FPT — Territoriale — Technique
Cat. A
Ingénieur Territorial
L'ingénieur territorial conçoit, dirige et évalue des projets techniques dans les collectivités : voirie, bâtiments, eau, environnement, urbanisme, systèmes d'information. Cadre d'emplois de catégorie A de la filière technique.
Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou master scientifique/technique)
Concours externe (Bac+5 scientifique/technique), interne ou 3ᵉ voie
Fourchette nette mensuelle
1 536 € – 3 997 €
net / mois (hors primes)
IM 390 → IM 1015 · Point : 4,92201 €
Entrée (brut)
1 920 €
Entrée (net)
1 536 €
Fin carrière (brut)
4 996 €
Fin carrière (net)
3 997 €
Grille indiciaire Ingénieur Territorial 2026 — Échelons & indices
Ingénieur
12 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 390 | 1 920 € | 1 536 € | 23 040 € | 1 an |
| 2e | 415 | 2 043 € | 1 634 € | 24 516 € | 1 an |
| 3e | 441 | 2 171 € | 1 737 € | 26 052 € | 2 ans |
| 4e | 476 | 2 343 € | 1 874 € | 28 116 € | 2 ans |
| 5e | 516 | 2 540 € | 2 032 € | 30 480 € | 2 ans |
| 6e | 556 | 2 737 € | 2 190 € | 32 844 € | 2 ans |
| 7e | 600 | 2 953 € | 2 362 € | 35 436 € | 2 ans |
| 8e | 646 | 3 180 € | 2 544 € | 38 160 € | 2 ans |
| 9e | 695 | 3 421 € | 2 737 € | 41 052 € | 3 ans |
| 10e | 741 | 3 647 € | 2 918 € | 43 764 € | 3 ans |
| 11e | 783 | 3 854 € | 3 083 € | 46 248 € | 3 ans |
| 12e | 821 | 4 041 € | 3 233 € | 48 492 € | Échelon terminal |
Ingénieur Principal
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 505 | 2 486 € | 1 989 € | 29 832 € | 1 an |
| 2e | 547 | 2 692 € | 2 154 € | 32 304 € | 2 ans |
| 3e | 593 | 2 919 € | 2 335 € | 35 028 € | 2 ans |
| 4e | 641 | 3 155 € | 2 524 € | 37 860 € | 2 ans |
| 5e | 695 | 3 421 € | 2 737 € | 41 052 € | 2 ans |
| 6e | 741 | 3 647 € | 2 918 € | 43 764 € | 2 ans |
| 7e | 783 | 3 854 € | 3 083 € | 46 248 € | 3 ans |
| 8e | 821 | 4 041 € | 3 233 € | 48 492 € | 3 ans |
| 9e | 858 | 4 223 € | 3 378 € | 50 676 € | 3 ans |
| 10e | 890 | 4 381 € | 3 505 € | 52 572 € | Échelon terminal |
Ingénieur en Chef classe normale
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 580 | 2 855 € | 2 284 € | 34 260 € | 1 an |
| 2e | 625 | 3 076 € | 2 461 € | 36 912 € | 2 ans |
| 3e | 673 | 3 313 € | 2 650 € | 39 756 € | 2 ans |
| 4e | 723 | 3 559 € | 2 847 € | 42 708 € | 2 ans |
| 5e | 776 | 3 819 € | 3 055 € | 45 828 € | 2 ans |
| 6e | 821 | 4 041 € | 3 233 € | 48 492 € | 2 ans |
| 7e | 864 | 4 253 € | 3 402 € | 51 036 € | 3 ans |
| 8e | 916 | 4 509 € | 3 607 € | 54 108 € | 3 ans |
| 9e | 969 | 4 769 € | 3 815 € | 57 228 € | 3 ans |
| 10e | 1015 | 4 996 € | 3 997 € | 59 952 € | Échelon terminal |
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92201 €.
Net estimé ≈ brut × 80% (FPT).
Hors primes et indemnités.
Questions fréquentes — Ingénieur Territorial
En 2026, un Ingénieur Territorial (catégorie A, FPT) perçoit entre 1 536€ net/mois en début de carrière et 3 997€ net/mois en fin de carrière (hors primes et indemnités). Le traitement brut va de 1 920€ à 4 996€ par mois.
Le traitement brut mensuel est calculé en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92201€ en 2026). Un Ingénieur Territorial débute à l'IM 390 et peut atteindre l'IM 1015 en fin de carrière. Le net est obtenu après déduction des cotisations sociales (environ 20% du brut).
En plus du traitement indiciaire, un Ingénieur Territorial peut percevoir 3 prime(s) et indemnité(s) : RIFSEEP — IFSE, CIA, NBI. Ces montants varient selon l'affectation géographique, le grade et l'évaluation professionnelle.
Primes & indemnités Ingénieur Territorial — FPT
RIFSEEP — IFSE
10 000 à 22 000 €/an
Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise. Montant variable selon le groupe de fonctions et la collectivité.
CIA
1 500 à 5 000 €/an
Complément indemnitaire annuel lié à l'engagement professionnel et à la manière de servir.
NBI
15 à 50 points
Nouvelle bonification indiciaire attribuée selon les responsabilités exercées (encadrement, fonctions techniques spécifiques).
Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.