FPT — Territoriale — Technique Cat. C

Gardien d'Installations Sportives

Le gardien d'installations sportives d'une collectivité surveille et entretient les gymnases, stades, piscines et salles de sport : ouverture et fermeture des équipements, sécurité des usagers, contrôle du respect du règlement intérieur, petit entretien et préparation des terrains, accueil des clubs et des scolaires. ⚠️ Ce n'est pas un cadre d'emplois : deux voies existent. La surveillance et la sécurité des équipements relèvent du cadre d'emplois des **opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives** (OTAPS), spécifique à la filière sportive ; l'entretien et la maintenance relèvent des **adjoints techniques territoriaux**. Les deux sont en catégorie C, sur les mêmes échelles de rémunération.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct au 1er grade. Pour le concours d'opérateur des APS, un diplôme de niveau 3 ou une qualification sportive. La surveillance d'une piscine exige le BNSSA ou le BPJEPS AAN, obligation de sécurité indépendante du statut. Concours externe et interne d'opérateur des APS, ou recrutement direct sans concours au 1er grade. Le cadre d'emplois des adjoints techniques est également accessible par recrutement direct en échelle C1 ou par concours pour le grade de principal de 2e classe. La surveillance des bassins impose en outre un titre spécifique.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 882 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 882 €

Grille indiciaire Gardien d'Installations Sportives 2026 — Échelons & indices

Opérateur territorial des APS (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Opérateur territorial des APS qualifié (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Opérateur territorial des APS principal (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Voie technique — Adjoint technique territorial (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Voie technique — Adjoint technique principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Gardien d'Installations Sportives

Sur les deux cadres d'emplois possibles — opérateur territorial des APS ou adjoint technique territorial —, le traitement va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade principal, les échelles de catégorie C étant les mêmes. S'y ajoutent le RIFSEEP, les indemnités de dimanche, de jours fériés et de nuit, les astreintes et l'éventuelle NBI accueil du public.

Cela dépend du contenu réel du poste. La surveillance des équipements, la sécurité des usagers et le contrôle du règlement relèvent du cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives, propre à la filière sportive. L'entretien, la maintenance et la préparation des terrains relèvent des adjoints techniques territoriaux. Les deux sont en catégorie C, avec les mêmes échelles de rémunération : le choix a un effet sur les concours et l'évolution, pas sur le traitement de base.

Dans les deux cadres d'emplois, la structure est celle de la catégorie C : premier grade en échelle C1 (11 échelons, indices majorés 366 à 387), grade intermédiaire en échelle C2 (12 échelons, 367 à 425) et grade supérieur en échelle C3 (10 échelons, 373 à 478). Ces échelles sont communes aux trois versants de la fonction publique.

Oui, le premier grade est accessible par recrutement direct sans concours ni diplôme, sur dossier et entretien, dans les deux cadres d'emplois. C'est la voie d'entrée la plus fréquente sur ces postes. Le concours devient nécessaire pour accéder directement au grade intermédiaire ou pour une nomination plus favorable.

Oui, et c'est indépendant du statut : la surveillance d'un bassin exige le BNSSA ou le BPJEPS activités aquatiques et de la natation. Il s'agit d'une obligation de sécurité imposée par le code du sport, que la collectivité doit vérifier avant d'affecter un agent à cette mission. Un gardien sans ce titre ne peut pas assurer la surveillance des baigneurs.

Ils ouvrent droit à indemnisation ou à compensation, selon les règles fixées par délibération de la collectivité. Comme les équipements sportifs fonctionnent principalement le week-end et en soirée, cette part est structurelle sur le poste : c'est le premier point à clarifier avant candidature, les pratiques variant fortement d'une collectivité à l'autre.

Par le concours d'éducateur territorial des activités physiques et sportives (ETAPS), en catégorie B, qui exige une qualification sportive et permet d'encadrer et d'animer des activités au lieu de les surveiller. Au-delà, le cadre d'emplois des conseillers des APS ouvre la catégorie A, avec un premier grade allant de l'indice majoré 395 à 678.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Gardien d'Installations Sportives — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération, répartie par groupes de fonctions et fixée par délibération de la collectivité.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel, dont l'institution relève de la délibération locale.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C sont donc complétés par une indemnité différentielle.

Indemnités de dimanche, jours fériés et travail de nuit

Selon le service fait

Les équipements sportifs sont ouverts le week-end et en soirée : les heures effectuées le dimanche, les jours fériés et la nuit ouvrent droit à indemnisation ou à compensation, ce qui représente une part importante de la rémunération réelle.

Indemnités d'astreinte

Selon le service fait

La responsabilité d'ouverture et de fermeture des équipements et la gestion des incidents impliquent fréquemment des astreintes, indemnisées selon les règles fixées par délibération.

NBI accueil du public

Points d'indice majoré supplémentaires

Une nouvelle bonification indiciaire peut être attachée aux fonctions d'accueil du public exercées à titre principal, ainsi qu'aux affectations en quartier prioritaire.