Simulateur Chômage
Intempéries BTP
Gel, neige, pluie, vent… Quand le chantier s'arrête, combien perdez-vous ? Calculez votre indemnité à 75% du brut, le délai de carence et votre perte de salaire nette.
Votre situation
Salaire, horaires et type d'intempérieDurée de l'arrêt
Nombre de jours et d'heures d'arrêt intempériesImpact sur votre fiche de paie
| Rubrique | Montant |
|---|---|
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Salaire brut normal (mois complet)
— €/h × —h
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— |
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Retenue heures intempéries
—h non travaillées × — €/h
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— |
| Salaire brut réduit | — |
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75% Indemnité intempéries brute
—h × — €/h (75% du taux horaire)
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— |
| TOTAL BRUT DU MOIS | — |
| Cotisations : ~21% sur le salaire, CSG/CRDS 6,70% sur l'indemnité | — |
| NET ESTIMÉ DU MOIS | — |
| Net normal (sans intempérie) | — |
| PERTE NETTE | — |
Barème rapide — Perte nette selon les jours d'arrêt
| Jours d'arrêt | Heures perdues | Indemnité brute (75%) | Salaire brut du mois | Perte nette estimée |
|---|
Tout comprendre sur le chômage intempéries BTP
En résumé : un ouvrier BTP à 2 200 € brut qui subit 3 jours d'arrêt intempéries perd environ 38 € net sur sa paie. L'indemnité CIBTP couvre 75% du salaire horaire de référence, mais la carence d'1 heure et la perte des majorations réduisent le montant final.
Qu'est-ce que le chômage intempéries ?
Le chômage intempéries est un dispositif propre au secteur du BTP. Quand les conditions météorologiques rendent le travail impossible ou dangereux sur un chantier, l'employeur (ou le chef de chantier) peut décider un arrêt de travail. Les heures non travaillées sont alors indemnisées par la Caisse de Congés Intempéries BTP (CIBTP).
Les conditions d'arrêt
L'arrêt peut être déclenché pour :
Comment est calculée l'indemnité ?
L'indemnité horaire est égale à 75% du salaire horaire de référence (le salaire perçu la veille de l'arrêt, hors majorations d'heures supplémentaires et primes de frais). Ce salaire de référence est plafonné à 120% du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit environ 36 €/h en 2026. L'indemnité est versée pour chaque heure non travaillée, après déduction du délai de carence d'1 heure par arrêt.
Exemple : Taux horaire de référence = 14,50 €/h → Indemnité = 14,50 × 75% = 10,88 €/h. Pour 3 jours d'arrêt (21h - 1h carence) = 20h × 10,88 € = 217,50 € brut d'indemnité.
Conditions et plafonds d'indemnisation
Indemnité et cotisations
L'indemnité intempéries n'est pas un salaire mais un revenu de remplacement. À ce titre, elle est exonérée des cotisations de Sécurité sociale mais reste soumise à la CSG/CRDS (6,70%) et à l'impôt sur le revenu. C'est ce qui explique qu'à heures perdues égales, la perte nette soit limitée : l'indemnité subit moins de prélèvements que le salaire qu'elle remplace.
Le délai de carence
La 1ère heure de chaque arrêt n'est pas indemnisée. C'est le délai de carence. Il ne s'applique qu'une fois par arrêt continu : si l'intempérie dure 5 jours consécutifs, c'est 1 seul délai de carence (1h). Mais si vous avez 3 épisodes distincts dans le mois, c'est 3 × 1h = 3h de carence.
Période légale d'intempéries
La période officielle court du 1er janvier au 31 mars et du 1er novembre au 31 décembre (6 mois/an). Cependant, des arrêts hors période sont possibles en cas de conditions exceptionnelles (canicule été, tempête). Les régions montagneuses et le Nord sont les plus touchés.
Impact sur les autres droits
- Congés payés : Pour le calcul des droits à congé, les heures indemnisées au titre des intempéries sont prises en compte à hauteur de 75%.
- CIBTP : L'indemnité intempéries entre dans l'assiette servant au calcul de l'indemnité de congés (chèque congés BTP).
- Retraite : Les heures indemnisées sont prises en compte pour la validation des droits à retraite.
- Ancienneté : Les périodes d'intempéries ne suspendent pas l'ancienneté.
Foire aux questions
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