FPT — Territoriale — Technique Cat. A

Ingénieur Territorial

L'ingénieur territorial conçoit, dirige et évalue des projets techniques dans les collectivités : voirie, bâtiments, eau, environnement, urbanisme, systèmes d'information. Cadre d'emplois de catégorie A de la filière technique.

Bac+5 Concours externe

Diplôme : Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou master scientifique/technique)

Accès : Concours externe (Bac+5 scientifique/technique), interne ou 3ᵉ voie

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 3 289 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 835 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

4 111 €

Fin carrière (net)

3 289 €

Grille indiciaire Ingénieur Territorial 2026 — Échelons & indices

Ingénieur territorial

10 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	2 ans
3e	450	2 215 €	1 772 €	26 580 €	2 ans
4e	483	2 378 €	1 902 €	28 536 €	2 ans 6 mois
5e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
6e	545	2 683 €	2 146 €	32 196 €	4 ans
7e	583	2 870 €	2 296 €	34 440 €	4 ans
8e	615	3 028 €	2 422 €	36 336 €	4 ans
9e	642	3 160 €	2 528 €	37 920 €	4 ans
10e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Ingénieur principal

9 échelons

IM 524 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	524	2 580 €	2 064 €	30 960 €	2 ans
2e	560	2 757 €	2 206 €	33 084 €	2 ans 6 mois
3e	602	2 964 €	2 371 €	35 568 €	3 ans
4e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	3 ans
5e	690	3 397 €	2 718 €	40 764 €	3 ans
6e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	3 ans
7e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	3 ans
8e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
9e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Ingénieur hors classe

5 échelons

IM 700 → 835

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	700	3 446 €	2 757 €	41 352 €	2 ans
2e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans
3e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	2 ans 6 mois
4e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
5e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Ingénieur Territorial

Au 1er échelon du grade d'ingénieur, l'indice majoré est 395, soit 1 944,50 € brut par mois ; le 10e et dernier échelon atteint 678 (3 337,64 € brut). Le grade d'ingénieur principal va de l'indice majoré 524 à 826 (4 066,22 € brut) et celui d'ingénieur hors classe de 700 à 835, complété par un échelon spécial contingenté. S'y ajoutent le RIFSEEP et les astreintes de décision.

Le 1er échelon dure 18 mois, les suivants de 2 à 4 ans : il faut environ 28 ans pour atteindre le 10e échelon du premier grade à l'ancienneté. L'avancement au grade d'ingénieur principal, par examen professionnel ou au choix, permet d'accélérer nettement la progression salariale.

Ce sont deux cadres d'emplois distincts. Les ingénieurs territoriaux comptent trois grades (ingénieur, principal, hors classe) et culminent à l'indice majoré 835. Le cadre d'emplois des ingénieurs en chef, de catégorie A+, est accessible par un concours distinct ou par promotion interne et conduit à des fonctions de direction technique avec une grille supérieure.

Ingénierie, gestion technique et architecture ; infrastructures et réseaux ; prévention et gestion des risques ; urbanisme, aménagement et paysages ; informatique et systèmes d'information. Le concours externe est ouvert aux titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master scientifique ou technique.

Une part importante et très variable : l'IFSE est fixée par délibération selon le groupe de fonctions, et les fonctions de direction technique relèvent des groupes les plus élevés. Les astreintes de décision, fréquentes pour les cadres techniques, s'y ajoutent. À grade et échelon identiques, l'écart entre deux collectivités peut dépasser plusieurs centaines d'euros par mois.

Oui, par voie contractuelle : les collectivités recrutent régulièrement des ingénieurs contractuels, notamment sur les spécialités en tension (eau et assainissement, énergie, systèmes d'information). La rémunération est fixée par référence à la grille du cadre d'emplois, sans avancement automatique d'échelon.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Ingénieur Territorial — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Points d'indice majoré

Attribuée pour les fonctions d'encadrement et de direction technique figurant sur la liste réglementaire ; elle compte pour la retraite.

Indemnités d'astreinte de décision

Selon la collectivité

Les cadres techniques assurent une astreinte de décision (intempéries, réseaux, sécurité des bâtiments), indemnisée selon un barème propre aux personnels d'encadrement.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.