FPT — Territoriale — Technique
Grilles Indiciaires
Territoriale — Technique 2026
Grilles indiciaires 2026 de la filière technique territoriale : ingénieur, technicien, agent de maîtrise, adjoint technique, ATSEM. Brut et net par échelon.
Enseignement & Éducation
Administration d'État
Police & Gendarmerie
Justice & Pénitentiaire
Armées
Territoriale — Administratif
Territoriale — Technique
Culture & Bibliothèques
Police Municipale & Sécurité
Territoriale — Social & Médico-social
Territoriale — Animation & Sport
Sapeurs-Pompiers (SDIS)
Hospitalière — Soins
Hospitalière — Médico-Technique
Adjoint technique d'administrations parisiennes
Cat. CL'adjoint technique d'administrations parisiennes assure les métiers techniques et logistiques de la Ville de Paris : entretien et…
Recrutement direct sans concours ni diplôme sur le premier grade (échelle C1), l'une des principales portes d'entrée dans les administrations parisiennes. Concours externe, interne et troisième concours organisés par la Ville de Paris pour le grade d'adjoint technique principal de 2e classe, avec des spécialités correspondant aux métiers exercés. L'avancement de grade s'effectue par inscription à un tableau annuel d'avancement, au choix ou après examen professionnel selon les cas.
Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. CAP, BEP ou titre professionnel de la spécialité pour le concours externe — bâtiment, maintenance, espaces verts, restauration, conduite. Les habilitations réglementaires nécessaires (habilitation électrique, permis, HACCP) sont acquises en formation continue.
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
Régime indemnitaire de la Ville de Paris
Indemnité différentielle SMIC
Indemnités de sujétions et travaux insalubres
+2 primes
Adjoint Technique Territorial
Cat. CL'adjoint technique territorial exécute des travaux techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, de l'environnement, de…
Recrutement direct sans concours (1er grade) ou concours externe/interne
Sans condition de diplôme (1er grade) ou CAP/BEP
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA
IHTS
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement (ATTEE)
Cat. CL'adjoint technique territorial des établissements d'enseignement fait fonctionner matériellement les collèges et les lycées : res…
Recrutement direct sans concours ni diplôme sur le premier grade (échelle C1), qui constitue l'une des principales portes d'entrée dans la fonction publique territoriale. Concours externe, interne et troisième concours pour le grade d'adjoint technique principal de 2e classe, avec des spécialités correspondant aux métiers exercés — restauration, entretien, maintenance des bâtiments, espaces verts. L'avancement de grade s'effectue au choix ou après examen professionnel. Le recrutement est assuré par le département pour les collèges et par la région pour les lycées.
Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. CAP, BEP ou titre professionnel de la spécialité pour le concours externe — cuisine, hygiène et propreté, maintenance des bâtiments, installations sanitaires et thermiques, espaces verts. Les habilitations réglementaires nécessaires (HACCP en restauration, habilitation électrique) sont acquises en formation continue.
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE et CIA
Indemnité différentielle SMIC
Indemnités de sujétions et travaux insalubres
+3 primes
Agent d'Entretien de la Voirie / Espace Public
Cat. CL'agent d'entretien de la voirie et de l'espace public assure l'entretien des chaussées, trottoirs, espaces verts et mobiliers urb…
Recrutement direct (Adjoint technique de 2e classe)
Sans condition de diplôme
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnités d'astreinte et d'intervention
+1 primes
Agent de Collecte des Déchets
Cat. CL'agent de collecte des déchets — ripeur, conducteur de benne, agent de déchèterie — assure la collecte des ordures ménagères et d…
Recrutement direct
Sans condition de diplôme
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnité pour travaux insalubres ou salissants
+2 primes
Agent de Maîtrise Territorial
Cat. CL'agent de maîtrise territorial encadre les équipes d'adjoints techniques. Il participe à la réalisation de travaux et coordonne l…
Concours externe (CAP/BEP) ou promotion interne
CAP ou BEP dans une spécialité technique
Entrée
1 454 € net/mois
IM 369
Fin de carrière
2 001 € net/mois
IM 508
RIFSEEP — IFSE
CIA
ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Cat. CL'ATSEM assiste le personnel enseignant dans les classes maternelles : accueil des enfants, préparation des activités, entretien d…
Concours ATSEM (externe, interne ou 3ᵉ voie)
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Entrée
1 446 € net/mois
IM 367
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Prime annuelle et avantages collectivement acquis
+1 primes
Chef de Projet Informatique / SI
Cat. ALe chef de projet informatique d'une collectivité territoriale pilote la conception, le développement et le déploiement des systèm…
Concours externe, interne et troisième concours d'ingénieur territorial, spécialité informatique et systèmes d'information. Promotion interne possible depuis le cadre d'emplois des techniciens territoriaux. Recrutement également fréquent par voie contractuelle sur ces postes, en raison de la concurrence du secteur privé.
