FPT — Territoriale — Administratif Cat. A+

Directeur Général des Services (DGS)

Le directeur général des services d'une collectivité dirige l'ensemble des services sous l'autorité du maire ou du président, pilote le budget et met en œuvre les orientations politiques. Ce n'est pas un grade mais un emploi fonctionnel de direction : il est occupé par un fonctionnaire détaché de son cadre d'emplois — attaché, attaché principal ou administrateur territorial selon la strate démographique.

Bac+5 (Master) ou équivalent Emploi fonctionnel pourvu par détachement d'un attaché, d'un attaché principal ou d'un administrateur territorial, selon la taille de la collectivité

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 3 253 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 826 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

4 066 €

Fin carrière (net)

3 253 €

Grille indiciaire Directeur Général des Services (DGS) 2026 — Échelons & indices

Attaché territorial

11 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	415	2 043 €	1 634 €	24 516 €	2 ans
3e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	2 ans
4e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	2 ans
5e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	2 ans 6 mois
6e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
7e	550	2 708 €	2 166 €	32 496 €	3 ans
8e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	3 ans
9e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	3 ans
10e	645	3 175 €	2 540 €	38 100 €	4 ans
11e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Attaché principal

10 échelons

IM 505 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	505	2 486 €	1 989 €	29 832 €	2 ans
2e	540	2 658 €	2 126 €	31 896 €	2 ans
3e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	2 ans
4e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	2 ans
5e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	2 ans
6e	695	3 421 €	2 737 €	41 052 €	2 ans 6 mois
7e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans 6 mois
8e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	3 ans
9e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
10e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Administrateur territorial

10 échelons

IM 466 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	466	2 294 €	1 835 €	27 528 €	6 mois
2e	510	2 511 €	2 009 €	30 132 €	1 an
3e	560	2 757 €	2 206 €	33 084 €	1 an
4e	596	2 934 €	2 347 €	35 208 €	1 an
5e	633	3 116 €	2 493 €	37 392 €	1 an 6 mois
6e	672	3 308 €	2 646 €	39 696 €	2 ans
7e	710	3 495 €	2 796 €	41 940 €	2 ans
8e	748	3 682 €	2 946 €	44 184 €	2 ans
9e	797	3 923 €	3 138 €	47 076 €	3 ans
10e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Directeur Général des Services (DGS)

Tout dépend de la strate démographique et du grade détenu. Un attaché territorial va de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut par mois) à 678 ; un attaché principal atteint 826 (4 066,22 € brut) ; un administrateur territorial va de 466 à 826. Sur un emploi fonctionnel, l'agent détaché est rémunéré sur la grille propre à l'emploi lorsqu'elle est plus favorable, et perçoit un régime indemnitaire de direction nettement supérieur à celui de son grade.

Un emploi fonctionnel, pas un grade. On y est nommé par détachement de son cadre d'emplois d'origine, pour une durée déterminée renouvelable, et l'autorité territoriale peut mettre fin aux fonctions à tout moment après un délai de six mois suivant sa désignation ou le renouvellement de l'assemblée. L'agent conserve son grade et le retrouve en fin de détachement.

Cela dépend du seuil démographique de la collectivité : dans les petites communes, la fonction est ouverte aux attachés, voire aux rédacteurs pour les emplois de secrétaire général de mairie ; dans les communes moyennes, aux attachés principaux ; dans les grandes collectivités, départements et régions, aux administrateurs territoriaux, recrutés par l'INET après le concours d'administrateur.

Oui : les emplois fonctionnels de direction peuvent être pourvus par recrutement direct dans les collectivités atteignant les seuils démographiques prévus par la réglementation. Le contrat est alors conclu pour une durée déterminée renouvelable, et la rémunération est fixée par référence à la grille de l'emploi fonctionnel.

Le directeur général adjoint seconde le DGS sur un périmètre défini (ressources, technique, solidarités). C'est également un emploi fonctionnel, avec une grille et un régime indemnitaire propres, mais d'un niveau inférieur à celui du DGS de la même collectivité. Le passage de DGA à DGS constitue l'évolution naturelle des cadres de direction territoriaux.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Directeur Général des Services (DGS) — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

Rémunération de l'emploi fonctionnel

Selon la strate démographique

L'agent détaché sur l'emploi fonctionnel de DGS est rémunéré sur la grille propre à cet emploi, déterminée par la strate démographique de la collectivité, et non sur celle de son grade d'origine lorsqu'elle est plus favorable.

NBI de direction

Points d'indice majoré

Attribuée aux emplois fonctionnels de direction selon la liste réglementaire ; exprimée en points d'indice, elle compte pour la retraite.

Indemnité de fin de fonctions

Selon la durée d'exercice

L'emploi fonctionnel étant révocable à tout moment (décharge de fonctions), une indemnité peut être versée en fin de détachement dans les conditions fixées par la réglementation.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.