Trouvez votre convention collective par SIRET
Saisissez le SIRET de votre entreprise et identifiez le(s) code(s) IDCC probablement applicables. Données officielles INSEE Sirene + Ministère du Travail.
Pas de SIRET sous la main ? Recherchez votre convention par métier.
Comment ça fonctionne ?
Cet outil interroge l'API publique recherche-entreprises de la DINUM (gratuite, sans clé) à partir du SIRET que vous saisissez. Il récupère le code NAF (Nomenclature d'Activités Française) de votre entreprise, puis cherche dans notre table interne quelles conventions collectives (IDCC) sont habituellement rattachées à ce code NAF.
Pourquoi est-ce indicatif ?
La correspondance entre code NAF et code IDCC n'est jamais automatique ni univoque. Plusieurs raisons :
- Une entreprise peut être rattachée à plusieurs IDCC selon ses activités secondaires.
- Un accord d'entreprise ou un accord d'établissement peut déroger à la convention de branche par défaut.
- Le code NAF est un code d'activité attribué par l'INSEE pour les statistiques — il n'a pas de valeur juridique pour le rattachement conventionnel.
- La seule mention juridiquement opposable est celle qui figure sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail).
Que faire si vous avez un doute ?
- Vérifier la mention « Convention collective applicable » sur votre dernier bulletin de paie.
- Demander confirmation par écrit à votre employeur ou DRH.
- Consulter le règlement intérieur ou l'accord d'entreprise.
- Contacter votre inspection du travail (DREETS) en cas de divergence persistante.
- Si l'IDCC inscrit sur votre bulletin diffère de celui suggéré ici, c'est l'IDCC du bulletin qui fait foi.
Sources de données
- Identification de l'entreprise : API recherche-entreprises (DINUM, basée sur Sirene INSEE)
- Correspondance NAF → IDCC : tableau du Ministère du Travail + données open data data.gouv.fr
- Conventions collectives : Légifrance + Direction de l'information légale et administrative
Avertissement important
Les conventions collectives suggérées sont indicatives. Elles reposent sur une table de correspondance NAF→IDCC publique qui n'est ni exhaustive ni juridiquement opposable. La convention collective réellement applicable à votre situation est celle inscrite sur votre bulletin de paie ou, à défaut, celle déterminée par l'activité principale réellement exercée par votre employeur. En cas de litige, consultez l'inspection du travail ou un professionnel du droit social.