Diplôme d'ingénieur, master ou titre de niveau 7 en informatique ou systèmes d'information pour le concours externe d'ingénieur territorial. Le concours interne et la promotion interne sont ouverts sous conditions d'ancienneté.
Entrée
1 555 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
3 289 € net/mois
IM 835
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Astreintes et interventions informatiques
+2 primes
Conducteur d'Engins / Poids Lourds
Cat. CLe conducteur d'engins et de poids lourds d'une collectivité conduit les balayeuses, tracteurs, tractopelles, camions de collecte …
Concours ou recrutement direct (selon grade)
Permis C/CE, CACES requis
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnités d'astreinte et d'intervention
+1 primes
Cuisinier en Restauration Collective
Cat. CLe cuisinier de collectivité prépare les repas des cantines scolaires, des crèches, des EHPAD et des restaurants administratifs. R…
Recrutement direct ou concours Adjoint technique
CAP/BEP Cuisine
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnité de sujétions (horaires décalés, travail du week-end)
+1 primes
Dessinateur-Projeteur
Cat. BLe dessinateur-projeteur d'une collectivité réalise les plans, les métrés et les dossiers techniques des projets de bâtiment, de v…
Concours externe (Technicien)
Bac à Bac+2 (BTS Bâtiment, Travaux Publics ou Géomètre)
Entrée
1 469 € net/mois
IM 373
Fin de carrière
2 331 € net/mois
IM 592
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
IHTS (heures supplémentaires)
Directeur des Services Techniques (DST)
Cat. ALe directeur des services techniques d'une collectivité pilote l'ensemble des services techniques : bâtiments, voirie, espaces ver…
Concours externe, interne ou promotion (cadre d'emplois des ingénieurs)
Bac+5 (diplôme d'ingénieur, master en urbanisme ou aménagement)
Entrée
1 555 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
3 289 € net/mois
IM 835
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
NBI (nouvelle bonification indiciaire)
+1 primes
Électricien / Agent de Maintenance des Bâtiments
Cat. CL'électricien d'une collectivité territoriale assure la maintenance et la mise en conformité des installations électriques des bât…
Recrutement direct sans concours au 1er grade d'adjoint technique (échelle C1), ou concours externe et interne pour le grade d'adjoint technique principal de 2e classe, organisé par spécialité (bâtiment, électricité). Accès également par le PACTE et par l'apprentissage. Le cadre d'emplois d'agent de maîtrise est accessible par concours ou par promotion interne.
Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. CAP ou BEP en électrotechnique, bac professionnel MELEC pour le concours. Les habilitations électriques correspondant aux interventions (B1V, BR, BC selon les cas) sont exigées par la réglementation, indépendamment du statut.
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
2 001 € net/mois
IM 508
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Indemnité différentielle SMIC
+4 primes
Gardien d'Installations Sportives
Cat. CLe gardien d'installations sportives d'une collectivité surveille et entretient les gymnases, stades, piscines et salles de sport …
Concours externe et interne d'opérateur des APS, ou recrutement direct sans concours au 1er grade. Le cadre d'emplois des adjoints techniques est également accessible par recrutement direct en échelle C1 ou par concours pour le grade de principal de 2e classe. La surveillance des bassins impose en outre un titre spécifique.
Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct au 1er grade. Pour le concours d'opérateur des APS, un diplôme de niveau 3 ou une qualification sportive. La surveillance d'une piscine exige le BNSSA ou le BPJEPS AAN, obligation de sécurité indépendante du statut.
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Indemnité différentielle SMIC
+4 primes
Ingénieur en chef territorial
Cat. A+L'ingénieur en chef territorial est le cadre dirigeant technique des grandes collectivités. Créé le 1er mars 2016 par le décret n°…
Concours organisé par le CNFPT, avec inscription sur liste d'aptitude : concours externe sur titres avec épreuves, ouvert aux titulaires d'un diplôme d'ingénieur au sens des articles L. 642-1 et suivants du code de l'éducation ou d'un autre diplôme scientifique et technique de niveau bac+5 correspondant aux domaines de compétences du cadre d'emplois ; concours interne sur épreuves, ouvert aux fonctionnaires, agents publics et militaires justifiant de sept années de services publics effectifs au 1er janvier de l'année du concours. La promotion interne est réservée aux ingénieurs territoriaux ayant réussi l'examen professionnel organisé par le CNFPT et justifiant de quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement, ou de six ans de détachement sur certains emplois fonctionnels. L'avancement à la hors classe puis au grade d'ingénieur général s'effectue par tableau d'avancement, avec un quota annuel de 20 % de l'effectif pour l'accès au grade d'ingénieur général.
