Test de niveau

Chômage : connaissez-vous vos droits (ARE, durée, démission légitime, cumul emploi) ?

12 questions corrigées sur vos droits au chômage : fins de contrat qui ouvrent droit à l'ARE, démission légitime, abandon de poste, condition des 6 mois (5 mois pour les primo-entrants depuis avril 2026), formule de l'allocation, durées selon l'âge, nouvelle règle de la rupture conventionnelle, délai d'attente et différés, dégressivité, cumul avec un emploi.

7 min
12 questions
100% gratuit

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Questions fréquentes

Pour les salariés du secteur privé qui approchent d'une fin de contrat (CDD, mission d'intérim, rupture conventionnelle, licenciement) ou qui envisagent de démissionner, et pour les élus du CSE et gestionnaires RH qui les conseillent. Les règles des intermittents du spectacle, de Mayotte et des agents publics diffèrent et ne sont pas traitées.

Au 29 septembre 2026 : convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024 et ses avenants, dont la condition de 5 mois pour les primo-entrants (fins de contrat depuis le 1er avril 2026) et les durées réduites après rupture conventionnelle (fins de contrat depuis le 1er septembre 2026). Les montants sont ceux du 1er juillet 2025, les allocations n'ayant pas été revalorisées au 1er juillet 2026.

Non. Il vérifie que vous connaissez les règles. Pour estimer votre allocation, votre durée d'indemnisation ou la date de votre premier paiement, utilisez les simulateurs du site, puis vérifiez sur votre espace France Travail, seul à faire foi.

Non. C'est un outil d'auto-évaluation pédagogique, sans valeur de conseil juridique individuel. Pour votre situation, adressez-vous à France Travail, aux élus du CSE, à un syndicat ou à un avocat — en particulier avant de démissionner ou de signer une rupture conventionnelle.
Note d'information : Ce quiz est un outil d'auto-évaluation à vocation pédagogique. Il ne délivre ni habilitation, ni certification, ni attestation de formation. Travail-Industrie.com n'est pas un organisme de formation agréé.