FPT — Territoriale — Administratif Cat. C

Assistant de Gestion Administrative

L'assistant de gestion administrative d'une collectivité territoriale assure le traitement administratif courant d'un service — urbanisme, enfance, services techniques, ressources humaines : accueil et information du public, saisie et suivi de dossiers, traitement du courrier, classement et archivage, préparation de documents. ⚠️ Ce n'est pas un cadre d'emplois : c'est un poste, tenu par un **adjoint administratif territorial** (catégorie C) dans la très grande majorité des cas. La grille présentée est celle des adjoints administratifs territoriaux, sur les échelles C1, C2 et C3.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. CAP, BEP ou diplôme de niveau 3 — secrétariat, gestion administrative — pour le concours externe d'adjoint administratif principal de 2e classe. Recrutement direct sans concours au 1er grade (échelle C1), ou concours externe, interne et troisième concours pour le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe. Accès également ouvert par la voie du PACTE et par l'apprentissage. Avancement de grade au choix ou par examen professionnel.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 882 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 882 €

Grille indiciaire Assistant de Gestion Administrative 2026 — Échelons & indices

Adjoint administratif territorial (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint administratif territorial principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint administratif territorial principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Assistant de Gestion Administrative

Sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, le traitement va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Les premiers échelons étant sous le SMIC, ils sont complétés par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le RIFSEEP et l'éventuelle NBI accueil du public.

Oui. Le premier grade, en échelle C1, est accessible par recrutement direct sans concours ni diplôme, sur dossier et entretien. La voie du PACTE et l'apprentissage constituent d'autres portes d'entrée. Le concours n'est nécessaire que pour accéder directement au grade de principal de 2e classe, en échelle C2.

Adjoint administratif territorial, en échelle C1 (11 échelons, indices majorés 366 à 387) ; principal de 2e classe, en échelle C2 (12 échelons, 367 à 425) ; principal de 1re classe, en échelle C3 (10 échelons, 373 à 478), soit 33 échelons. Ces échelles sont communes aux trois versants de la fonction publique.

Parce que le minimum de traitement de la fonction publique est fixé à l'indice majoré 366, soit 1 801,73 € brut, alors que le SMIC mensuel atteint 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026. L'écart est comblé par une indemnité différentielle, versée jusqu'à ce que l'avancement porte le traitement au-dessus du SMIC — ce qui rend les premières années de carrière quasiment plates en rémunération.

Oui lorsque l'accueil du public est exercé à titre principal, ce qui est fréquent sur ces postes en mairie. La NBI s'ajoute à l'indice majoré, donc au traitement, et compte pour la retraite — contrairement au RIFSEEP. C'est un point à vérifier avec la collectivité, l'attribution reposant sur les fonctions réellement exercées.

Par le concours de rédacteur territorial, externe ou interne, ou par la promotion interne au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté. Le rédacteur relève de la grille de catégorie B dite du « nouvel espace statutaire », dont le premier grade démarre à l'indice majoré 373 et dont le dernier grade culmine à 592, contre 478 au sommet de la catégorie C.

L'échelle C1 se parcourt en environ 19 ans, l'échelle C2 en 20 ans et l'échelle C3 en 19 ans. Une carrière complète en catégorie C suppose donc deux avancements de grade, soumis aux quotas et à la politique de promotion de la collectivité.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Assistant de Gestion Administrative — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération, répartie par groupes de fonctions et fixée par délibération de la collectivité.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel, dont l'institution relève de la délibération locale.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons sont donc complétés par une indemnité différentielle.

NBI accueil du public

Points d'indice majoré supplémentaires

Une nouvelle bonification indiciaire est attachée aux fonctions d'accueil du public exercées à titre principal, ainsi qu'aux affectations en quartier prioritaire de la politique de la ville.