FPT — Territoriale — Administratif Cat. C

Adjoint Administratif Territorial

L'adjoint administratif territorial est le cadre d'emplois administratif de catégorie C de la fonction publique territoriale, et l'un des plus nombreux de la filière : accueil du public, état civil, gestion de dossiers, comptabilité, secrétariat, urbanisme. Le cadre d'emplois compte trois grades, classés respectivement dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3, communes aux trois versants de la fonction publique.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1 Recrutement direct sans concours au 1er grade

Diplôme : Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. CAP, BEP ou diplôme de niveau 3 pour le concours externe d'adjoint administratif principal de 2e classe.

Accès : Recrutement direct sans concours au 1er grade (échelle C1), concours externe, interne et troisième concours pour le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe. Avancement de grade au choix ou par examen professionnel vers le principal de 2e puis de 1re classe.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 882 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 882 €

Grille indiciaire Adjoint Administratif Territorial 2026 — Échelons & indices

Adjoint administratif territorial (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint administratif territorial principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint administratif territorial principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Adjoint Administratif Territorial

Le traitement de base va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Les premiers échelons étant sous le SMIC, ils sont complétés par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le RIFSEEP, l'indemnité de résidence, le supplément familial et l'éventuelle NBI.

Adjoint administratif territorial, classé en échelle C1 (11 échelons, indices majorés 366 à 387) ; adjoint administratif territorial principal de 2e classe, en échelle C2 (12 échelons, 367 à 425) ; adjoint administratif territorial principal de 1re classe, en échelle C3 (10 échelons, 373 à 478). Ces trois échelles de rémunération sont identiques dans les trois versants de la fonction publique.

Parce que le minimum de traitement de la fonction publique est fixé à l'indice majoré 366, soit 1 801,73 € brut, tandis que le SMIC mensuel atteint 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026. L'écart est comblé par une indemnité différentielle, versée jusqu'à ce que l'agent atteigne un échelon dont le traitement dépasse le SMIC. Cette indemnité n'est pas un élément de carrière : elle disparaît à chaque revalorisation indiciaire ou avancement suffisant.

Oui, le premier grade (échelle C1) est accessible par recrutement direct, sans concours et sans diplôme. La collectivité procède alors à une sélection sur dossier et entretien. Le concours est en revanche nécessaire pour accéder directement au grade de principal de 2e classe, ou pour les candidats souhaitant une nomination plus favorable.

En cumulant les durées statutaires, l'échelle C1 se parcourt en environ 19 ans, l'échelle C2 en 20 ans et l'échelle C3 en 19 ans. Un agent recruté sans concours et promu deux fois peut donc dérouler une carrière complète jusqu'à l'indice majoré 478, mais l'avancement de grade dépend des quotas et de la politique de promotion de la collectivité.

Par le concours de rédacteur territorial (catégorie B), en externe ou en interne, ou par promotion interne au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté. Le rédacteur territorial relève de la grille de catégorie B dite « nouvel espace statutaire », dont le premier grade démarre à l'indice majoré 373 et culmine à 508 : le gain est surtout perceptible en milieu et en fin de carrière.

Oui pour les indices. Les échelles C1, C2 et C3 sont communes aux trois versants : un adjoint administratif de l'État, un adjoint administratif territorial et un adjoint administratif hospitalier ont les mêmes indices majorés et les mêmes durées d'échelon. Les écarts de rémunération réelle viennent du régime indemnitaire, fixé par ministère dans l'État et par délibération dans les collectivités.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Adjoint Administratif Territorial — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération. Les adjoints administratifs sont généralement répartis en deux groupes de fonctions par délibération de la collectivité, qui fixe les montants dans la limite des plafonds réglementaires.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir, apprécié lors de l'entretien professionnel. Son institution relève de la délibération locale.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle qui porte la rémunération au niveau du SMIC.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions, notamment l'accueil du public, les fonctions d'état civil ou l'affectation en quartier prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.