Gratuit et sans inscription

Préparer les concours territoriaux de catégorie C
Adjoint administratif, adjoint technique, agent de maîtrise

Communes, intercommunalités, départements et régions recrutent chaque année des agents de catégorie C pour leurs services administratifs et techniques. Trois concours, organisés par les centres de gestion, y donnent accès : adjoint administratif principal de 2e classe, adjoint technique principal de 2e classe et agent de maîtrise. Aucun ne comporte de QCM. Cette formation explique leurs épreuves d'après les décrets en vigueur, présente le recrutement direct sans concours et prépare à chaque écrit et à chaque oral.

4 modules · 12 chapitres · ≈ 4 h 30 4 quiz + examen final de 25 questions Textes à jour au 30/09/2026
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Formation indépendante, sans lien avec les organisateurs du concours

Travail-Industrie n'est pas un organisme de formation et n'a aucun lien avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale, le CNFPT ni les collectivités. Cette formation d'entraînement explique les épreuves d'après les textes publiés et propose une méthode ; elle ne remplace pas l'arrêté d'ouverture et la brochure du centre de gestion organisateur, qui font foi pour chaque session. L'examen final est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

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Tous les quiz
Test de niveau
QCM logique et calcul (30 exercices)
30 min — 30 questions
Test de niveau
QCM collectivités territoriales (30 questions)
20 min — 30 questions
Test de niveau
QCM français concours (30 questions)
20 min — 30 questions
Test de niveau
Quiz concours adjoint technique (hygiène et sécurité)
15 min — 20 questions
Test de niveau
Maths concours agent de maîtrise (30 exercices)
45 min — 30 questions

Adjoint administratif

Français (1 h 30) et tableau numérique (1 h), coefficient 3 chacun, puis entretien, bureautique et épreuve facultative.

Adjoint technique

Questions à réponses courtes dans la spécialité (1 h), entretien d'option et oral d'hygiène, de sécurité et d'environnement territorial.

Agent de maîtrise

Cas pratique et mathématiques (2 h chacun), puis un entretien de coefficient 4 sur l'intégration et la sécurité.

Programme complet

Contenu de la formation

Environ 4 h 30 : 4 modules, 12 chapitres, 4 quiz de module et un examen final de 25 questions

1

Les concours territoriaux de catégorie C

Qui recrute, à quel grade et par quelle voie : concours ou recrutement direct, conditions des concours externe, interne et troisième concours des trois cadres d'emplois, puis les règles d'organisation et de notation communes.

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2

Adjoint administratif principal de 2e classe

Les deux écrits de coefficient 3, l'épreuve de français et le tableau numérique, puis l'entretien, l'épreuve de bureautique et l'épreuve facultative.

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3

Adjoint technique et agent de maîtrise

Spécialités et options, questions à réponses courtes et oraux de l'adjoint technique, cas pratique, mathématiques et entretien de l'agent de maîtrise, puis l'hygiène et la sécurité attendues à l'oral.

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4

Environnement territorial, après le concours et préparation

Ce qu'il faut savoir de sa future collectivité pour les oraux, puis la liste d'aptitude, le recrutement, le stage et la carrière, et un plan de préparation.

Commencer le module 4
Examen final

25 questions corrigées sur l'ensemble de la formation

Barème : +2 par bonne réponse, -1 par erreur, 0 pour « Je ne sais pas ». Seuil : 33/50, avec des questions éliminatoires sur ce qu'un candidat ne peut pas ignorer (note éliminatoire, droit de retrait, obéissance hiérarchique, discrétion professionnelle, liste d'aptitude). L'examen est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

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Réussir un concours territorial de catégorie C : ce que couvre la formation

Concours ou recrutement direct

Les adjoints administratifs et les adjoints techniques territoriaux peuvent être recrutés sans concours dans le premier grade de leur cadre d'emplois ; le concours, lui, ouvre directement le grade de principal de 2e classe. L'agent de maîtrise, lui, s'atteint par concours ou par promotion interne, ouverte aux adjoints techniques et aux ATSEM selon leur ancienneté (article 6 du décret n° 88-547). Le chapitre 1.1 présente ces grades et ces voies, le chapitre 1.2 les conditions de diplôme et d'ancienneté, et le chapitre 1.3 les règles communes d'organisation et de notation.

Adjoint administratif : du français et des chiffres

Le module 2 prépare l'épreuve de français et le tableau numérique, que le cadrage des centres de gestion d'Île-de-France décrit comme « pour une grande part une épreuve de lecture et de compréhension de consignes », puis l'entretien, la bureautique et l'épreuve facultative.

Adjoint technique et agent de maîtrise : la spécialité et la sécurité

Le module 3 détaille les spécialités et les épreuves de l'adjoint technique, le cas pratique, les mathématiques et l'entretien de l'agent de maîtrise, puis l'hygiène et la sécurité attendues aux oraux. Pour s'entraîner, le quiz concours adjoint technique et les exercices de mathématiques de l'agent de maîtrise complètent le module.

