FPE — Justice & Pénitentiaire
Grilles Indiciaires
Justice & Pénitentiaire 2026
Grilles indiciaires 2026 de la justice et de la pénitentiaire : surveillant pénitentiaire, greffier des services judiciaires, CPIP. Salaires brut et net par échelon.
Enseignement & Éducation
Administration d'État
Police & Gendarmerie
Justice & Pénitentiaire
Armées
Territoriale — Administratif
Territoriale — Technique
Culture & Bibliothèques
Police Municipale & Sécurité
Territoriale — Social & Médico-social
Territoriale — Animation & Sport
Sapeurs-Pompiers (SDIS)
Hospitalière — Soins
Hospitalière — Médico-Technique
Adjoint technique de l'administration pénitentiaire (corps en extinction)
Cat. CL'adjoint technique de l'administration pénitentiaire assure les travaux ouvriers et techniques des établissements pénitentiaires …
Le corps ne recrute plus depuis le 1er janvier 2026 : les recrutements techniques de catégorie C du ministère se font désormais dans le corps des adjoints techniques du ministère de la justice. Pour les agents en poste, l'article 34 du décret n° 2025-1327 ouvre, pendant quatre ans à compter du 1er janvier 2026, une voie exceptionnelle d'accès au grade de technicien du ministère de la justice, réservée à ceux justifiant de trois années de services effectifs — c'est la principale perspective d'évolution offerte par la réforme. Les règles d'avancement entre les deux grades du corps continuent de s'appliquer par tableau d'avancement et examen professionnel.
Aucun diplôme n'était exigé pour le recrutement au premier grade de ce corps, qui n'est plus ouvert. Pour la voie exceptionnelle d'accès au corps des techniciens, c'est l'ancienneté de services effectifs — trois années — qui est requise, sans condition de diplôme ; une expérience de conduite d'installations ou de suivi de travaux est en pratique déterminante à la sélection.
Entrée
1 520 € net/mois
IM 372
Fin de carrière
1 990 € net/mois
IM 487
Prime de sujétions spéciales (PSS)
Indemnité différentielle SMIC
IFSE — socle et modulation
+3 primes
Adjoint technique du ministère de la justice
Cat. CL'adjoint technique du ministère de la justice est l'ouvrier et l'agent technique du ministère. Le corps a été refondu par le décr…
Recrutement sans concours au premier grade, sans condition de diplôme, ainsi que par la voie du PACTE et par les recrutements réservés aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi ; l'accès direct au grade de principal de 2e classe se fait par concours, sur épreuves professionnelles par spécialité. L'avancement aux grades de principal de 2e puis de 1re classe s'effectue par tableau d'avancement ou après examen professionnel. Une formation d'adaptation à l'emploi est dispensée après recrutement, notamment à l'École nationale d'administration pénitentiaire pour les affectations en établissement, l'intervention technique en détention supposant la maîtrise des règles de sécurité et de contrôle de l'outillage. La promotion interne vers le corps des techniciens du ministère est ouverte aux agents justifiant de neuf années de services publics.
Aucun diplôme n'est exigé pour le recrutement sans concours au premier grade. Le concours d'accès au grade de principal de 2e classe suppose un diplôme de niveau 3 (CAP ou BEP) dans la spécialité ; en pratique, un CAP, un bac professionnel ou une expérience de métier du bâtiment, de la restauration collective ou de la maintenance industrielle constituent l'essentiel des profils recrutés.
Entrée
1 496 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
1 953 € net/mois
IM 478
Prime de sujétions spéciales (PSS)
Indemnité différentielle SMIC
IFSE — socle et modulation
+3 primes
Cadre greffier des services judiciaires
Cat. ALe cadre greffier des services judiciaires est le corps de catégorie A créé au 1er janvier 2025 par le décret n° 2024-1089 du 3 dé…
Le corps est alimenté principalement par la promotion des greffiers des services judiciaires. Pendant la phase de montée en charge du dispositif, l'accès s'effectue par sélection professionnelle et par examen professionnel, la sélection professionnelle représentant la majeure partie des recrutements ; le détachement est également possible. Le décret n° 2024-1089 a simultanément abrogé le statut d'emploi de greffier fonctionnel, auquel le nouveau corps se substitue : les anciens greffiers fonctionnels ont été reclassés dans les grades du corps. L'avancement aux grades de cadre greffier principal puis de cadre greffier hors classe s'effectue par tableau d'avancement, l'échelon spécial du dernier grade étant contingenté.
