FPT — Territoriale — Technique Cat. C

Agent de Maîtrise Territorial

L'agent de maîtrise territorial encadre les équipes d'adjoints techniques. Il participe à la réalisation de travaux et coordonne les interventions sur le terrain dans les collectivités territoriales.

CAP ou BEP dans une spécialité technique Concours externe (CAP/BEP) ou promotion interne

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 001 €

net / mois (hors primes)

IM 369 → IM 508 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 501 €

Fin carrière (net)

2 001 €

Grille indiciaire Agent de Maîtrise Territorial 2026 — Échelons & indices

Agent de maîtrise

13 échelons

IM 369 → 481

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
5e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
6e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
7e	390	1 920 €	1 536 €	23 040 €	2 ans
8e	399	1 964 €	1 571 €	23 568 €	2 ans
9e	412	2 028 €	1 622 €	24 336 €	2 ans
10e	421	2 072 €	1 658 €	24 864 €	3 ans
11e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
12e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
13e	481	2 368 €	1 894 €	28 416 €	Échelon terminal

Agent de maîtrise principal

10 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	378	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	2 ans
5e	414	2 038 €	1 630 €	24 456 €	2 ans
6e	430	2 117 €	1 694 €	25 404 €	2 ans
7e	440	2 166 €	1 733 €	25 992 €	3 ans
8e	456	2 245 €	1 796 €	26 940 €	3 ans
9e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
10e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Agent de Maîtrise Territorial

Au 1er échelon, l'indice majoré est 369, soit 1 816,51 € brut par mois — montant relevé au SMIC (1 867,02 €) par une indemnité différentielle. Le 13e et dernier échelon correspond à l'indice majoré 481, soit 2 367,86 € brut. Le grade d'agent de maîtrise principal culmine à l'indice majoré 508, soit 2 500,77 € brut, hors régime indemnitaire.

Par concours externe (ouvert avec un CAP, un BEP ou un diplôme équivalent dans une spécialité technique), par concours interne pour les agents déjà en poste, ou par promotion interne depuis le cadre d'emplois des adjoints techniques, sur liste d'aptitude établie par la collectivité dans la limite des quotas réglementaires.

L'agent de maîtrise exerce des fonctions d'encadrement d'équipe ou de technicité particulière et bénéficie d'une grille plus favorable : elle culmine à l'indice majoré 481 (contre 478 pour l'adjoint technique principal de 1re classe), mais surtout avec un grade principal qui monte à 508. La promotion interne vers l'agent de maîtrise est la principale progression de carrière d'un adjoint technique expérimenté.

Les trois premiers échelons durent 1 an, les échelons 4 à 9 deux ans et les échelons 10 à 12 trois ans : il faut donc environ 24 ans pour atteindre le 13e échelon à l'ancienneté. Le passage au grade principal, par avancement au choix ou après examen professionnel, permet d'aller au-delà.

Le RIFSEEP s'applique : l'IFSE, fixée par délibération selon le groupe de fonctions (l'encadrement d'équipe relève d'un groupe supérieur), et le CIA, part variable annuelle. S'y ajoutent, selon les collectivités, les IHTS pour heures supplémentaires, les indemnités d'astreinte — fréquentes pour les services techniques — et la prime annuelle héritée des avantages collectivement acquis.