Toutes professions

Missions :

• Gérer l’ADP (contrats, paie sur EXCEL, absences, congés…)
• Préparer et mettre en œuvre le plan de formation
• Gérer et coordonner le recrutement
• Jouer un rôle de conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines RH
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
• Apporter votre soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes
• Être garant de l’application de la législation du travail
• Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE)
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
• Mener des projets RH pour le développement de la fonction
• Être garant et orchestrer la bonne application des valeurs du groupe
• Véhiculer les valeurs et l’esprit du groupe
• Être responsable de la planification, de la gestion, du contrôle, de la coordination et de la participation des activités
RH
• Être responsable de la formation, de la recommandation et de la mise en œuvre des procédures
• Soutenir les managers dans la bonne application du programme d’évaluation avec leurs équipes

Profil :

• Tous niveaux d’expérience acceptés.
• Diplômé(e)d’un BAC+5 ou équivalant en ressources humaines
• Vous parlez d'autres langues étrangères (au minimum l'anglais).
• Vous possédez une excellente communication écrite et orale, et des compétences informatiques.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Vous faites en sorte que les choses soient faites, en respectant les deadlines.
• Vous êtes d’une approche pratique, extravertie et proactive.
• Vous avez un sens certain des responsabilités et de la prise d’initiatives afin d’éviter ou de résoudre les problèmes.
• Vous vous souciez des détails.