Taux de cotisations 2026

Simulateur de Portage
Salarial

Transformez votre Chiffre d'Affaires HT en salaire. Calculez instantanément votre salaire net, vos cotisations et l'impact de vos frais professionnels.

Instantané Optimisation Frais Pro 100% Gratuit
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Vos données de facturation

Chiffre d'affaires et conditions de l'entreprise de portage
€ HT
%
Généralement 5% à 10%
€ / mois
Déplacements, logiciels...
Influence le taux de cotisations

Votre rémunération estimée

Décomposition de la facturation au net dans votre poche
Revenu Net Final (mois)
0 €

Net avant impôt sur le revenu + Frais professionnels remboursés non taxés

Décomposition détaillée
Chiffre d'affaires facturé 10 000,00 €
Frais de gestion (7%) - 700,00 €
Frais professionnels déclarés - 300,00 €
Masse salariale disponible (Super-brut) 9 000,00 €
Cotisations patronales (~32-45%) - 2 793,00 €
Salaire Brut 6 207,00 €
Cotisations salariales (~22-25%) - 1 427,00 €
Salaire Net (avant impôt) 4 780,00 €
Remboursement Frais professionnels + 300,00 €
Estimation de l'Impôt sur le Revenu (PAS) : Le prélèvement à la source viendra se déduire de votre salaire net. Avec un taux neutre moyen estimé à 10%, votre net dans la poche après impôt serait d'environ 4 602 €.

Comprendre le Portage Salarial

Le portage salarial vous permet d'être indépendant dans la recherche de vos missions tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. La société de portage facture votre client et vous reverse un salaire.

Les avantages sociaux inclus dans vos cotisations

En moyenne, votre salaire net représente un peu plus de la moitié de votre facturation. L'autre moitié correspond aux cotisations sociales qui vous ouvrent des droits solides :

Assurance Chômage

Contrairement à un micro-entrepreneur classique, vous cotisez à l'assurance chômage. À la fin de vos missions, vous avez le droit aux allocations chômage (ARE) de France Travail.

Retraite Complémentaire & Trimestres

Vous validez des trimestres de retraite pour le régime général et vous accumulez des points pour votre retraite complémentaire de cadre (Agirc-Arrco).

Couverture Santé & Mutuelle

Vous bénéficiez du régime général de la Sécurité Sociale (indemnités journalières en cas d'arrêt) et de la mutuelle d'entreprise de la société de portage.

Responsabilité Civile Pro

La société de portage fournit l'assurance RC Pro qui couvre vos missions, vous évitant de devoir en souscrire une personnellement.

Le rôle décisif des frais professionnels

Les frais liés à votre mission (déplacements, repas, achat de matériel, abonnements logiciels) peuvent être déclarés. Ils sont déduits de votre CA avant le calcul des cotisations, et vous sont reversés nets d'impôt et de charges.
C'est le levier principal pour optimiser votre rémunération finale en portage salarial.

Comment fonctionne le portage salarial ?

Contrats, facturation, gestion des frais pro et avantages sociaux... Vous souhaitez comprendre les mécanismes exacts avant de vous lancer ? Découvrez notre guide pas à pas.

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Questions fréquentes sur le portage salarial

En moyenne, on estime que le salaire net avant impôt représente environ 48% à 52% du chiffre d'affaires facturé HT, une fois les frais de gestion (5 à 10%) et les cotisations sociales (patronales et salariales) déduits.

Les frais professionnels (déplacements, matériel) sont déduits de votre chiffre d'affaires avant le calcul des cotisations sociales. Ils vous sont ensuite remboursés intégralement en net, ce qui optimise votre revenu final.

Le portage salarial est un statut hybride entre le salariat et le freelance. Vous trouvez vos missions et négociez vos tarifs comme un indépendant, mais vous êtes juridiquement salarié d'une société de portage. Celle-ci facture vos clients, vous verse un salaire et gère toute la partie administrative (contrat de travail, bulletins de paie, déclarations sociales).

Les frais de gestion prélevés par la société de portage varient généralement entre 5% et 10% de votre chiffre d'affaires HT. Certaines sociétés appliquent un pourcentage dégressif selon le volume facturé. Ces frais couvrent la gestion administrative, la facturation, le recouvrement et l'assurance RC professionnelle.

Oui, c'est l'un des principaux avantages du portage salarial. Étant salarié de la société de portage, vous cotisez à l'assurance chômage. En cas de fin de mission ou de rupture conventionnelle, vous pouvez bénéficier de l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) selon les conditions habituelles de France Travail.