Les oraux et la suite

Le module 4 montre comment connaître sa future collectivité avant l'entretien, explique la liste d'aptitude, le recrutement, le stage et la carrière, et propose un plan de préparation. Les institutions locales sont traitées en détail par la formation culture administrative pour les concours. Les échelons des grades figurent sur les grilles de l'adjoint administratif, de l'adjoint technique et de l'agent de maîtrise.

Rappel : les dates de session, le nombre de postes, les spécialités ouvertes et les modalités pratiques changent d'un centre de gestion et d'une session à l'autre. L'arrêté d'ouverture du concours et la brochure du centre de gestion organisateur font foi.

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Pour aller plus loin

La culture administrative commune aux concours, la méthode des épreuves rédigées et du cas pratique, et la préparation d'un autre concours de catégorie C, celui de la DGFiP et de la douane.

5h00

Culture administrative pour les concours

Socle commun des concours de catégorie C et B : Constitution et institutions de la Ve République, Union européenne, État et collec…

Voir la formation
4h30

Méthode : note, rapport et cas pratique des concours

Méthode transversale des épreuves écrites rédigées des concours de catégorie C et B : lecture de dossier, plan, note administrativ…

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4h30

Préparer le concours DGFiP et douane de catégorie C

Concours commun C des ministères économiques et financiers (arrêté du 12 avril 2016 modifié) : branches et conditions, QCM à répon…

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Questions fréquentes sur les concours territoriaux de catégorie C

Non. Travail-Industrie est un site indépendant, sans lien avec les centres de gestion qui organisent les concours, le CNFPT ni les collectivités, et n'est pas un organisme de formation. Cette formation gratuite explique les épreuves d'après les décrets en vigueur et les cadrages publiés par les centres de gestion, et propose une méthode ; les exemples sont fictifs. L'examen final est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

Trois concours de la fonction publique territoriale, organisés par les centres de gestion : adjoint administratif territorial principal de 2e classe, adjoint technique territorial principal de 2e classe et agent de maîtrise territorial. Chacun existe en concours externe, interne et troisième concours. Les concours d'adjoint administratif de l'État, organisés par chaque ministère, relèvent d'autres textes.

Oui. Les statuts particuliers prévoient que les adjoints administratifs et les adjoints techniques territoriaux sont recrutés sans concours dans le premier grade du cadre d'emplois, conformément à l'article L326-1 du code général de la fonction publique pour les grades de catégorie C dotés de l'échelle de rémunération la moins élevée. Le concours donne accès directement au grade supérieur, principal de 2e classe. Le cadre d'emplois des agents de maîtrise, sans grade de ce niveau, ne s'ouvre pas de cette façon.

Selon le décret n° 2007-109 du 29 janvier 2007, l'admissibilité comprend une épreuve de français (questions de compréhension sur un texte, vocabulaire, orthographe et grammaire ; 1 h 30, coefficient 3) et l'établissement d'un tableau numérique d'après des éléments fournis (1 h, coefficient 3). L'admission comprend un entretien de 15 minutes (coefficient 3), une épreuve pratique de bureautique de 15 minutes (coefficient 1) et une épreuve facultative de langue ou de notions de droit ou de finances publiques. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'admissibilité est éliminatoire.

Au concours externe d'adjoint technique (décret n° 2007-108), l'écrit est une série de questions à réponses courtes ou de tableaux et graphiques dans la spécialité choisie (1 h, coefficient 2), suivi d'un entretien dans l'option (coefficient 3) et d'une interrogation orale sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement institutionnel (coefficient 2). Au concours externe d'agent de maîtrise (décret n° 2004-248), l'admissibilité comprend un cas pratique (2 h, coefficient 3) et des problèmes de mathématiques sur un programme annexé au décret (2 h, coefficient 2), puis un entretien de 15 minutes, coefficient 4.

Pour l'adjoint administratif, un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de l'ancienne nomenclature, soit l'actuel niveau 3 (CAP, BEP). Pour l'adjoint technique, un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau, obtenu dans la spécialité choisie. Pour l'agent de maîtrise, deux titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle, homologués au moins au niveau V. Une équivalence peut être demandée à la commission placée auprès du CNFPT, et les mères et pères d'au moins trois enfants sont dispensés de diplôme (article L325-10 du code général de la fonction publique).

Sources

  • Décrets n° 2007-109 et n° 2007-108 du 29 janvier 2007 et n° 2004-248 du 18 mars 2004 fixant les modalités d'organisation des concours d'adjoint administratif, d'adjoint technique et d'agent de maîtrise territoriaux (versions en vigueur au 1er octobre 2026) — Légifrance
  • Décrets n° 2006-1690 et n° 2006-1691 du 22 décembre 2006 et n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statuts particuliers des trois cadres d'emplois — Légifrance
  • Code général de la fonction publique, art. L325-10, L325-38 à L325-43 et L326-1 — Légifrance
  • Cadrage de l'épreuve de tableau numérique (CIG petite couronne, CIG grande couronne, CDG 77, septembre 2023) et brochures des concours des centres de gestion (2022 à 2025) — concours-territorial.fr