Technicien poste source – Enedis

Enedis 138 vues 03/05/2026

Les postes sources sont les nœuds critiques du réseau électrique français : ils transforment la haute tension 225 kV ou 400 kV issue de RTE en 20 kV distribuée par Enedis aux entreprises et aux foyers. Sans technicien poste source, pas de courant. Le métier exige une expertise rare et offre des salaires attractifs (2 800 à 4 200 € brut/mois) en CDI au statut IEG.

Cette vidéo donne la parole à deux techniciens Enedis qui présentent leur quotidien dans un poste source HTA (haute tension A, jusqu'à 50 kV). Idéal pour les profils Bac pro MELEC, BTS Électrotechnique ou en reconversion vers les métiers de l'énergie.

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Un poste source, c'est quoi ?

Un poste source abrite des transformateurs de puissance (10 à 100 MVA) qui abaissent la tension du réseau de transport (RTE, 225 ou 400 kV) à la tension de distribution (Enedis, 20 kV). On en compte environ 2 200 en France, alimentant chacun un territoire de 10 000 à 100 000 abonnés.

À l'intérieur : transformateurs, jeux de barres, sectionneurs, disjoncteurs, parafoudres, équipements de mesure et de protection numérique. Un poste source moderne est largement télécommandé depuis un dispatching, mais nécessite des interventions terrain pour la maintenance, les essais et les manœuvres en cas d'incident.

Les missions du technicien

Maintenance préventive

Inspections périodiques, mesures (résistance d isolement, qualité d huile transfo), graissages, contrôles thermographiques, remplacement des éléments en fin de vie.

Maintenance corrective

Diagnostic après défaut (foudre, court-circuit, surtension), localisation, remplacement de composants. Astreintes 24/24 pour intervenir en urgence.

Manœuvres & consignations

Mise en/hors tension d ouvrages, consignations pour travaux, coordination avec le centre de conduite régional. Habilitation BC/HC requise.

Modernisation

Remplacement progressif des équipements électromécaniques par des protections numériques et systèmes de supervision SCADA. Programme de digitalisation Enedis.

Les habilitations indispensables

  • NF C 18-510 : habilitations électriques B2V, BR (basse tension), H1V, H2V, HC (haute tension) — c'est la base,
  • Travail en hauteur : harnais, ligne de vie pour l accès aux portiques 20 kV ou 90 kV,
  • SST : Sauveteur Secouriste du Travail (premiers secours),
  • Permis B obligatoire (déplacements quotidiens entre postes sources d un secteur).
Recrutement Enedis : Enedis prévoit de recruter 2 500 à 3 000 personnes par an jusqu en 2028, dont une part importante de techniciens poste source et monteurs réseau aérien/souterrain. Le statut IEG (Industries Électriques et Gazières) offre les mêmes avantages que chez EDF : CDI quasi-systématique, grille salariale claire, intéressement, mutuelle famille, tarifs énergie agent.

Le parcours type

  • Bac pro MELEC (Métiers de l Électricité) ou Bac pro Électrotechnique,
  • BTS Électrotechnique ou BTS MS option énergétique,
  • Formation interne Enedis à l Université Enedis (Saint-Étienne, Bègles, Corné) : 6-12 mois selon le poste,
  • Évolution : technicien → chargé de consignation → manager d équipe → responsable de subdivision.

Pour aller plus loin

Source vidéo : Enedis · Données : Enedis Recrutement, RTE, GIMÉLEC.

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Questions fréquentes

Un poste source est un point de transformation entre le réseau de transport haute tension (RTE, 225 ou 400 kV) et le réseau de distribution moyenne tension (Enedis, 20 kV). Il abrite des transformateurs de puissance (10 à 100 MVA), des sectionneurs, disjoncteurs, parafoudres, équipements de mesure et protection numérique. Environ 2 200 postes sources en France.

À l embauche : 2 800 à 3 200 € brut/mois (statut IEG). Avec ancienneté : 3 500 à 4 200 €. Encadrement (manager d équipe) : 4 500 à 5 500 €. Avantages IEG : CDI quasi-systématique, intéressement, mutuelle famille, tarifs énergie agent (« tarif agent »), facilités de déplacement, retraite spécifique.

NF C 18-510 niveau haute tension : H1V (exécutant), H2V (chargé de travaux), HC (chargé de consignation) sont incontournables. En basse tension : B2V, BR (interventions). À cela s ajoutent SST (Sauveteur Secouriste du Travail), formation travail en hauteur, et permis B obligatoire pour se déplacer entre les postes du secteur.

Bac pro MELEC (Métiers de l Électricité) ou Bac pro Électrotechnique, BTS Électrotechnique ou BTS MS option énergétique. Recrutement aussi en alternance via le CFA d Enedis (apprentissage). Formation interne complémentaire à l Université Enedis (Saint-Étienne, Bègles, Corné) : 6-12 mois selon le poste.

Oui, massivement. Enedis prévoit 2 500 à 3 000 recrutements par an jusqu en 2028, dont une part importante de techniciens poste source et monteurs réseau aérien/souterrain. La modernisation du réseau (déploiement Linky, smart grids, raccordement EnR) et le renouvellement démographique (départs en retraite) tirent les besoins.

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