Egapro 2025 · Ministère du Travail

Index d'égalité professionnelle — Marne (51)

59 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 89,3/100.

Classement — Marne (2025)

Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.

# Entreprise Index 2025 Effectif Secteur
1 ALDI REIMS 99/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
2 CARRARD SERVICES 99/100 2 000 à 4 999 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
3 CHARBONNEAUX BRABANT SA 99/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
4 G H MUMM ET CIE (CHAMPAGNE SUCCESSEUR) 99/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
5 LE FOYER REMOIS 99/100 250 à 499 salariés Activités immobilières
6 SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMEN… 99/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
7 TAITTINGER COMPAGNIE COMMERCIALE ET VI… 99/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
8 ASS SAUVEGARDE ACTION EDUC SOCIALE MAR… 98/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
9 ASSOCIATION ELAN ARGONNAIS 98/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
10 CARBODY 98/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
11 COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE (CGR) 98/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
12 BC PROPRETE SERVICES 97/100 200 à 249 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
13 ASSOCIATION CHALONNAISE DE PARENTS ET … 94/100 500 à 999 salariés Santé humaine et action sociale
14 COURLANCY SANTE 94/100 1 000 à 1 999 salariés Santé humaine et action sociale
15 INST REG TRAVAIL SOCIAL CHAMP-ARDENNE … 94/100 250 à 499 salariés Enseignement
16 PIERRYDIS 94/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
17 SMURFIT WESTROCK BAG IN BOX (SMURFIT W… 94/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
18 TERROIRS ET VIGNERONS DE CHAMPAGNE (CE… 94/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
19 VIVESCIA 94/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
20 ALBEA TUBES FRANCE 93/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
21 INSTITUT GODINOT 93/100 500 à 999 salariés Santé humaine et action sociale
22 SAS PARMENTINE PRODUCTION 93/100 200 à 249 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
23 GROUPAMA NORD EST 92/100 1 000 à 1 999 salariés Activités financières et d'assurance
24 NICODEME AUBADE 92/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
25 PLURIAL NOVILIA 92/100 250 à 499 salariés Activités immobilières
26 FORBO SARLINO 91/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
27 ALMEA FORMATIONS INTERPRO (ALMEA) 90/100 250 à 499 salariés Enseignement
28 ASSOCIATION PAPILLONS BLANCS EN CHAMPA… 90/100 500 à 999 salariés Santé humaine et action sociale
29 SOREDIS 90/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
30 SUPPLAY 90/100 500 à 999 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
31 ASS DES PARENTS D'ENFANTS INADAPTES 89/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
32 CHADIS 89/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
33 DELPHARM REIMS 89/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
34 J V S -MAIRISTEM 89/100 250 à 499 salariés Information et communication
35 VIDIS 89/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
36 AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE 88/100 500 à 999 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
37 ARCELORMITTAL DISTRIBUTION SOLUTIONS F… 88/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
38 CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MU… 88/100 2 000 à 4 999 salariés Activités financières et d'assurance
39 GEODIS D&E CHAMPAGNE-ARDENNE 88/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
40 LUSTRAL 88/100 2 000 à 4 999 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
41 M H C S 88/100 2 000 à 4 999 salariés Industrie manufacturière
42 PUM 88/100 1 000 à 1 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
43 TI AUTOMOTIVE FUEL SYSTEMS SAS 88/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
44 TRANSPORTS CAILLOT 87/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
45 FCN 86/100 500 à 999 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
46 OMYA SAS 86/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
47 ASSOCIATION DES MAISONS DE QUARTIER DE… 85/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
48 EPER-DIS 85/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
49 ADM BAZANCOURT 84/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
50 CHAMDIS 84/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
51 CERESIA 82/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
52 EIFFAGE ROUTE NORD EST 81/100 1 000 à 1 999 salariés Construction
53 LEBRONZE ALLOYS (LBA) 81/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
54 ARCELORMITTAL CENTRES DE SERVICES 79/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
55 SOCIETE DU JOURNAL L'UNION 79/100 200 à 249 salariés Information et communication
56 SODICHAMP 79/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
57 K+S FRANCE 78/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
58 CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER 67/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
59 CALDERYS FRANCE 48/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière

UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.

Ce que dit la loi

  • Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
  • Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
  • Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
  • Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
  • NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.