Test de niveau

Apprenti ou alternant : connaissez-vous vos droits (salaire, temps de travail, rupture) ?

12 questions corrigées sur les droits de l'apprenti : âge d'entrée, différence avec le contrat de professionnalisation, salaire minimum en pourcentage du Smic, cotisations, durée du travail et travail de nuit des mineurs, congé pour examen, rupture pendant et après les 45 premiers jours, rôle du maître d'apprentissage.

7 min
12 questions
100% gratuit

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Le quiz prend 7 min. Chaque question s'affiche sur une page dédiée. Vous pouvez interrompre et reprendre plus tard (votre progression est sauvegardée pour cette session).

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Questions fréquentes

Pour les apprentis et futurs apprentis, leurs parents, les maîtres d'apprentissage et les services RH qui accueillent des alternants dans le secteur privé. Les règles de l'apprentissage dans le secteur public et les dispositions particulières de certaines conventions collectives ne sont pas traitées.

Oui au 29 septembre 2026 : les salaires minimums sont calculés sur le Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026, tels que publiés par service-public.gouv.fr. Ils changent à chaque revalorisation du Smic, et une convention collective peut prévoir mieux.

L'alternance regroupe deux contrats différents : le contrat d'apprentissage, qui prépare un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP avec un centre de formation d'apprentis, et le contrat de professionnalisation, qui relève de la formation continue. Leurs règles de rémunération et de rupture ne sont pas les mêmes ; ce quiz porte sur le contrat d'apprentissage.

Non. C'est un outil d'auto-évaluation pédagogique, sans valeur de conseil juridique individuel. En cas de difficulté avec votre employeur, adressez-vous à votre CFA, au médiateur de l'apprentissage de la chambre consulaire, à l'inspection du travail ou à un syndicat.
Note d'information : Ce quiz est un outil d'auto-évaluation à vocation pédagogique. Il ne délivre ni habilitation, ni certification, ni attestation de formation. Travail-Industrie.com n'est pas un organisme de formation agréé.