Grilles Indiciaires 2026

Salaires Fonction Publique
Grilles par Grade & Échelon

Consultez les grilles indiciaires complètes de la Fonction Publique d'État, Territoriale et Hospitalière. Indices majorés, traitement brut, net mensuel estimé et primes par métier.

    14 filières 290 métiers Point : 4,92278 € 100% gratuit

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    Fonction Publique d'État

    FPE 2,5 M agents

    Enseignement, administration centrale, police, finances, justice…

    Enseignement & Éducation

    34 métiers

    Professeur des écoles, certifié, agrégé, CPE, AESH…

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    Administration d'État

    53 métiers

    Attaché, secrétaire administratif, adjoint, inspecteur…

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    Police & Gendarmerie

    29 métiers

    Gardien de la paix, officier, commissaire, gendarme…

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    Justice & Pénitentiaire

    15 métiers

    Surveillant pénitentiaire, greffier, CPIP…

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    Armées

    3 métiers

    Militaire du rang, sous-officier, officier…

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    Fonction Publique Territoriale

    FPT 1,9 M agents

    Mairies, conseils départementaux et régionaux, EPCI, CCAS…

    Territoriale — Administratif

    24 métiers

    Attaché territorial, rédacteur, adjoint administratif…

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    Territoriale — Technique

    21 métiers

    Ingénieur, technicien, agent de maîtrise, ATSEM…

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    Culture & Bibliothèques

    29 métiers

    Conservateur, bibliothécaire, assistant de conservation…

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    Police Municipale & Sécurité

    4 métiers

    Gardien-brigadier, chef de service, directeur PM, garde champêtre…

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    Territoriale — Social & Médico-social

    17 métiers

    Éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif, agent social…

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    Territoriale — Animation & Sport

    5 métiers

    Animateur, adjoint d'animation, éducateur des APS (ETAPS)…

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    Sapeurs-Pompiers (SDIS)

    8 métiers

    Sapeur, caporal, sergent, lieutenant, capitaine…

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    Fonction Publique Hospitalière

    FPH 1,2 M agents

    Hôpitaux, EHPAD, établissements médico-sociaux publics…

    Hospitalière — Soins

    15 métiers

    Infirmier, aide-soignant, sage-femme, cadre de santé…

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    Hospitalière — Médico-Technique

    29 métiers

    Manipulateur radio, technicien labo, préparateur pharmacie…

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    Vous êtes dans le secteur privé ?

    Consultez nos grilles de salaires par métier et secteur pour le secteur privé. Industrie, IT, BTP, Commerce, Santé, Finance…

    Simulateur Salaire Privé Calculatrice Brut / Net

    Comprendre la rémunération des fonctionnaires

    Comment est calculé le traitement d'un fonctionnaire ?

    Le salaire d'un fonctionnaire (appelé traitement) est calculé à partir de son indice majoré multiplié par la valeur du point d'indice. Au 1er juillet 2023, le point vaut 4,92278 € brut/mois.

    Traitement Brut Mensuel = Indice Majoré × 4,92278 €
    Exemple : indice 500 × 4,92278 = 2 461 € brut/mois

    Brut → Net : quelle différence pour un fonctionnaire ?

    FPE — Net ≈ brut × 0,83
    Pension civile 11,10 %
    FPT — Net ≈ brut × 0,80
    CNRACL 11,10 %
    FPH — Net ≈ brut × 0,80
    CNRACL 11,10 %

    Catégories A, B, C — c'est quoi ?

    Catégorie Niveau de diplôme Type de fonctions Exemples
    A Bac+3 minimum (souvent Bac+5) Conception, encadrement, expertise Professeur, attaché, ingénieur, médecin, commissaire
    B Bac à Bac+2 Application, rédaction, encadrement intermédiaire Rédacteur, technicien, infirmier, greffier
    C Sans diplôme ou CAP/BEP Exécution Adjoint administratif, aide-soignant, ATSEM, agent technique

    Vous préparez un concours ? Catégories, corps et cadres d'emplois, grades et positions sont expliqués dans la formation gratuite culture administrative pour les concours.

    Vous envisagez de quitter la fonction publique ? Le simulateur de rupture conventionnelle des agents publics calcule le plancher et le plafond de l'indemnité.

    Pour savoir quand vous changerez d'échelon, le simulateur d'avancement d'échelon date vos prochains passages à partir de votre grille.

    FAQ — Salaires Fonction Publique

    Non. Le traitement indiciaire est le salaire de base calculé à partir de l'indice. Les primes (ISAE, ISOE, NBI, RIFSEEP, CTI, prime REP…) s'ajoutent en plus et varient selon le métier, le poste et le lieu d'affectation. Nos fiches détaillent les principales primes pour chaque métier.

    L'avancement d'échelon est automatique et lié à l'ancienneté. Chaque échelon a une durée minimale (de 1 à 4 ans selon les grilles). Il n'y a pas besoin de "demander" — c'est un droit. L'avancement de grade (ex : classe normale → hors-classe) est quant à lui sélectif et soumis à des conditions d'ancienneté et d'évaluation.

    Le traitement indiciaire n'est pas négociable — il est fixé par la grille. En revanche, certains éléments sont variables : reprise d'ancienneté dans le privé (pour le classement initial), choix du poste (qui influence les primes et indemnités), NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) liée à certaines fonctions.

    Depuis le 1er juillet 2023, le point d'indice vaut 4,92278 € brut/mois (soit 59,07 € brut/an). Les négociations pour une éventuelle revalorisation en 2025-2026 sont en cours.