FPE — Justice & Pénitentiaire Cat. A

Directeur des services de greffe judiciaires

Le directeur des services de greffe judiciaires dirige le greffe d'une juridiction : il en assure le pilotage administratif, budgétaire et managérial, encadre les greffiers et les agents, garantit l'authenticité des actes et la tenue des registres, organise les audiences et les circuits de procédure, conduit les projets de modernisation et de numérisation, et est l'interlocuteur des chefs de juridiction pour tout ce qui relève du fonctionnement du service. Il exerce en tribunal judiciaire, en cour d'appel, en conseil de prud'hommes, à la Cour de cassation, en service administratif régional, à l'École nationale des greffes ou en administration centrale. Le corps, régi par le décret n° 2015-1273 du 13 octobre 2015, relève de la catégorie A et compte trois grades : directeur, directeur principal et directeur hors classe. Sa grille a été profondément revalorisée au 1er janvier 2026 par le décret n° 2025-1331 du 26 décembre 2025, qui a porté le grade de directeur de onze à quatorze échelons, celui de directeur principal de dix à onze et celui de directeur hors classe de six à huit — ce dernier culminant désormais en hors échelle B.

Diplôme de niveau licence (bac+3) au minimum pour le concours externe — les formations juridiques sont les plus représentées. Le concours interne et la promotion des greffiers sont ouverts sans condition de diplôme, sous condition d'ancienneté de services. Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau licence, concours interne réservé aux agents publics, et troisième concours pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle ; s'y ajoutent la promotion des greffiers par examen professionnel ou au choix, et le détachement. Les lauréats suivent une scolarité rémunérée à l'École nationale des greffes, à Dijon, alternant enseignements et stages en juridiction, avant leur titularisation. Le décret n° 2025-1329 du 26 décembre 2025 a assoupli l'accès au grade de directeur hors classe, désormais ouvert dès le 4e échelon du grade de directeur principal au lieu du 5e, pour les emplois dont l'indice brut terminal est au moins égal à la hors échelle A.

Fourchette nette mensuelle

1 823 € – 4 380 €

net / mois (hors primes)

IM 446 → IM 1072 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

2 196 €

Entrée (net)

1 823 €

Fin carrière (brut)

5 277 €

Fin carrière (net)

4 380 €

Grille indiciaire Directeur des services de greffe judiciaires 2026 — Échelons & indices

Directeur

14 échelons

IM 446 → 803

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
2e	478	2 353 €	1 953 €	28 236 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
3e	512	2 520 €	2 092 €	30 240 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
4e	546	2 688 €	2 231 €	32 256 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
5e	580	2 855 €	2 370 €	34 260 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
6e	612	3 013 €	2 501 €	36 156 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
7e	643	3 165 €	2 627 €	37 980 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
8e	675	3 323 €	2 758 €	39 876 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
9e	702	3 456 €	2 868 €	41 472 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
10e	730	3 594 €	2 983 €	43 128 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
11e	750	3 692 €	3 064 €	44 304 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
12e	769	3 786 €	3 142 €	45 432 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
13e	787	3 874 €	3 215 €	46 488 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
14e	803	3 953 €	3 281 €	47 436 €	Échelon terminal (indice brut 985)

Directeur principal

11 échelons

IM 580 → 895

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	580	2 855 €	2 370 €	34 260 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
2e	616	3 032 €	2 517 €	36 384 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
3e	651	3 205 €	2 660 €	38 460 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
4e	685	3 372 €	2 799 €	40 464 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
5e	718	3 535 €	2 934 €	42 420 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
6e	752	3 702 €	3 073 €	44 424 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
7e	781	3 845 €	3 191 €	46 140 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
8e	809	3 983 €	3 306 €	47 796 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
9e	820	4 037 €	3 351 €	48 444 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
10e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	Indice brut 1027
11 — HEA chevron 1	895	4 406 €	3 657 €	52 872 €	Hors échelle A, 1er chevron — échelon terminal

Directeur hors classe

12 échelons

IM 685 → 1072

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	685	3 372 €	2 799 €	40 464 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
2e	718	3 535 €	2 934 €	42 420 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
3e	761	3 746 €	3 109 €	44 952 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
4e	795	3 914 €	3 249 €	46 968 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
5e	811	3 992 €	3 313 €	47 904 €	2 à 3 ans selon l'échelon (durées fixées par le décret n° 2025-1329)
6e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	Indice brut 1027
7 — HEA chevron 1	895	4 406 €	3 657 €	52 872 €	Hors échelle A, 1er chevron
7 — HEA chevron 2	930	4 578 €	3 800 €	54 936 €	Hors échelle A, 2e chevron
7 — HEA chevron 3	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	Hors échelle A, 3e chevron
8 — HEB chevron 1	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	Hors échelle B, 1er chevron
8 — HEB chevron 2	1018	5 011 €	4 159 €	60 132 €	Hors échelle B, 2e chevron
8 — HEB chevron 3	1072	5 277 €	4 380 €	63 324 €	Hors échelle B, 3e chevron — sommet du corps

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Directeur des services de greffe judiciaires

Depuis la revalorisation du 1er janvier 2026, le grade de directeur va de l'indice majoré 446 au 1er échelon (2 195,56 € brut par mois) à 803 au 14e échelon (3 952,99 € brut). Le grade de directeur principal va de 580 (2 855,21 €) à l'indice brut 1027 puis au premier chevron de la hors échelle A (4 405,89 €). Le grade de directeur hors classe va de 685 (3 372,10 €) jusqu'à la hors échelle B, dont le dernier chevron correspond à 5 277,22 € brut. S'y ajoute le RIFSEEP, dont le montant dépend du groupe de fonctions.

