Hygiène, sécurité & environnement

Mon exposition au bruit dépasse-t-elle les seuils réglementaires ?

Seuils de 80 et 85 dB(A), valeur limite de 87 dB(A), protecteurs auditifs, surveillance : situez votre exposition au bruit et les obligations associées.

Le bruit est l'une des premières causes de maladies professionnelles (surdité). Le Code du travail fixe des valeurs d'exposition (article R4431-2) déclenchant des obligations croissantes : à partir de 80 dB(A) sur 8 heures (valeur d'exposition inférieure), à partir de 85 dB(A) (valeur supérieure), et une valeur limite de 87 dB(A) — protection auditive incluse — à ne jamais dépasser. Des valeurs de crête s'appliquent aussi (135 / 137 / 140 dB(C)).

Cet assistant situe votre exposition. Il ne remplace pas un mesurage du bruit ni l'avis du service de prévention.

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Toutes les réponses possibles

Exposition a priori sous les seuils d'action

En dessous de 80 dB(A), les obligations spécifiques « bruit » ne sont pas déclenchées. L'employeur doit néanmoins évaluer le risque (DUERP), notamment en cas de pics sonores ponctuels, et privilégier la réduction du bruit à la source lors du choix des équipements. Un doute sur le niveau réel justifie un mesurage.

Le bruit au travail (INRS)

À partir de 80 dB(A) : premières obligations

Au-delà de la valeur d'exposition inférieure (80 dB(A) sur 8 h ou crête 135 dB(C)), l'employeur doit : mettre des protecteurs auditifs individuels à disposition, informer et former les salariés sur le risque bruit, et leur proposer un examen audiométrique préventif en cas de risque pour l'audition. L'évaluation, voire le mesurage du bruit, doit être renouvelée régulièrement.

Valeurs d'exposition au bruit (INRS)

À partir de 85 dB(A) : obligations renforcées

Au-delà de la valeur d'exposition supérieure (85 dB(A) ou crête 137 dB(C)), l'employeur doit : veiller au port effectif des protecteurs auditifs, signaler et limiter l'accès aux zones bruyantes, et mettre en œuvre un programme de mesures techniques et organisationnelles de réduction du bruit (traitement acoustique, capotage, organisation du travail). La valeur limite de 87 dB(A), protection auditive incluse, ne doit jamais être dépassée. Le suivi médical est adapté en conséquence, et l'exposition au-delà des seuils peut ouvrir des droits au titre du C2P.

Réduire le bruit en entreprise (INRS)

Questions fréquentes

Trois niveaux sur 8 heures : 80 dB(A) (valeur d'exposition inférieure : protecteurs à disposition, information), 85 dB(A) (valeur supérieure : port obligatoire des protecteurs, signalisation, programme de réduction) et 87 dB(A) (valeur limite, protection auditive incluse, à ne jamais dépasser). Les crêtes correspondantes sont 135, 137 et 140 dB(C).

À partir de la valeur d'exposition supérieure (85 dB(A) sur 8 heures ou crête de 137 dB(C)), l'employeur doit veiller au port effectif des protecteurs auditifs individuels.

Oui. Le bruit fait partie des six facteurs suivis par le compte professionnel de prévention (C2P) : une exposition au-delà des seuils réglementaires, déclarée par l'employeur, ouvre des points.

Non. Il s'agit d'un outil d'orientation général. Seul un mesurage du bruit conforme permet de situer précisément l'exposition ; rapprochez-vous du service de prévention.

Sources officielles

Cet assistant a une vocation purement informative et ne constitue pas un conseil juridique ou réglementaire. Pour une analyse de votre situation, rapprochez-vous d'un professionnel compétent (avocat, conseil de prud'hommes, inspection du travail, DREETS…).