Aucun diplôme spécifique n'est exigé, le corps étant alimenté par la promotion interne des greffiers des services judiciaires, sous conditions d'ancienneté et de réussite à la sélection ou à l'examen professionnel. Les greffiers sont eux-mêmes recrutés au niveau bac+2 au minimum.
Entrée
1 614 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
3 992 € net/mois
IM 977
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Indemnité de résidence
+2 primes
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP)
Cat. ALe corps des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (décret n° 2019-50 du 30 janvier 2019) est classé en catégorie…
Concours externe sur épreuves (diplôme de niveau 6, bac+3), concours externe sur titres (diplômes du travail social ou éducatif de niveau 6), concours interne (4 ans de services publics) et troisième concours (5 ans d'activité professionnelle dans le champ défini). Formation rémunérée d'élève à l'ENAP (Agen).
Diplôme de niveau 6 (bac+3, licence) pour le concours externe
Entrée
1 496 € net/mois
IM 366
Fin de carrière
2 750 € net/mois
IM 673
Prime de sujétions spéciales (PSS)
Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE, régime RIFSEEP)
Directeur des services de greffe judiciaires
Cat. ALe directeur des services de greffe judiciaires dirige le greffe d'une juridiction : il en assure le pilotage administratif, budgé…
Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau licence, concours interne réservé aux agents publics, et troisième concours pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle ; s'y ajoutent la promotion des greffiers par examen professionnel ou au choix, et le détachement. Les lauréats suivent une scolarité rémunérée à l'École nationale des greffes, à Dijon, alternant enseignements et stages en juridiction, avant leur titularisation. Le décret n° 2025-1329 du 26 décembre 2025 a assoupli l'accès au grade de directeur hors classe, désormais ouvert dès le 4e échelon du grade de directeur principal au lieu du 5e, pour les emplois dont l'indice brut terminal est au moins égal à la hors échelle A.
Diplôme de niveau licence (bac+3) au minimum pour le concours externe — les formations juridiques sont les plus représentées. Le concours interne et la promotion des greffiers sont ouverts sans condition de diplôme, sous condition d'ancienneté de services.
Entrée
1 823 € net/mois
IM 446
Fin de carrière
4 380 € net/mois
IM 1072
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Rémunération des emplois de directeur fonctionnel
+3 primes
Directeur des services de la protection judiciaire de la jeunesse
Cat. ALe directeur des services de la protection judiciaire de la jeunesse dirige les établissements et services qui prennent en charge …
Trois voies de concours organisées par le ministère de la justice : concours externe ouvert aux titulaires d'une licence ou d'un titre équivalent, concours interne réservé aux agents publics justifiant de l'ancienneté requise, et troisième concours ouvert aux candidats justifiant d'une expérience professionnelle. Les lauréats sont nommés directeurs stagiaires et suivent une formation statutaire à l'École nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ, Roubaix), alternant enseignements et stages, avant titularisation. L'avancement au grade de hors classe puis de classe exceptionnelle s'effectue par tableau d'avancement ; l'échelon spécial de la classe exceptionnelle, en hors échelle A, est contingenté. Les emplois de directeur fonctionnel de la PJJ, classés par groupes, sont pourvus par détachement des directeurs du corps.
Licence ou diplôme équivalent pour le concours externe. Les profils recrutés sont majoritairement issus du droit, des sciences de l'éducation, de la sociologie, de la psychologie ou du travail social ; les éducateurs de la PJJ et les travailleurs sociaux expérimentés accèdent au corps par le concours interne. Aucune condition de diplôme pour le concours interne et le troisième concours, qui reposent sur l'ancienneté ou l'expérience professionnelle.
