Du salaire net au coût réel : ce que calcule le simulateur
Un particulier qui emploie une nounou à domicile raisonne en général en salaire net : c'est ce que demandent le Cesu et Pajemploi. Le coût réel pour l'employeur est pourtant bien supérieur : il intègre les cotisations salariales prélevées sur le brut, les cotisations patronales, puis vient en diminution la déduction forfaitaire et, l'année suivante, le crédit d'impôt.
| Étape | Règle (taux 2026) |
|---|---|
| Brut → net | Cotisations salariales : 12,35 % du brut (vieillesse, Ircem, CEG) plus CSG-CRDS de 9,70 % sur 98,25 % du brut ; +1,30 % en Alsace-Moselle |
| Brut → coût employeur | Brut + cotisations patronales (environ 44,7 % du brut) + contribution santé au travail (2,7 %, au plus 5 € par mois) |
| Déduction forfaitaire | − 2 € par heure travaillée (3,70 € en Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion) ; pas sur les congés payés ; pas avec une exonération patronale |
| Crédit d'impôt | 50 % des dépenses supportées (salaires et cotisations), après déduction du CMG, dans la limite du plafond du foyer |
Repères officiels au 1er juin 2026
| Minimum horaire conventionnel | Brut | Net |
|---|---|---|
| Garde d'enfants à domicile (assistant parental) | 12,89 € | 10,07 € |
| Idem, avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) | 13,41 € | 10,47 € |
| Salarié à domicile, premiers niveaux (hors congés payés) | 12,61 € | 9,85 € |
| Salarié à domicile, premiers niveaux (10 % de congés payés inclus) | 13,87 € | 10,82 € |
Source : Urssaf, taux et barèmes des salariés à domicile et actualité du 12 juin 2026. Valeurs métropole ; l'Alsace-Moselle a un net inférieur (par exemple 9,90 € pour 12,89 € brut).
Exemple chiffré : 40 heures par semaine à 13 € brut
- Heures mensualisées : 40 × 52 ÷ 12 ≈ 173,33 heures ; brut mensuel ≈ 2 253,33 € ;
- net mensuel ≈ 1 760 € avant prélèvement à la source (environ 78 % du brut) ;
- coût employeur ≈ 2 920 € par mois après déduction forfaitaire de 346,67 €, soit environ 16,85 € l'heure ;
- le crédit d'impôt de 50 % ne porte que sur les dépenses sous le plafond du foyer : avec 12 000 € de dépenses retenues, il atteint au plus 6 000 € par an, alors que les dépenses annuelles de cet exemple (environ 35 000 €) dépassent largement ce plafond.
Garde partagée : deux familles, deux employeurs
Dans une garde partagée, une même personne garde les enfants de deux familles, au domicile de l'une ou de l'autre. Chaque famille est employeur : elle signe son propre contrat (l'Urssaf propose un modèle spécifique) et déclare chaque mois la rémunération qu'elle verse. Le contrat précise les heures de la famille et le lieu de garde. Le simulateur calcule chaque famille séparément, puis additionne la rémunération reçue par la salariée : c'est elle qui lui sera versée en deux bulletins.
Pour estimer l'avantage fiscal de chaque foyer, voir le calculateur du crédit d'impôt emploi à domicile : la garde d'enfants hors du domicile (assistante maternelle, crèche) relève d'un autre crédit, présenté dans le calculateur des frais de garde. Les règles de la branche (classification, congés, rupture du contrat) figurent dans la convention collective du particulier employeur.