FPT — Territoriale — Administratif Cat. A

Directeur / Responsable de la Communication

Le directeur ou responsable de la communication d'une collectivité pilote la stratégie éditoriale, les relations presse, les réseaux sociaux, le magazine municipal et l'événementiel institutionnel. Ces fonctions relèvent du cadre d'emplois des attachés territoriaux, de catégorie A.

Bac+3 à Bac+5 (Information et Communication) Concours d'attaché territorial

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 3 289 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 835 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

4 111 €

Fin carrière (net)

3 289 €

Grille indiciaire Directeur / Responsable de la Communication 2026 — Échelons & indices

Attaché territorial

11 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	415	2 043 €	1 634 €	24 516 €	2 ans
3e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	2 ans
4e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	2 ans
5e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	2 ans 6 mois
6e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
7e	550	2 708 €	2 166 €	32 496 €	3 ans
8e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	3 ans
9e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	3 ans
10e	645	3 175 €	2 540 €	38 100 €	4 ans
11e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Attaché principal

10 échelons

IM 505 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	505	2 486 €	1 989 €	29 832 €	2 ans
2e	540	2 658 €	2 126 €	31 896 €	2 ans
3e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	2 ans
4e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	2 ans
5e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	2 ans
6e	695	3 421 €	2 737 €	41 052 €	2 ans 6 mois
7e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans 6 mois
8e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	3 ans
9e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
10e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Attaché hors classe

6 échelons

IM 660 → 835

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	660	3 249 €	2 599 €	38 988 €	2 ans
2e	700	3 446 €	2 757 €	41 352 €	2 ans
3e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans
4e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	2 ans 6 mois
5e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
6e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Directeur / Responsable de la Communication

Au 1er échelon du grade d'attaché, l'indice majoré est 395, soit 1 944,50 € brut par mois ; le 11e et dernier échelon atteint 678 (3 337,64 € brut). Le grade d'attaché principal culmine à l'indice majoré 826, soit 4 066,22 € brut, et le grade d'attaché hors classe à 835. S'y ajoutent le RIFSEEP, fixé par délibération selon le groupe de fonctions, et le cas échéant la NBI.

Par concours externe (licence ou diplôme équivalent), interne (quatre ans de services publics) ou troisième concours (expérience professionnelle privée, mandat électif ou activité associative). Les concours sont organisés par les centres de gestion ; l'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement, il faut ensuite trouver un poste.

Non : la rémunération est encadrée par la grille des attachés, complétée par le RIFSEEP. Un directeur de la communication d'une grande collectivité peut néanmoins atteindre un niveau proche du marché grâce au grade d'attaché principal ou hors classe, au classement IFSE le plus élevé et, dans les collectivités atteignant les seuils, à un emploi fonctionnel.

Oui, très fréquemment : les métiers de la communication publique sont largement pourvus par des agents contractuels, notamment en CDD de trois ans renouvelables ou en contrat de projet. La rémunération est alors fixée par référence à la grille des attachés, la collectivité tenant compte de l'expérience acquise en agence ou en entreprise.

Une part déterminante. L'IFSE est fixée par délibération de chaque collectivité selon le groupe de fonctions du poste, et le CIA s'y ajoute annuellement. À grade et échelon identiques, l'écart de rémunération globale entre deux collectivités peut atteindre plusieurs centaines d'euros par mois : c'est le principal point de négociation à l'embauche.

Par l'avancement au grade d'attaché principal (examen professionnel ou choix), puis au grade d'attaché hors classe, contingenté et réservé aux agents ayant occupé des fonctions d'encadrement ou de direction. La promotion interne vers le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux et les emplois fonctionnels de direction constituent les débouchés suivants.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Directeur / Responsable de la Communication — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Points d'indice majoré

Attribuée pour certaines fonctions d'encadrement ou de conduite de projet figurant sur la liste réglementaire ; exprimée en points d'indice, elle compte pour la retraite.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.