FPT — Territoriale — Technique Cat. B

Responsable des Espaces Verts

Le responsable des espaces verts d'une collectivité pilote l'entretien et l'aménagement du patrimoine végétal : plan de gestion différenciée, fleurissement, élagage et sécurité des arbres, arrosage et gestion de la ressource en eau, marchés de travaux paysagers, encadrement des équipes et application du « zéro phyto ». ⚠️ Ce n'est pas un cadre d'emplois : c'est un poste, tenu par un **technicien territorial** (catégorie B) dans la plupart des collectivités, par un **agent de maîtrise** (catégorie C) sur les fonctions de chef d'équipe, et par un ingénieur territorial dans les grandes villes où le service compte plusieurs dizaines d'agents.

Baccalauréat professionnel ou technologique aménagements paysagers pour le concours externe de technicien territorial ; BTSA aménagements paysagers ou diplôme de niveau 5 pour le concours de technicien principal de 2e classe. Le certificat individuel produits phytopharmaceutiques et les habilitations liées aux travaux d'élagage sont exigés selon les missions. Concours externe, interne et troisième concours de technicien territorial, spécialité aménagement urbain et développement durable ou espaces verts, ou concours de technicien principal de 2e classe pour les titulaires d'un diplôme de niveau 5. Promotion interne possible depuis les cadres d'emplois d'agent de maîtrise et d'adjoint technique.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 001 €

net / mois (hors primes)

IM 373 → IM 508 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 501 €

Fin carrière (net)

2 001 €

Grille indiciaire Responsable des Espaces Verts 2026 — Échelons & indices

Technicien territorial

13 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
6e	386	1 900 €	1 520 €	22 800 €	2 ans
7e	401	1 974 €	1 579 €	23 688 €	2 ans
8e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
9e	436	2 146 €	1 717 €	25 752 €	3 ans
10e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	3 ans
11e	462	2 274 €	1 819 €	27 288 €	3 ans
12e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
13e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	Échelon terminal

Technicien principal de 2e classe

12 échelons

IM 376 → 539

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	384	1 890 €	1 512 €	22 680 €	2 ans
4e	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	2 ans
5e	406	1 999 €	1 599 €	23 988 €	2 ans
6e	421	2 072 €	1 658 €	24 864 €	2 ans
7e	441	2 171 €	1 737 €	26 052 €	3 ans
8e	457	2 250 €	1 800 €	27 000 €	3 ans
9e	466	2 294 €	1 835 €	27 528 €	3 ans
10e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	3 ans
11e	509	2 506 €	2 005 €	30 072 €	4 ans
12e	539	2 653 €	2 122 €	31 836 €	Échelon terminal

Technicien principal de 1re classe

11 échelons

IM 397 → 592

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	1 an
2e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	2 ans
3e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	2 ans
4e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	2 ans
5e	470	2 314 €	1 851 €	27 768 €	2 ans
6e	489	2 407 €	1 926 €	28 884 €	3 ans
7e	513	2 525 €	2 020 €	30 300 €	3 ans
8e	539	2 653 €	2 122 €	31 836 €	3 ans
9e	556	2 737 €	2 190 €	32 844 €	3 ans
10e	574	2 826 €	2 261 €	33 912 €	3 ans
11e	592	2 914 €	2 331 €	34 968 €	Échelon terminal

Voie chef d'équipe — Agent de maîtrise territorial

13 échelons

IM 369 → 481

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
5e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
6e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
7e	390	1 920 €	1 536 €	23 040 €	2 ans
8e	399	1 964 €	1 571 €	23 568 €	2 ans
9e	412	2 028 €	1 622 €	24 336 €	2 ans
10e	421	2 072 €	1 658 €	24 864 €	3 ans
11e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
12e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
13e	481	2 368 €	1 894 €	28 416 €	Échelon terminal

Voie chef d'équipe — Agent de maîtrise principal

10 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	378	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	2 ans
5e	414	2 038 €	1 630 €	24 456 €	2 ans
6e	430	2 117 €	1 694 €	25 404 €	2 ans
7e	440	2 166 €	1 733 €	25 992 €	3 ans
8e	456	2 245 €	1 796 €	26 940 €	3 ans
9e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
10e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Responsable des Espaces Verts

Sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux, le traitement va de l'indice majoré 373 (1 836,20 € brut par mois) à l'indice majoré 592 (2 914,29 € brut) au dernier échelon du grade de technicien principal de 1re classe. Sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise, il plafonne à l'indice majoré 508 (2 500,77 € brut). S'y ajoutent le RIFSEEP, les astreintes et les heures supplémentaires.

De la catégorie B — technicien territorial — dès lors que le poste comporte la conception du plan de gestion, le suivi des marchés et l'encadrement du service. Les fonctions de chef d'équipe sur le terrain relèvent des agents de maîtrise, en catégorie C, dont le grade principal culmine à l'indice majoré 508 contre 592 pour un technicien principal de 1re classe. Dans les grandes villes, la direction du service est confiée à un ingénieur territorial, en catégorie A.

Technicien territorial (13 échelons, indices majorés 373 à 508), technicien principal de 2e classe (12 échelons, 376 à 539) et technicien principal de 1re classe (11 échelons, 397 à 592), soit 36 échelons, sur la grille de catégorie B dite du « nouvel espace statutaire », commune aux rédacteurs, aux assistants de conservation et à de nombreux corps de l'État.

Le certificat individuel produits phytopharmaceutiques — le « Certiphyto » — pour toute utilisation ou encadrement de l'utilisation de produits, même dans un contexte de « zéro phyto » qui en restreint fortement l'usage. S'y ajoutent, selon les missions, les habilitations liées aux travaux d'élagage et au travail en hauteur, et le CACES pour les engins et nacelles.

Profondément. L'interdiction des produits phytopharmaceutiques dans les espaces publics a imposé la gestion différenciée, le désherbage mécanique et thermique, l'acceptation d'une flore spontanée et un travail important d'explication auprès des habitants et des élus. C'est aujourd'hui une compétence attendue sur les postes de responsable, autant technique que de conduite du changement.

Oui. Les astreintes de viabilité hivernale et les interventions d'urgence sur le patrimoine arboré — tempêtes, chutes de branches — sont indemnisées, avec une distinction entre l'indemnité d'astreinte, versée pour la période de disponibilité, et l'indemnisation des interventions réellement effectuées. Les montants sont réglementaires, la mise en œuvre relève de la délibération.

Par le concours d'ingénieur territorial, externe ou interne, ou par promotion interne sous conditions d'ancienneté et dans la limite des quotas. L'ingénieur territorial démarre à l'indice majoré 395, son grade principal culmine à 826 et le grade hors classe à 835 : c'est le débouché vers la direction d'un service des espaces verts ou d'une direction de l'environnement.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Responsable des Espaces Verts — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération, répartie par groupes de fonctions et fixée par délibération de la collectivité.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel, dont l'institution relève de la délibération locale.

Indemnités d'astreinte et d'intervention

Selon le service fait

Les astreintes d'hiver — viabilité, tempêtes, chutes d'arbres — et les interventions d'urgence sur le patrimoine arboré sont indemnisées, ainsi que les interventions effectuées pendant l'astreinte.

Indemnités horaires pour travaux supplémentaires

Selon le service fait

Les manifestations, le fleurissement saisonnier et l'arrosage estival génèrent des heures effectuées au-delà du cycle de travail, indemnisées ou compensées en repos.