Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LA MERIDIONALE (LA MERIDIONALE ET-OU MERIDIONALE) (CMN)

Transports maritimes et côtiers de passagers · siège à MARSEILLE (13) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 50.10Z
500 à 999
salariés (2023)
6
établissements ouverts
1957
année de création
90/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2972
Convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation
IDCC 3223
Convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes
IDCC 5521
Convention collective nationale du personnel navigant d'exécution du transport maritime
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 non calculable
Index 2019 84/100
Index 2024 92/100
Index 2025 90/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN057801730
SIRET du siège05780173000136
SigleCMN
Activité principale (NAF)50.10Z — Transports maritimes et côtiers de passagers
SecteurTransports et entreposage
Date de création01/01/1957
Siège socialIMM LE MIRABEAU 4 BOULEVARD SAADE - QUAI ARENC 13002 MARSEILLE
RégionProvence-Alpes-Côte d'Azur
État administratifEn activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 50.10Z — Transports maritimes et côtiers de passagers), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

45
accidents du travail (2024)
12,4
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation (IDCC 2972) ; Convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes (IDCC 3223) ; Convention collective nationale du personnel navigant d'exécution du transport maritime (IDCC 5521). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.