C'est le point de vigilance principal. Le décret n° 2025-1331 du 26 décembre 2025 a revalorisé l'ensemble des grilles et modifié le nombre d'échelons : le grade de directeur est passé de onze à quatorze échelons, celui de directeur principal de dix à onze, celui de directeur hors classe de six à huit. La plupart des sites de grilles publient encore la structure antérieure — onze échelons de l'indice brut 444 à 821 pour le premier grade — qui n'est plus en vigueur. En cas de doute, c'est le décret n° 2025-1331 qui fait foi.

Par concours externe, ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau licence, par concours interne réservé aux agents publics, ou par troisième concours pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle. Les greffiers peuvent également accéder au corps par examen professionnel ou au choix. Les lauréats suivent une scolarité rémunérée à l'École nationale des greffes, à Dijon, alternant enseignements théoriques et stages en juridiction, avant d'être titularisés et affectés.

Le greffier, de catégorie B, est le technicien de la procédure : il assiste le magistrat, authentifie les actes, tient les registres et garantit la régularité formelle des décisions. Le directeur des services de greffe judiciaires, de catégorie A, dirige le service : il encadre les équipes, pilote le budget et l'organisation, conduit les projets de la juridiction. Le passage de l'un à l'autre est organisé par examen professionnel ou promotion au choix, et la réforme de 2025 a par ailleurs créé le corps intermédiaire des cadres greffiers.

Oui, depuis le 1er janvier 2026. Le décret n° 2025-1331 porte le grade de directeur hors classe à huit échelons, le 7e étant classé en hors échelle A et le 8e en hors échelle B — dont le dernier chevron correspond à l'indice majoré 1 072, soit 5 277,22 € brut par mois. C'est une évolution notable pour un corps de catégorie A : peu de corps non A+ atteignent ce niveau, généralement réservé aux emplois de direction.

C'est un emploi, et non un grade : il correspond à la direction du greffe des juridictions les plus importantes ou d'un service administratif régional. L'emploi dispose de son propre échelonnement indiciaire, fixé par le même décret n° 2015-1277, et il est pourvu par détachement — l'agent conserve son grade dans le corps et le retrouve à l'issue de ses fonctions. C'est le débouché de responsabilité de la carrière.

Elles sont fixées par le décret n° 2025-1329 du 26 décembre 2025, qui a modifié le statut particulier du corps en même temps que la grille : selon le grade et l'échelon, la durée s'échelonne de deux à trois ans. Les durées par échelon de la nouvelle structure n'ont pas fait l'objet d'une publication consolidée accessible à la date de vérification de cette fiche : nous préférons l'indiquer plutôt que de reprendre les durées de l'ancienne grille, qui ne correspondent plus au nombre d'échelons actuel.

En tribunal judiciaire et en cour d'appel principalement, mais aussi en conseil de prud'hommes, à la Cour de cassation, dans les services administratifs régionaux qui gèrent les moyens des juridictions d'une cour d'appel, à l'École nationale des greffes comme formateur, et en administration centrale à la direction des services judiciaires. La mobilité géographique fait partie du déroulement de carrière, en particulier pour accéder aux emplois fonctionnels.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 07/08/2026.

Primes & indemnités Directeur des services de greffe judiciaires — FPE

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération du corps. Le montant dépend du groupe de fonctions de l'emploi occupé : la direction du greffe d'une grande juridiction ou d'un service administratif régional relève des groupes les plus élevés.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir, apprécié lors de l'entretien professionnel. Il n'est pas reconductible de droit.

Rémunération des emplois de directeur fonctionnel

Grille propre à l'emploi

Les directeurs nommés sur un emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires relèvent d'un échelonnement indiciaire distinct, fixé par le même décret n° 2015-1277, et pourvu par détachement : l'agent conserve son grade dans le corps pendant la durée de ses fonctions.

Indemnité de résidence

3 %, 1 % ou 0 % du traitement

Calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique de la juridiction d'affectation.

Supplément familial de traitement

À partir de 2,29 € pour un enfant

Versé à raison des enfants à charge : 2,29 € pour un enfant, puis un montant fixe majoré d'un pourcentage du traitement à partir de deux enfants.

Indemnisation des astreintes et travaux supplémentaires

Selon le barème applicable

Les permanences et astreintes liées au fonctionnement des juridictions, notamment en matière pénale, sont indemnisées selon les barèmes applicables aux personnels des services judiciaires.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.