FPT — Territoriale — Technique Cat. C

Plombier / Chauffagiste

Le plombier-chauffagiste d'une collectivité assure l'entretien et le dépannage des réseaux d'eau, de chauffage et de ventilation du patrimoine bâti (écoles, gymnases, mairie). Il relève du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, de catégorie C.

CAP/BEP Plomberie / Installations thermiques Concours externe Adjoint technique principal

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 882 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 882 €

Grille indiciaire Plombier / Chauffagiste 2026 — Échelons & indices

Adjoint technique territorial (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Plombier / Chauffagiste

Recruté comme adjoint technique territorial (échelle C1), il débute à l'indice majoré 366, soit 1 801,74 € brut par mois, relevé au SMIC (1 867,02 €) par une indemnité différentielle. Après avancement aux échelles C2 puis C3, la rémunération atteint l'indice majoré 478, soit 2 353,09 € brut, hors régime indemnitaire et astreintes.

Non pour le premier grade : le grade d'adjoint technique territorial est accessible par recrutement direct, sans concours ni condition de diplôme. Un CAP ou un BEP de la spécialité, ainsi que les permis et habilitations requis, restent déterminants à l'embauche et pour l'accès aux postes les mieux indemnisés.

En début de carrière, le privé est généralement plus rémunérateur, notamment dans le dépannage où les heures et les astreintes sont bien payées. En collectivité, la rémunération de base est encadrée par la grille (indice majoré 366 à 478 selon le grade), mais s'y ajoutent les astreintes techniques, les heures supplémentaires, la sécurité de l'emploi et le régime de retraite. Sur une carrière complète, l'écart se resserre.

Oui. Les collectivités organisent des astreintes techniques, notamment en période de chauffe, indemnisées par une indemnité forfaitaire d'astreinte, à laquelle s'ajoute la rémunération des interventions effectives en heures supplémentaires ou en repos compensateur.

L'avancement de grade mène aux échelles C2 puis C3, au choix ou après examen professionnel. La promotion interne vers le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux correspond aux fonctions de chef d'équipe et ouvre une grille montant jusqu'à l'indice majoré 508 au grade principal.

Environ 19 ans pour les 11 échelons de l'échelle C1 à l'ancienneté, les premiers échelons durant 1 an et les derniers 3 à 4 ans. Une carrière complète jusqu'à l'indice majoré 478 suppose deux avancements de grade en plus de l'ancienneté.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Plombier / Chauffagiste — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

Indemnités d'astreinte et d'intervention

Selon la collectivité

Les astreintes techniques, fréquentes en période de chauffe, sont indemnisées selon les barèmes réglementaires, avec majoration en cas d'intervention.