Reprise d'ancienneté à la nomination : à quel échelon serez-vous classé ?
Un fonctionnaire stagiaire démarre au 1er échelon, sauf reprise de ses services antérieurs : trois quarts des services de contractuel public, moitié de l'expérience salariée du privé, selon la catégorie. Saisissez vos durées : l'outil applique chaque règle et retient la plus favorable.
Calculer mon classement à la nomination
| Règle | Durée reprise | Échelon | Ancienneté |
|---|
Estimation fondée sur les décrets en vigueur au 5 octobre 2026. L'arrêté de nomination et de classement pris par l'autorité territoriale fait foi.
Comprendre le classement à la nomination
La reprise d'ancienneté est la prise en compte, lors de la nomination comme fonctionnaire stagiaire, des services accomplis avant d'entrer dans le cadre d'emplois. Par défaut, le stagiaire est classé au 1er échelon de son grade. Les décrets statutaires de chaque catégorie fixent les services repris et leur proportion ; la durée retenue est ensuite traduite en échelons, selon les durées de la grille. La suite de la carrière se projette avec le simulateur d'avancement d'échelon.
1. Catégorie C : décret n° 2016-596
- Grade en échelle C1 (recrutement sans concours) : les services d'agent public contractuel, d'ancien fonctionnaire civil ou d'agent d'une organisation internationale sont repris pour les trois quarts de leur durée (article 5) ; l'activité salariée du privé pour la moitié (article 6). Les durées sont converties en équivalent temps plein.
- Grade en échelle C2 (recrutement sur concours) : les mêmes services sont classés selon les tableaux ci-dessous, qui donnent l'échelon et la part d'ancienneté conservée.
- Troisième concours : à défaut de reprise de l'activité privée, bonification d'ancienneté de 1 an (moins de 9 ans d'activité) ou 2 ans (9 ans et plus), article 7.
| Échelon | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C1 | 1 an | 1 an | 1 an | 1 an | 1 an | 1 an | 3 ans | 3 ans | 3 ans | 4 ans | terminal | — |
| C2 | 1 an | 1 an | 1 an | 1 an | 1 an | 1 an | 2 ans | 2 ans | 3 ans | 3 ans | 4 ans | terminal |
| Services à partir de | Échelon | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 34 ans 8 mois | 9 | 3/4 au-delà |
| 29 ans 4 mois | 8 | 3/8 au-delà |
| 24 ans | 8 | aucune |
| 20 ans | 7 | 1/2 au-delà |
| 16 ans | 6 | 1/4 au-delà |
| 13 ans 4 mois | 5 | 3/8 au-delà |
| 10 ans 8 mois | 4 | 3/8 au-delà |
| 8 ans | 3 | 3/8 au-delà |
| 5 ans 4 mois | 2 | 3/8 au-delà |
| 2 ans 8 mois | 2 | aucune |
| 1 an 4 mois | 1 | 3/4 au-delà |
| moins de 1 an 4 mois | 1 | aucune |
| Activité à partir de | Échelon | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 36 ans | 8 | aucune |
| 30 ans | 7 | 1/3 au-delà |
| 24 ans | 6 | 1/6 au-delà |
| 20 ans | 5 | 1/4 au-delà |
| 16 ans | 4 | 1/4 au-delà |
| 12 ans | 3 | 1/4 au-delà |
| 8 ans | 2 | 1/4 au-delà |
| 4 ans | 2 | aucune |
| 2 ans | 1 | 1/2 au-delà |
| moins de 2 ans | 1 | aucune |
Dans les tableaux, l'ancienneté conservée est la fraction indiquée de la durée qui dépasse le seuil de la ligne, dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil. Exemple : 10 ans de services publics donnent le 3e échelon, avec 3/8 des 2 ans au-delà de 8 ans, soit 9 mois d'ancienneté.
2. Catégorie B, premier grade : décret n° 2010-329
- Agents publics contractuels (article 14) : services dans un emploi de niveau au moins équivalent à la catégorie B repris pour les trois quarts, services de niveau inférieur pour la moitié, sans proratisation du temps partiel.
- Salariés du privé (article 15) : activité dans des fonctions de niveau au moins équivalent à la catégorie B reprise pour la moitié, dans la limite de 8 ans repris.
- Troisième concours (article 16) : à défaut, bonification de 2 ans (moins de 9 ans d'activité) ou 3 ans (9 ans et plus).
- Durées du premier grade depuis le 1er septembre 2022 : 1 an pour les échelons 1 à 4, 2 ans pour les échelons 5 à 7, 3 ans pour les échelons 8 à 11, 4 ans pour le 12e (article 24).
3. Une seule règle, la plus favorable
Les règles ne se cumulent pas : une même personne ne bénéficie que d'un seul article, et une même période ne compte qu'une fois. En catégorie C, l'agent qui relève de plusieurs règles choisit la plus favorable lors de sa nomination ou au plus tard dans l'année qui suit (article 8). En catégorie B, il est classé selon sa dernière situation et peut demander, dans les six mois suivant la notification de son classement, l'application d'une règle plus favorable (article 18). Le service national accompli comme appelé, le service civique et le volontariat international sont pris en compte pour leur totalité.
4. Le maintien de rémunération des anciens contractuels
Un ancien contractuel classé à un échelon moins bien rémunéré que son contrat conserve à titre personnel un indice qui maintient sa rémunération antérieure, s'il justifie de six mois de services effectifs comme contractuel au cours des douze mois précédant la nomination. La rémunération maintenue est la moyenne des six meilleurs mois, sans les éléments liés à la situation familiale, au lieu de travail et aux transports, et dans la limite du dernier échelon du grade. Pour convertir un indice en traitement, voir le convertisseur indice → traitement.
5. Ce que l'outil ne calcule pas
- Les fonctionnaires déjà titulaires : ils sont classés à l'échelon d'indice égal ou immédiatement supérieur, avec des règles de conservation propres.
- Le deuxième grade de la catégorie B (nomination directe en principal de 2e classe) : il passe par un tableau de correspondance qui n'est pas appliqué ici.
- Les militaires, les services accomplis dans un autre État européen et le service national : règles particulières non intégrées.
- La catégorie A et les fonctions publiques d'État et hospitalière : leurs décrets ont des règles et des tableaux différents. Les grilles de chaque corps figurent dans le simulateur de salaire de la fonction publique.
- L'ancienneté conservée est exprimée en mois et jours sur une base de 30 jours par mois ; l'arrêté de classement peut arrondir autrement.
Sources officielles : Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 (catégorie C de la FPT) — Légifrance · Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 (catégorie B de la FPT) — Légifrance · Service-public.fr — fonction publique
Contenu vérifié — dernière vérification : octobre 2026