Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ACCES INDUSTRIE

Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a. · siège à TONNEINS (47) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 77.39Z
500 à 999
salariés (2023)
44
établissements ouverts
1998
année de création
63/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2016. Montants tels que publiés, sans retraitement.

53,2 M€
chiffre d'affaires 2016
0 €
résultat net 2016
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1404
Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM
IDCC 0860
Convention collective IDCC 0860
IDCC 1960
Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du Lot-et-Garonne
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 58/100
Index 2019 76/100
Index 2020 94/100
Index 2021 92/100
Index 2022 91/100
Index 2023 88/100
Index 2024 88/100
Index 2025 63/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)0/20
Écart de taux de promotion5/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN421203993
SIRET du siège42120399300645
Activité principale (NAF)77.39Z — Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
SecteurServices administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création17/12/1998
Siège socialRUE ALBERT EINSTEIN 47400 TONNEINS
RégionNouvelle-Aquitaine
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 77.39Z — Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

488
accidents du travail (2024)
30,9
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM (IDCC 1404) ; IDCC 0860 (IDCC 0860) ; Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du Lot-et-Garonne (IDCC 1960). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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