FPT — Territoriale — Administratif Cat. A

Acheteur Public / Marchés Publics

L'acheteur public d'une collectivité pilote les procédures de marchés publics : définition du besoin, sourcing, rédaction des pièces, analyse des offres et suivi d'exécution. Ces fonctions relèvent du cadre d'emplois des attachés territoriaux, de catégorie A.

Bac+2 à Bac+5 (Droit public / Achats) Concours de rédacteur ou d'attaché territorial

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 3 289 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 835 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

4 111 €

Fin carrière (net)

3 289 €

Grille indiciaire Acheteur Public / Marchés Publics 2026 — Échelons & indices

Attaché territorial

11 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	415	2 043 €	1 634 €	24 516 €	2 ans
3e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	2 ans
4e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	2 ans
5e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	2 ans 6 mois
6e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
7e	550	2 708 €	2 166 €	32 496 €	3 ans
8e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	3 ans
9e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	3 ans
10e	645	3 175 €	2 540 €	38 100 €	4 ans
11e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Attaché principal

10 échelons

IM 505 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	505	2 486 €	1 989 €	29 832 €	2 ans
2e	540	2 658 €	2 126 €	31 896 €	2 ans
3e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	2 ans
4e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	2 ans
5e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	2 ans
6e	695	3 421 €	2 737 €	41 052 €	2 ans 6 mois
7e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans 6 mois
8e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	3 ans
9e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
10e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Attaché hors classe

6 échelons

IM 660 → 835

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	660	3 249 €	2 599 €	38 988 €	2 ans
2e	700	3 446 €	2 757 €	41 352 €	2 ans
3e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans
4e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	2 ans 6 mois
5e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
6e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Acheteur Public / Marchés Publics

Au 1er échelon du grade d'attaché, l'indice majoré est 395, soit 1 944,50 € brut par mois ; le 11e et dernier échelon atteint 678 (3 337,64 € brut). Le grade d'attaché principal culmine à l'indice majoré 826, soit 4 066,22 € brut, et le grade d'attaché hors classe à 835. S'y ajoutent le RIFSEEP, fixé par délibération selon le groupe de fonctions, et le cas échéant la NBI.

Par concours externe (licence ou diplôme équivalent), interne (quatre ans de services publics) ou troisième concours (expérience professionnelle privée, mandat électif ou activité associative). Les concours sont organisés par les centres de gestion ; l'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement, il faut ensuite trouver un poste.

Les acheteurs publics expérimentés restent moins payés que leurs homologues du privé, où les fonctions achats sont fortement valorisées. En collectivité, la marge de négociation porte surtout sur le grade de recrutement et sur le classement IFSE : la commande publique étant une compétence rare, les employeurs classent souvent ces postes dans un groupe de fonctions élevé.

Ce n'est pas une obligation statutaire, mais un master en droit public, en droit des contrats ou en achats publics est le profil dominant. Le concours d'attaché territorial comporte d'ailleurs une spécialité administration générale qui couvre la commande publique, et le CNFPT propose des cycles de professionnalisation dédiés.

Une part déterminante. L'IFSE est fixée par délibération de chaque collectivité selon le groupe de fonctions du poste, et le CIA s'y ajoute annuellement. À grade et échelon identiques, l'écart de rémunération globale entre deux collectivités peut atteindre plusieurs centaines d'euros par mois : c'est le principal point de négociation à l'embauche.

Par l'avancement au grade d'attaché principal (examen professionnel ou choix), puis au grade d'attaché hors classe, contingenté et réservé aux agents ayant occupé des fonctions d'encadrement ou de direction. La promotion interne vers le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux et les emplois fonctionnels de direction constituent les débouchés suivants.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Acheteur Public / Marchés Publics — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Points d'indice majoré

Attribuée pour certaines fonctions d'encadrement ou de conduite de projet figurant sur la liste réglementaire ; exprimée en points d'indice, elle compte pour la retraite.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.