Entrée
1 614 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
3 657 € net/mois
IM 895
RIFSEEP — IFSE et CIA
Indemnité de sujétions spéciales et astreintes de direction
Emplois de directeur fonctionnel
+2 primes
Directeur des services pénitentiaires (DSP)
Cat. ALe directeur des services pénitentiaires dirige les établissements pénitentiaires et les services de l'administration pénitentiair…
Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 au minimum, concours interne pour les agents publics justifiant de quatre ans de services, et troisième concours pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle ; l'accès est également ouvert par liste d'aptitude aux personnels de commandement expérimentés. Les lauréats suivent une formation rémunérée de deux ans à l'École nationale d'administration pénitentiaire, à Agen, alternant enseignements et stages en établissement, avant titularisation. L'avancement de grade s'effectue par tableau d'avancement, la classe exceptionnelle étant réservée aux directeurs ayant exercé des fonctions de direction d'un niveau élevé, et son échelon spécial étant contingenté.
Diplôme de niveau 6 (licence ou équivalent) au minimum pour le concours externe ; les profils juridiques, en sciences politiques, en gestion et en sciences sociales sont les plus représentés. Le concours interne et la liste d'aptitude sont ouverts sans condition de diplôme, sous condition d'ancienneté de services.
Entrée
1 904 € net/mois
IM 466
Fin de carrière
4 813 € net/mois
IM 1178
Prime de sujétions spéciales (PSS)
Indemnité de fonctions et d'objectifs (IFO)
Indemnité pour charges pénitentiaires et astreintes
+3 primes
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP)
Cat. ALe directeur pénitentiaire d'insertion et de probation dirige les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) : il …
Trois voies d'accès : concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 au minimum, concours interne ouvert aux agents publics justifiant d'au moins quatre ans de services, et examen professionnel ou promotion au choix pour les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation expérimentés. La formation initiale dure un an à l'École nationale d'administration pénitentiaire, suivie d'un stage de douze mois ; les élèves-directeurs sont rémunérés pendant la scolarité. L'accès au grade de hors classe suppose au moins trois ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emplois de catégorie A et d'avoir atteint le 4e échelon de la classe normale, par examen professionnel ou au choix. L'accès à la classe exceptionnelle suppose soit six ans de détachement dans certains emplois, soit huit années d'exercice de fonctions de direction.
Diplôme de niveau 6 (licence ou équivalent) au minimum pour le concours externe. Le concours interne et la voie de promotion des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation sont ouverts sans condition de diplôme, sous condition d'ancienneté de services publics. Les profils juridiques, en sciences sociales, en criminologie ou en management public sont les plus représentés.
Entrée
1 524 € net/mois
IM 373
Fin de carrière
3 992 € net/mois
IM 977
Prime de sujétions spéciales (PSS)
Indemnité de fonctions et d'objectifs (IFO)
Indemnité de résidence
+3 primes
Éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ)
Cat. AL'éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse accompagne les mineurs suivis par la justice, au civil comme au pénal : il …
Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau licence — ou d'un diplôme d'État du travail social — concours interne pour les agents publics, et troisième concours pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle. Les lauréats suivent une formation rémunérée à l'École nationale de protection judiciaire de la jeunesse, à Roubaix, alternant enseignements théoriques et stages en service, avant titularisation. L'avancement au deuxième grade s'effectue par tableau d'avancement, sous conditions d'ancienneté fixées par le statut particulier ; les éducateurs peuvent ensuite accéder au corps des cadres éducatifs de la protection judiciaire de la jeunesse, par examen professionnel ou au choix.
Diplôme de niveau licence au minimum pour le concours externe ; les diplômes d'État du travail social — éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants — ainsi que les licences de psychologie, de sociologie, de sciences de l'éducation et de droit sont les profils les plus représentés. Le concours interne est ouvert sous condition d'ancienneté de services publics.
