FPT — Territoriale — Technique Cat. C

Électricien / Agent de Maintenance des Bâtiments

L'électricien d'une collectivité territoriale assure la maintenance et la mise en conformité des installations électriques des bâtiments communaux — écoles, gymnases, mairie, éclairage public —, les dépannages et les petits travaux neufs, souvent au sein d'un centre technique municipal polyvalent. ⚠️ Ce n'est pas un cadre d'emplois : c'est un poste, tenu par un **adjoint technique territorial** (catégorie C) dans la très grande majorité des cas, ou par un **agent de maîtrise territorial** dès lors que l'agent encadre une équipe ou coordonne les interventions. Les deux grilles sont présentées ci-dessous.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. CAP ou BEP en électrotechnique, bac professionnel MELEC pour le concours. Les habilitations électriques correspondant aux interventions (B1V, BR, BC selon les cas) sont exigées par la réglementation, indépendamment du statut. Recrutement direct sans concours au 1er grade d'adjoint technique (échelle C1), ou concours externe et interne pour le grade d'adjoint technique principal de 2e classe, organisé par spécialité (bâtiment, électricité). Accès également par le PACTE et par l'apprentissage. Le cadre d'emplois d'agent de maîtrise est accessible par concours ou par promotion interne.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 001 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 508 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 501 €

Fin carrière (net)

2 001 €

Grille indiciaire Électricien / Agent de Maintenance des Bâtiments 2026 — Échelons & indices

Adjoint technique territorial (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Voie d'encadrement — Agent de maîtrise territorial

13 échelons

IM 369 → 481

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
5e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
6e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
7e	390	1 920 €	1 536 €	23 040 €	2 ans
8e	399	1 964 €	1 571 €	23 568 €	2 ans
9e	412	2 028 €	1 622 €	24 336 €	2 ans
10e	421	2 072 €	1 658 €	24 864 €	3 ans
11e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
12e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
13e	481	2 368 €	1 894 €	28 416 €	Échelon terminal

Voie d'encadrement — Agent de maîtrise principal

10 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	378	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	2 ans
5e	414	2 038 €	1 630 €	24 456 €	2 ans
6e	430	2 117 €	1 694 €	25 404 €	2 ans
7e	440	2 166 €	1 733 €	25 992 €	3 ans
8e	456	2 245 €	1 796 €	26 940 €	3 ans
9e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
10e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Électricien / Agent de Maintenance des Bâtiments

Sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, le traitement va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise, il monte jusqu'à l'indice majoré 508 (2 500,77 € brut). S'y ajoutent le RIFSEEP, les astreintes techniques et les heures supplémentaires.

L'adjoint technique exécute les interventions : c'est le cadre d'emplois d'entrée, accessible sans concours en échelle C1. L'agent de maîtrise encadre une équipe ou coordonne des chantiers et des prestataires : sa grille est plus favorable, avec un premier grade allant de l'indice majoré 369 à 481 et un grade principal jusqu'à 508. Le passage se fait par concours ou par promotion interne, sous conditions d'ancienneté.

Oui. Le premier grade d'adjoint technique, en échelle C1, est accessible par recrutement direct sans concours ni diplôme, sur dossier et entretien — c'est la voie d'entrée la plus courante dans les services techniques. Le PACTE et l'apprentissage constituent d'autres portes d'entrée. Le concours n'est nécessaire que pour accéder directement au grade de principal de 2e classe.

Celles qui correspondent aux opérations réellement effectuées : B1V ou B2V pour les travaux sous tension ou au voisinage, BR pour les interventions de dépannage sur les installations basse tension, BC pour les consignations. L'employeur doit délivrer et maintenir à jour ces habilitations après formation : c'est une obligation de sécurité, indépendante du grade et de la rémunération.

Parce que le minimum de traitement de la fonction publique est fixé à l'indice majoré 366, soit 1 801,73 € brut, alors que le SMIC mensuel atteint 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026. L'écart est comblé par une indemnité différentielle. Sur ces postes, les astreintes et les heures supplémentaires font en pratique la différence de rémunération réelle.

Oui, et elles pèsent lourd dans la rémunération d'un agent des services techniques. Le régime distingue l'indemnité d'astreinte, versée pour la période de disponibilité, et l'indemnisation des interventions effectivement réalisées pendant cette période. Les montants sont fixés par la réglementation et mis en œuvre par délibération de la collectivité.

Par le concours de technicien territorial, externe ou interne, ou par promotion interne sous conditions d'ancienneté. Le technicien territorial relève de la grille de catégorie B dite du « nouvel espace statutaire », dont le dernier grade culmine à l'indice majoré 592, très au-dessus du plafond de 478 d'un adjoint technique et de 508 d'un agent de maîtrise principal.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Électricien / Agent de Maintenance des Bâtiments — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération, répartie par groupes de fonctions et fixée par délibération de la collectivité.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel, dont l'institution relève de la délibération locale.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C sont donc complétés par une indemnité différentielle.

Indemnités d'astreinte technique et d'intervention

Selon le service fait

Les services techniques organisent des astreintes pour les pannes, les intempéries et les urgences sur les bâtiments : elles sont indemnisées, ainsi que les interventions effectuées pendant l'astreinte. C'est une part significative de la rémunération réelle sur ces postes.

Indemnités horaires pour travaux supplémentaires

Selon le service fait

Les interventions en dehors des horaires, notamment lors des manifestations et des périodes de fermeture des équipements, relèvent des heures supplémentaires ou d'une compensation en repos.