculateur.

Petit ou grand déplacement ?

Contrairement à une idée répandue, aucun seuil kilométrique ne fait basculer en grand déplacement. Le critère conventionnel est l'impossibilité, compte tenu des transports en commun utilisables, de regagner chaque soir sa résidence (art. 8.21 CCN bâtiment, 8.10 CCN TP). Un ouvrier qui rentre chez lui le soir reste en petit déplacement, même au-delà de la dernière zone du barème : le point de départ est alors déplacé à la mairie du chef-lieu de canton du chantier. Le seuil « 50 km et plus de 1 h 30 en transports en commun » est une présomption URSSAF (arrêté du 4 septembre 2025, art. 5) qui ne sert qu'à l'exonération de l'indemnité de grand déplacement. → Simulateur grand déplacement.

ETAM et cadres

Dans les travaux publics, l'ETAM non sédentaire bénéficie des indemnités de repas et de transport aux mêmes conditions que les ouvriers, mais pas de l'indemnité de trajet (art. 7.1.9 CCN ETAM TP, IDCC 2614). Dans le bâtiment, la CCN ETAM (IDCC 2609) ne prévoit aucune indemnité forfaitaire de petits déplacements : les frais sont remboursés sur justificatifs, sauf accord régional ou d'entreprise étendant les IPD aux ETAM. Les cadres relèvent du remboursement de frais.

Distance conventionnelle et distance URSSAF : deux mesures

La zone conventionnelle se mesure à vol d'oiseau depuis le point de départ de l'entreprise ; le plafond d'exonération de l'indemnité de transport se mesure en kilomètres parcourus aller-retour, depuis le domicile fiscal du salarié ou depuis l'établissement de rattachement, selon une option exercée annuellement par l'employeur pour tous ses salariés (BOSS § 1950). Le calculateur retient, par approximation, un aller-retour égal au double de la distance saisie : la part exonérée affichée est donc indicative — le service paie dispose des kilométrages exacts.

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Questions fréquentes

Oui pour les ouvriers non sédentaires relevant des CCN bâtiment (IDCC 1596/1597) et travaux publics (IDCC 1702) : les articles 8.11 et 8.1 les instituent, et l'accord régional en fixe le montant minimal. L'employeur peut verser plus, jamais moins. Un ouvrier affecté en permanence à un atelier ou un dépôt n'y a pas droit (art. 8.12 / 8.2).

Depuis l'entreprise : siège social, agence régionale ou bureau local implanté depuis plus d'un an (art. 8.14 CCN bâtiment, 8.4 CCN TP), et à vol d'oiseau. Le domicile n'intervient que pour le calcul du plafond d'exonération URSSAF de l'indemnité de transport, si l'employeur a retenu cette option (BOSS § 1950). Un accord d'entreprise peut prévoir un calcul plus favorable.

Parce que le plafond d'exonération d'un repas pris sur chantier est de 10,40 € en 2026 (BOSS, frais professionnels, § 210 ; arrêté du 4 septembre 2025 revalorisé au 1er janvier). Toutes les grilles régionales fixent un repas supérieur à ce plafond : la différence (1,60 € dans l'exemple) est un complément de salaire soumis à cotisations et imposable. Ce n'est pas une erreur de paie.

L'indemnité de transport n'est pas due, puisque vous n'engagez aucun frais (art. 8.16 / 8.6). L'indemnité de trajet reste due : la Cour de cassation juge qu'elle est due « indépendamment de la rémunération du temps de trajet et du moyen de transport utilisé » (Cass. soc., 6 mai 1998, n° 94-40.496). L'indemnité de repas reste due si vous ne pouvez pas déjeuner chez vous.

Nous n'affichons que les grilles dont le texte (ou l'arrêté d'extension) est publié sur Légifrance. Si votre région manque, c'est qu'aucun accord IPD n'a été retrouvé : renseignez-vous auprès de votre employeur ou de la fédération régionale (FFB, CAPEB, FRTP), et utilisez l'option « Plafonds URSSAF » pour connaître au moins les limites d'exonération. Écrivez-nous via le formulaire de contact si vous disposez de la référence Légifrance d'un accord manquant.

Oui : l'intérimaire perçoit les indemnités applicables dans l'entreprise utilisatrice au titre de l'égalité de traitement (art. L1251-18 du Code du travail), donc la grille régionale de l'entreprise de BTP où il est détaché. Côté URSSAF, la distance exonérée de l'indemnité de transport se mesure pour lui depuis son domicile fiscal (BOSS § 1950).

Un employeur peut toujours payer plus que l'accord régional (accord d'entreprise, usage, engagement unilatéral) : c'est le principe de faveur. Le régime social, lui, ne change pas. Sur un panier de 16,50 €, 10,40 € sont exonérés de cotisations et d'impôt (plafond BOSS 2026 du repas pris sur chantier) et 6,10 € constituent un complément de salaire soumis aux cotisations salariales et patronales, à la CSG-CRDS et à l'impôt sur le revenu. C'est pour cela que le bulletin affiche souvent deux lignes de panier, l'une en net, l'autre dans le brut. Activez l'option « Mon entreprise applique un autre montant de panier » à l'étape 2 pour saisir votre montant réel : l'outil recalcule la répartition exonéré / soumis.
Votre zone
—
Région à choisir
Repas / j—
Trajet / j—
Transport / j—
Total / j—
Plafonds URSSAF 2026
Repas sur chantier10,40 €
Repas au restaurant21,40 €
Transport 5–10 km A/R3,00 €
Transport 40–50 km A/R15,20 €
Indemnité de trajetsoumise
BOSS frais professionnels, valeurs au 1er janvier 2026.
Vous découchez ?

Si l'éloignement vous empêche de rentrer le soir, vous relevez du grand déplacement (repas + hébergement).

Simulateur grand déplacement