Santé & Sécurité au Travail
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Questions fréquentes sur les EPI
Oui, selon l'article R4323-95 du Code du travail, les EPI sont fournis gratuitement par l'employeur. Celui-ci doit également assurer leur entretien, leur remplacement et veiller à leur utilisation effective. Le salarié ne peut en aucun cas être mis à contribution financièrement pour ses équipements de protection.
La fréquence de remplacement dépend du type d'EPI et de son usure. Les gants et protections auditives jetables se remplacent quotidiennement. Les chaussures de sécurité durent en moyenne 6 à 12 mois. Les casques doivent être remplacés après tout choc ou selon la date de péremption du fabricant (généralement 3 à 5 ans). L'employeur doit mettre en place un suivi et remplacer tout EPI défectueux ou périmé.
Les principales normes EPI en industrie sont : EN 397 (casques de protection), EN ISO 20345 (chaussures de sécurité), EN 388 (gants contre les risques mécaniques), EN 166 (lunettes de protection), EN 352 (protections auditives) et EN ISO 13688 (vêtements de protection). Chaque EPI doit porter le marquage CE attestant sa conformité aux exigences européennes du règlement EPI 2016/425.
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