Quelle convention collective s'applique chez SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE applique les conventions suivantes : Statut de la Fonction publique territoriale (IDCC 5021) ; Convention collective des entreprises des services d'eau et d'assainissement (IDCC 2147). Source : Ministère du Travail.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE ?

Aucun index d'égalité professionnelle calculable n'est publié pour cette entreprise dans les données du Ministère du Travail.

Où se trouve le siège de SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE ?

Le siège social est situé LABROUSSE 97190 LE GOSIER à LE GOSIER (971). L'entreprise compte 6 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE

Q: Combien de salariés chez SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L'EAU ET DE L'ASSAISSEMENT DE GUADELOUPE emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Captage, traitement et distribution d'eau · siège à LE GOSIER (971) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 36.00Z

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

2021

année de création

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5021

Statut de la Fonction publique territoriale

IDCC 2147

Convention collective des entreprises des services d'eau et d'assainissement

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2023 55/100

Index 2024 54/100

Index 2025 non calculable

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	903001121
SIRET du siège	90300112100016
Activité principale (NAF)	36.00Z — Captage, traitement et distribution d'eau
Secteur	Eau, assainissement, gestion des déchets
Date de création	01/09/2021
Siège social	LABROUSSE 97190 LE GOSIER
Région	Guadeloupe
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 36.00Z — Captage, traitement et distribution d'eau), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

567

accidents du travail (2024)

13,8

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Statut de la Fonction publique territoriale (IDCC 5021) ; Convention collective des entreprises des services d'eau et d'assainissement (IDCC 2147). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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