Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Meurthe-et-Moselle (54)
50 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 88,6/100.
Classement — Meurthe-et-Moselle (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX (AEI… | 99/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 2 | ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT… | 99/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 3 | INST JEUNES AVEUGLES DEFICIENTS VISUEL… | 99/100 | 200 à 249 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 4 | PARTNERS FINANCES (PARTNERS FINANCES) | 99/100 | 250 à 499 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 5 | PIERRETTE T.B.A. | 99/100 | 500 à 999 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 6 | ASSOCIATION REALISE | 98/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 7 | EUROFINS HYDROLOGIE EST | 98/100 | 200 à 249 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 8 | HAPPY CURL | 98/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 9 | BACCARAT | 97/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | DMA FINANCEMENT (AUTOCARS DUPASQUIER) | 95/100 | 200 à 249 salariés | Transports et entreposage |
| 11 | LEXYDIS | 95/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 12 | SOCIETE VEHICULES AUTOMOBILES BATILLY … | 95/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | SOFIDEL FRANCE (SOFIDEL FRANCE ETABLIS… | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | INSTITUT DES SOURDS DE LA MALGRANGE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 15 | KEOLIS GRAND NANCY | 93/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 16 | KEOLIS SUD LORRAINE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 17 | MEDIPOLE DE NANCY (HOPITAL PRIVE NANCY… | 93/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 18 | NOVACARB | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 19 | SOCIETE DU JOURNAL L'EST REPUBLICAIN | 93/100 | 250 à 499 salariés | Information et communication |
| 20 | YZICO | 93/100 | 250 à 499 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 21 | CHAUSSEA SAS | 92/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 22 | INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE (… | 92/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 23 | TOTALENERGIES PROXI NORD EST (T-PNE) | 92/100 | 500 à 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 24 | ADHEO 109 | 91/100 | 200 à 249 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 25 | SONEO | 90/100 | 250 à 499 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 26 | VANDIS | 90/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 27 | MUST | 89/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 28 | SA LINDAL FRANCE | 89/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | VYV 3 EST | 89/100 | 250 à 499 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 30 | ANDREZ BRAJON DUPONT EST | 88/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 31 | LES MAISONS HOSPITALIERES (ALMH) | 88/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 32 | ASS AIDE PERSONNES AGEES DE M ET M (AD… | 87/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 33 | ASS AIDE PERSONNES AGEES PAYS HAUT (AD… | 87/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 34 | BTP CFA GRAND EST (BTP CFA GRAND EST) | 86/100 | 250 à 499 salariés | Enseignement |
| 35 | NOREMAT | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | PREMIDIRECT | 86/100 | 250 à 499 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 37 | SAINT-GOBAIN PAM CANALISATION | 86/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 38 | ADISTA | 85/100 | 500 à 999 salariés | Information et communication |
| 39 | EBRA SERVICES | 85/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 40 | EUROSTAMP | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 41 | FROUDIS | 85/100 | 500 à 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 42 | GSF ARIANE | 85/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 43 | L'ECLAIRAGE TECHNIQUE ECLATEC SA (ECLA… | 82/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 44 | ONYX EST | 82/100 | 250 à 499 salariés | Eau, assainissement, gestion des déchets |
| 45 | CNAM GRAND EST | 79/100 | 200 à 249 salariés | Enseignement |
| 46 | CONFLANS DISTRIBUTION (CONFDIST) | 79/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 47 | EQUASENS | 79/100 | 500 à 999 salariés | Information et communication |
| 48 | HARRY HOPE | 71/100 | 200 à 249 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 49 | SAS DU MITTELBERG (CABINET VETERINAIRE… | 61/100 | 250 à 499 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 50 | SOGEA EST B T P | 49/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.