Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
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Édition de journaux · siège à REIMS (51) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 58.13Z
200 à 249
salariés (2023)
19
établissements ouverts
1956
année de création
79/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
43,5 M€
chiffre d'affaires 2024
1,5 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 1480
Convention collective nationale de travail des journalistes
IDCC 0698
Convention collective de travail des employés de la presse quotidienne régionale du 28 novembre 1972. Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242)
IDCC 0598
Convention collective de travail des ouvriers de la presse quotidienne régionale du 2 décembre 1970. Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242)
IDCC 1895
Convention collective de travail de l'encadrement de la presse quotidienne régionale du 12 décembre 1995. Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242)
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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2019
85/100
Index 2020
83/100
Index 2021
83/100
Index 2022
99/100
Index 2023
99/100
Index 2024
69/100
Index 2025
79/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation | 35/35 |
| Retour de congé maternité | 0/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 10/11/2025 · en vigueur à partir du 01/11/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO, Autre
Accord
· signé le 10/11/2025 · en vigueur à partir du 01/11/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO, Autre
Avenant
· signé le 10/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Un avenant à l’accord portant sur la garantie complémentaire de remboursement de frais médicaux en date du 22/12/2015
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO, Autre
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 335680674 |
|---|---|
| SIRET du siège | 33568067400629 |
| Activité principale (NAF) | 58.13Z — Édition de journaux |
| Secteur | Information et communication |
| Date de création | 01/01/1956 |
| Siège social | 6 RUE GUTENBERG 51100 REIMS |
| Région | Grand Est |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 58.13Z — Édition de journaux), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
95
accidents du travail (2024)
4,4
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de travail des journalistes (IDCC 1480) ; Convention collective de travail des employés de la presse quotidienne régionale du 28 novembre 1972. Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242) (IDCC 0698) ; Convention collective de travail des ouvriers de la presse quotidienne régionale du 2 décembre 1970. Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242) (IDCC 0598) ; Convention collective de travail de l'encadrement de la presse quotidienne régionale du 12 décembre 1995. Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242) (IDCC 1895). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
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