Puis-je financer ma formation avec mon CPF ?
Droits crédités, formations éligibles, reste à charge, abondement : vérifiez en quelques questions si vous pouvez financer votre projet avec le compte personnel de formation.
Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active d'acquérir des droits, crédités en euros, pour financer des formations tout au long de sa vie professionnelle (articles L6323-1 et suivants du Code du travail). Seules les formations éligibles (certifications enregistrées au RNCP ou au répertoire spécifique, VAE, bilan de compétences, permis, accompagnement à la création d'entreprise…) peuvent être financées, dans la limite des droits disponibles.
Cet assistant vous aide à vérifier votre situation. Il ne remplace pas les informations officielles de votre compte sur la plateforme dédiée.
Toutes les réponses possibles
Pas (ou plus) de droits CPF mobilisables
Sans droits crédités, vous ne pouvez pas mobiliser le CPF dans l'immédiat. D'autres dispositifs peuvent prendre le relais selon votre situation : plan de développement des compétences de l'employeur, financements de France Travail pour les demandeurs d'emploi, dispositifs des opérateurs de compétences (OPCO), ou projet de transition professionnelle. Renseignez-vous auprès d'un conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit.
Formation non éligible au CPF
Si la formation n'est pas inscrite parmi les actions éligibles, elle ne peut pas être financée par le CPF. Vérifiez son éligibilité sur la plateforme officielle et, le cas échéant, recherchez une certification équivalente éligible. D'autres financements (employeur, OPCO, France Travail) peuvent par ailleurs être mobilisés selon votre projet.
Financement par le CPF a priori possible
Droits disponibles et formation éligible : vous pouvez en principe financer votre projet via le CPF. La démarche se fait directement depuis votre espace sur la plateforme officielle (inscription, choix de l'organisme, validation). Une participation forfaitaire peut rester à votre charge selon votre situation. Si la formation se déroule sur le temps de travail, l'accord de l'employeur sur les dates est requis.
Droits insuffisants : un abondement peut compléter
Lorsque les droits ne couvrent pas le coût total, un abondement peut compléter le financement : par l'employeur, par un OPCO, par France Travail ou une région, voire par un versement volontaire du titulaire. Certains projets prioritaires bénéficient d'abondements dédiés. Rapprochez-vous d'un conseil en évolution professionnelle (CEP) et, le cas échéant, de votre employeur pour un cofinancement.