Diplôme d'ingénieur délivré par un établissement habilité par la Commission des titres d'ingénieur, ou tout autre diplôme scientifique et technique sanctionnant au moins cinq années d'études supérieures dans les domaines de compétences du cadre d'emplois. L'exercice des fonctions d'architecte est réservé aux agents remplissant les conditions des articles 10 ou 37 de la loi n° 77-2 du 3 janvier 1977 sur l'architecture.
Entrée
1 610 € net/mois
IM 409
Fin de carrière
4 639 € net/mois
IM 1178
RIFSEEP — IFSE et CIA
Prime de responsabilité des emplois fonctionnels
Indemnité spécifique de service (ISS) ou IFSE selon la collectivité
+2 primes
Ingénieur Territorial
Cat. AL'ingénieur territorial conçoit, dirige et évalue des projets techniques dans les collectivités : voirie, bâtiments, eau, environn…
Concours externe (Bac+5 scientifique/technique), interne ou 3ᵉ voie
Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou master scientifique/technique)
Entrée
1 555 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
3 289 € net/mois
IM 835
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
NBI (nouvelle bonification indiciaire)
+1 primes
Mécanicien Réparateur de Véhicules
Cat. CLe mécanicien de véhicules d'une collectivité assure l'entretien, le diagnostic et la réparation du parc automobile : véhicules lé…
Concours externe Adjoint technique principal
CAP/BEP Mécanique automobile ou poids lourds
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnité pour travaux insalubres ou salissants
+1 primes
Plombier / Chauffagiste
Cat. CLe plombier-chauffagiste d'une collectivité assure l'entretien et le dépannage des réseaux d'eau, de chauffage et de ventilation d…
Concours externe Adjoint technique principal
CAP/BEP Plomberie / Installations thermiques
Entrée
1 442 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 882 € net/mois
IM 478
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnités d'astreinte et d'intervention
+1 primes
Responsable des Espaces Verts
Cat. BLe responsable des espaces verts d'une collectivité pilote l'entretien et l'aménagement du patrimoine végétal : plan de gestion di…
Concours externe, interne et troisième concours de technicien territorial, spécialité aménagement urbain et développement durable ou espaces verts, ou concours de technicien principal de 2e classe pour les titulaires d'un diplôme de niveau 5. Promotion interne possible depuis les cadres d'emplois d'agent de maîtrise et d'adjoint technique.
Baccalauréat professionnel ou technologique aménagements paysagers pour le concours externe de technicien territorial ; BTSA aménagements paysagers ou diplôme de niveau 5 pour le concours de technicien principal de 2e classe. Le certificat individuel produits phytopharmaceutiques et les habilitations liées aux travaux d'élagage sont exigés selon les missions.
Entrée
1 469 € net/mois
IM 373
Fin de carrière
2 001 € net/mois
IM 508
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Indemnités d'astreinte et d'intervention
+3 primes
Technicien Support Informatique
Cat. BLe technicien support informatique d'une collectivité assure l'assistance aux utilisateurs, le déploiement et la maintenance du pa…
Concours externe (Technicien territorial)
Bac à Bac+2 (BTS SIO, DUT Réseaux)
Entrée
1 469 € net/mois
IM 373
Fin de carrière
2 331 € net/mois
IM 592
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnités d'astreinte et d'intervention
+1 primes
Technicien Territorial
Cat. BLe technicien territorial assure l'encadrement de chantiers, la conduite de travaux, la gestion technique dans les domaines du bât…
Concours externe (Bac technologique ou professionnel), interne ou 3ᵉ voie
Bac technologique ou professionnel (filière technique)
Entrée
1 469 € net/mois
IM 373
Fin de carrière
2 331 € net/mois
IM 592
RIFSEEP — IFSE
CIA (complément indemnitaire annuel)
Indemnités d'astreinte et d'intervention
+1 primes
Questions fréquentes — Territoriale — Technique
Oui, l'ingénieur (catégorie A) gagne 20 à 35% de plus que le technicien (catégorie B) à ancienneté égale. L'écart se creuse avec les responsabilités d'encadrement et les primes de fonction liées aux postes de direction technique.
Les ATSEM (catégorie C) bénéficient de la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 8 points pour travail auprès des enfants, plus le RIFSEEP. Certaines communes ajoutent des primes de fin d'année ou un 13e mois.
Les postes d'adjoint technique territorial (catégorie C, 1er grade) sont accessibles sans concours par recrutement direct. Les grades supérieurs (agent de maîtrise, technicien, ingénieur) nécessitent un concours ou une promotion interne.