Entrée
1 614 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
2 582 € net/mois
IM 632
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — CIA
Indemnités de sujétions horaires
+3 primes
Greffier des services judiciaires
Cat. BLe corps des greffiers des services judiciaires (catégorie B, décret n° 2015-1275 du 13 octobre 2015) comprend deux grades : greff…
Concours externe (bac+2 minimum), concours interne (fonctionnaires et agents publics) et troisième voie (4 ans d'expérience dans le secteur juridique). Formation rémunérée de 12 ou 18 mois à l'École nationale des greffes de Dijon.
Bac+2 minimum (concours externe)
Entrée
1 565 € net/mois
IM 383
Fin de carrière
2 505 € net/mois
IM 613
Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE, régime RIFSEEP)
Ingénieur du ministère de la justice
Cat. AL'ingénieur du ministère de la justice est le cadre technique de catégorie A du ministère, issu de la réforme de la filière techni…
Recrutement par concours externe, concours interne, troisième concours et examen professionnel, le statut imposant que le nombre de places offertes au concours externe ne soit pas inférieur à 50 % du total. Les lauréats suivent une formation d'adaptation à l'emploi, notamment à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) pour les affectations en administration pénitentiaire, l'exercice en détention supposant la maîtrise des règles de sécurité propres au milieu carcéral. L'avancement au grade de 1re classe puis de classe exceptionnelle s'effectue par tableau d'avancement ; l'échelon spécial de la classe exceptionnelle, en hors échelle A, est contingenté.
Diplôme d'ingénieur ou diplôme scientifique et technique de l'enseignement supérieur pour le concours externe, dans les domaines de compétences du corps : génie civil, bâtiment, énergie et fluides, électrotechnique, maintenance industrielle, sécurité incendie, systèmes de sûreté. Le troisième concours valorise l'expérience professionnelle privée, et l'examen professionnel est ouvert aux agents remplissant les conditions d'ancienneté.
Entrée
1 614 € net/mois
IM 395
Fin de carrière
3 657 € net/mois
IM 895
Prime de sujétions spéciales (PSS)
IFSE — socle et modulation
Prise en compte de la PSS dans la pension
+3 primes
Magistrat administratif (tribunaux administratifs et cours administratives d'appel)
Cat. A+Les magistrats des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel jugent les litiges entre les particuliers et l'ad…
Voie principale : le concours direct de recrutement de conseillers de tribunal administratif et de cour administrative d'appel, organisé par le Conseil d'État, ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau bac+4 au moins (externe) et aux fonctionnaires (interne). S'y ajoutent le détachement, l'intégration au titre du tour extérieur, et le recrutement complémentaire ouvert selon les besoins. L'avancement au grade de premier conseiller et au grade de président suppose de remplir les conditions d'ancienneté fixées par le code de justice administrative et d'être reconnu apte à exercer les fonctions correspondantes ; le classement s'effectue à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur.
Diplôme sanctionnant au moins quatre années d'études après le baccalauréat pour le concours externe — en pratique un master en droit public. Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires justifiant des conditions d'ancienneté fixées par le code de justice administrative.
Entrée
1 994 € net/mois
IM 488
Fin de carrière
5 667 € net/mois
IM 1387
RIFSEEP — IFSE
RIFSEEP — part variable (CIA)
Réduction du temps passé dans l'échelon
+3 primes
Magistrat de l'ordre judiciaire
Cat. A+Les magistrats de l'ordre judiciaire — juges du siège et magistrats du parquet — sont régis par l'ordonnance n° 58-1270 du 22 déce…
Voie principale : le concours d'accès à l'École nationale de la magistrature, en externe (étudiants titulaires d'un master en droit), en interne (fonctionnaires) ou au titre du troisième concours (expérience professionnelle). Les lauréats sont auditeurs de justice pendant leur scolarité, rémunérés. S'y ajoutent les recrutements sur titres et l'intégration directe de juristes expérimentés, avocats, universitaires ou greffiers, dont l'expérience antérieure ouvre droit à un reclassement indiciaire. L'accès au deuxième grade se fait par une seule voie, l'inscription au tableau d'avancement arrêté chaque année par la commission d'avancement, sous deux conditions cumulatives : cinq ans de services effectifs depuis l'installation dans les premières fonctions judiciaires et au moins un an d'ancienneté au 7e échelon du premier grade. L'accès au troisième grade est contingenté à 18 % de l'effectif total du corps : il suppose deux emplois occupés depuis la nomination au deuxième grade et il est réservé aux magistrats aptes à l'encadrement ou d'une valeur professionnelle exceptionnelle, par tableau d'avancement ou, par dérogation, par nomination comme chef de juridiction.
