Salarié ou Freelance
Quel revenu net réel ?
Comparez en un clic vos revenus "dans la poche" entre un CDI, un statut auto-entrepreneur et le portage salarial. Charges, congés, retraite, chômage : tout est intégré.
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Options avancées
Salarié CDI
Stabilité & protection
Freelance Auto-Entrepreneur
Liberté & revenus élevés
—
Comparatif complet : Salarié vs Freelance
| Critère | 🧑💼 Salarié CDI | 🚀 Freelance |
|---|---|---|
| Revenus nets / mois | — | — |
| Congés payés | 5 sem. payées | 0 (auto-financés) |
| Assurance chômage | Oui (ARE) | Non* |
| Retraite | Cotisations élevées | Cotisations faibles |
| Mutuelle | 50% employeur | 100% à votre charge |
| Flexibilité horaires | Fixe (35-39h) | Totale |
| Choix des missions | Imposé | Libre |
| Stabilité des revenus | Salaire fixe | Variable (intercontrat) |
| Gestion administrative | Zéro | Facturation, URSSAF, impôts |
| Potentiel de revenus | Plafonné (grille) | Illimité |
Convertir un TJM en salaire équivalent : barème TJM → net freelance
| TJM Freelance | CA / mois (18j) | Net AE / mois | ≈ Salaire Brut équiv. | ≈ Salaire Net équiv. | vs votre CDI |
|---|
Salarié vs Freelance : le guide complet 2026
En résumé : un freelance auto-entrepreneur au TJM de 500 € (18 j/mois) gagne environ 5 700 € net/mois après charges (25,6 % en 2026), frais et impôt à 10 %, contre 2 800 € net pour un salarié "équivalent". Mais attention : pas de congés payés, pas de chômage, retraite réduite et risque d'intercontrat.
1. Les charges sociales comparées
Le taux de charges varie considérablement selon votre statut :
Sur le brut total
BNC Prestation de service (21,2% en BIC)
Protection sociale complète
2. Le piège des congés payés
Un salarié CDI bénéficie de 5 semaines de congés payés (+ RTT selon la convention), soit 25 jours rémunérés. Le freelance, lui, ne facture pas quand il ne travaille pas. Sur une base de 218 jours travaillés par an (vs 228 pour un salarié), cela représente un manque à gagner d'environ 10 jours × TJM, soit 5 000 € pour un TJM de 500 €.
3. La retraite : le grand oublié
En CDI, vos cotisations retraite (base + complémentaire) représentent environ 28% du brut. En auto-entrepreneur, seulement ~22% du CA couvre toutes les cotisations (maladie, retraite, CSG…). Résultat : la pension d'un indépendant est souvent 30 à 50% inférieure à celle d'un salarié à revenus équivalents.
4. L'intercontrat : le risque invisible
Un freelance ne facture pas 100% du temps. Entre deux missions, il y a des périodes de prospection, de formation ou de vacances forcées. En moyenne, comptez 1 à 2 mois d'intercontrat par an pour un freelance bien établi, jusqu'à 3-4 mois pour un débutant.
5. Le portage salarial : le meilleur des deux mondes ?
Le portage salarial permet de facturer comme un indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié (chômage, retraite, mutuelle). La société de portage prélève environ 8-10% de frais de gestion, puis vous verse un salaire avec fiche de paie. C'est idéal pour tester le freelancing sans risque, mais le net est environ 15-20% inférieur à l'auto-entreprise.
Foire aux questions
Sources officielles : autoentrepreneur.urssaf.fr — taux de cotisations 2026 · economie.gouv.fr — franchise en base de TVA · travail-emploi.gouv.fr — Allocation des travailleurs indépendants (ATI)
Contenu vérifié — dernière vérification : septembre 2026
Ce comparateur oppose le salariat à l'indépendance. Si la question est plutôt quelle structure choisir une fois le pas franchi, SASU, EURL, micro-entreprise ou portage salarial compare les quatre statuts sur les frais déductibles, le coût social et l'assurance chômage.
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