FPT — Territoriale — Technique Cat. A

Directeur des Services Techniques (DST)

Le directeur des services techniques d'une collectivité pilote l'ensemble des services techniques : bâtiments, voirie, espaces verts, eau et assainissement, parc automobile. Selon la taille de la collectivité, la fonction est exercée par un ingénieur territorial, un ingénieur en chef, ou occupée au titre d'un emploi fonctionnel de DST.

Bac+5 (diplôme d'ingénieur, master en urbanisme ou aménagement) Concours externe, interne ou promotion (cadre d'emplois des ingénieurs)

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 3 289 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 835 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

4 111 €

Fin carrière (net)

3 289 €

Grille indiciaire Directeur des Services Techniques (DST) 2026 — Échelons & indices

Ingénieur territorial

10 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	2 ans
3e	450	2 215 €	1 772 €	26 580 €	2 ans
4e	483	2 378 €	1 902 €	28 536 €	2 ans 6 mois
5e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
6e	545	2 683 €	2 146 €	32 196 €	4 ans
7e	583	2 870 €	2 296 €	34 440 €	4 ans
8e	615	3 028 €	2 422 €	36 336 €	4 ans
9e	642	3 160 €	2 528 €	37 920 €	4 ans
10e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Ingénieur principal

9 échelons

IM 524 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	524	2 580 €	2 064 €	30 960 €	2 ans
2e	560	2 757 €	2 206 €	33 084 €	2 ans 6 mois
3e	602	2 964 €	2 371 €	35 568 €	3 ans
4e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	3 ans
5e	690	3 397 €	2 718 €	40 764 €	3 ans
6e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	3 ans
7e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	3 ans
8e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
9e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Ingénieur hors classe

5 échelons

IM 700 → 835

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	700	3 446 €	2 757 €	41 352 €	2 ans
2e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans
3e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	2 ans 6 mois
4e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
5e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Directeur des Services Techniques (DST)

Au 1er échelon du grade d'ingénieur, l'indice majoré est 395, soit 1 944,50 € brut par mois ; le 10e et dernier échelon atteint 678 (3 337,64 € brut). Le grade d'ingénieur principal va de l'indice majoré 524 à 826 (4 066,22 € brut) et celui d'ingénieur hors classe de 700 à 835, complété par un échelon spécial contingenté. S'y ajoutent le RIFSEEP et les astreintes de décision.

Le 1er échelon dure 18 mois, les suivants de 2 à 4 ans : il faut environ 28 ans pour atteindre le 10e échelon du premier grade à l'ancienneté. L'avancement au grade d'ingénieur principal, par examen professionnel ou au choix, permet d'accélérer nettement la progression salariale.

Les deux situations existent. Dans de nombreuses communes, la fonction est simplement exercée par un ingénieur ou un ingénieur principal. Dans les collectivités atteignant les seuils démographiques prévus par la réglementation, il s'agit d'un emploi fonctionnel de directeur des services techniques, pourvu par détachement, avec une rémunération et un régime indemnitaire propres à cet emploi, supérieurs à ceux du grade détenu.

Oui, dans les petites collectivités, où la direction des services techniques est fréquemment confiée à un technicien principal. L'accès au cadre d'emplois des ingénieurs, par promotion interne ou par concours, reste toutefois la voie normale pour occuper ces fonctions dans une commune de taille moyenne ou une intercommunalité.

Une part importante et très variable : l'IFSE est fixée par délibération selon le groupe de fonctions, et les fonctions de direction technique relèvent des groupes les plus élevés. Les astreintes de décision, fréquentes pour les cadres techniques, s'y ajoutent. À grade et échelon identiques, l'écart entre deux collectivités peut dépasser plusieurs centaines d'euros par mois.

Oui, par voie contractuelle : les collectivités recrutent régulièrement des ingénieurs contractuels, notamment sur les spécialités en tension (eau et assainissement, énergie, systèmes d'information). La rémunération est fixée par référence à la grille du cadre d'emplois, sans avancement automatique d'échelon.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Directeur des Services Techniques (DST) — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Points d'indice majoré

Attribuée pour les fonctions d'encadrement et de direction technique figurant sur la liste réglementaire ; elle compte pour la retraite.

Indemnités d'astreinte de décision

Selon la collectivité

Les cadres techniques assurent une astreinte de décision (intempéries, réseaux, sécurité des bâtiments), indemnisée selon un barème propre aux personnels d'encadrement.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.