Master en droit (bac+5) pour le concours externe d'accès à l'École nationale de la magistrature. Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires justifiant d'une ancienneté de services publics, le troisième concours aux candidats justifiant d'une expérience professionnelle. Les voies d'intégration directe sont ouvertes aux juristes, avocats, universitaires et greffiers remplissant les conditions d'expérience fixées par le statut.
Entrée
1 528 € net/mois
IM 374
Fin de carrière
6 521 € net/mois
IM 1596
Prime forfaitaire
Prime modulable
Indemnité d'astreinte
+3 primes
Surveillant pénitentiaire
Cat. BLe corps d'encadrement et d'application du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire est classé en catégorie B d…
Concours externe (50 % au moins des places), premier concours interne (fonctionnaires et agents publics justifiant de 4 ans de services) et second concours interne réservé aux surveillants adjoints justifiant d'un an de services. Condition d'âge : 17 à 45 ans au 1er janvier de l'année du concours. Formation rémunérée d'élève surveillant à l'ENAP (Agen).
Baccalauréat ou diplôme/titre classé au niveau 4 du RNCP minimum (concours externe, applicable aux recrutements depuis 2025 suite au passage en catégorie B)
Entrée
1 508 € net/mois
IM 369
Fin de carrière
2 431 € net/mois
IM 595
Prime de sujétions spéciales (PSS)
Indemnité pour charges pénitentiaires (ICP)
Prime de nuit
+1 primes
Technicien du ministère de la justice
Cat. BLe technicien du ministère de la justice est le corps de catégorie B de la filière technique du ministère, créé par le décret n° 2…
Recrutement par concours et par examen professionnel, complété par la promotion interne ouverte aux adjoints techniques du ministère justifiant de neuf années de services publics. Une formation d'adaptation à l'emploi est dispensée après recrutement, notamment à l'École nationale d'administration pénitentiaire pour les affectations en établissement, l'intervention technique en détention supposant la maîtrise des règles de sécurité et des contraintes de circulation en milieu carcéral. L'avancement aux grades de 1re classe puis de classe exceptionnelle s'effectue par tableau d'avancement ou après examen professionnel, selon les règles du nouvel espace statutaire ; un arrêté du 24 décembre 2025 a fixé le nombre de promotions offertes au titre des années 2026 et 2027.
Baccalauréat ou diplôme de niveau 4 pour le concours externe ; les candidats reçus sont fréquemment titulaires d'un BTS ou d'un BUT dans les domaines du bâtiment, de l'électrotechnique, de l'énergie et des fluides, de la maintenance industrielle ou de l'hygiène et de la sécurité. Une expérience de conduite d'installations ou de suivi de chantiers est valorisée ; la promotion interne depuis le corps des adjoints techniques ne comporte pas de condition de diplôme.
Entrée
1 524 € net/mois
IM 373
Fin de carrière
2 419 € net/mois
IM 592
Prime de sujétions spéciales (PSS)
IFSE — socle et modulation
Prise en compte de la PSS dans la pension
+3 primes
Questions fréquentes — Justice & Pénitentiaire
Chaque ligne correspond à un échelon au sein d'un grade. L'indice majoré (IM) multiplié par 4,92278 € donne le traitement brut mensuel. L'avancement d'échelon est automatique après la durée indiquée.
Certaines primes sont statutaires (ISAE, ISOE) et versées systématiquement. D'autres dépendent du poste, du lieu d'affectation (REP, REP+, NBI) ou de l'évaluation (RIFSEEP, part variable). Nos fiches précisent les conditions d'attribution.
Oui. Lors de la titularisation, l'administration peut reprendre une partie de votre ancienneté dans le secteur privé pour vous classer à un échelon supérieur. Les règles de reprise varient selon le versant et le corps.