Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CORSAIR

Transports aériens de passagers · siège à LES ABYMES (971) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 51.10Z
1 000 à 1 999
salariés (2023)
8
établissements ouverts
2005
année de création
88/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2025. Montants tels que publiés, sans retraitement.

712 M€
chiffre d'affaires 2025
15,2 M€
résultat net 2025
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0275
Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 76/100
Index 2019 85/100
Index 2021 64/100
Index 2022 73/100
Index 2023 89/100
Index 2024 88/100
Index 2025 88/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

8 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 29/10/2025 · en vigueur à partir du 29/10/2025 · jusqu'au 28/10/2027
Protocole d'accord sur les astreintes et les permanences du Personnel Sol
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 18/07/2025 · en vigueur à partir du 19/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif au compte épargne temps du Personnel Soil
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 29/05/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord Congés Payés PNC
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 26/05/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant relatif à l'accord relatif aux congés payés du Personnel Navigant Technique
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 12/05/2025 · en vigueur à partir du 13/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord de méthode Congés Payés PNC
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 18/04/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise relatif au Titre 6 - Analyse de Vols Personnel Navigant Technique
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 14/03/2025 · en vigueur à partir du 14/03/2025 · jusqu'au 31/05/2025
Un Accord relatif aux Congés Payés du Personnel Navigant Commercial
Système de rémunération (autres qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 03/03/2025 · en vigueur à partir du 03/03/2025 · jusqu'au 02/06/2025
Un Avenant de Révision de l'Accord du 02/03/2023 relatif aux Congés Payés du Personnel Navigant Technique
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN328621586
SIRET du siège32862158600176
Activité principale (NAF)51.10Z — Transports aériens de passagers
SecteurTransports et entreposage
Date de création01/01/2005
Siège socialZONE DE FRET AEROPORT POLE CARAIBE 97139 LES ABYMES
RégionGuadeloupe
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 51.10Z — Transports aériens de passagers), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 628
accidents du travail (2024)
44,9
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien (IDCC 0275). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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