Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ARIAL CNP ASSURANCES (AG2R LA MONDIALE)

Assurance vie · siège à MONS-EN-BARŒUL (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 65.11Z
500 à 999
salariés (2023)
4
établissements ouverts
1996
année de création
NC
index égalité

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN410241657
SIRET du siège41024165700015
Activité principale (NAF)65.11Z — Assurance vie
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création04/12/1996
Siège social32 AVENUE EMILE ZOLA 59370 MONS-EN-BARŒUL
RégionHauts-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 65.11Z — Assurance vie), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

93
accidents du travail (2024)
4,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

CASTORAMA FRANCE
TEMPLEMARS · 10 000 salariés et plus AUCHAN HYPERMARCHE
VILLENEUVE-D'ASCQ · 10 000 salariés et plus LEROY MERLIN FRANCE
LEZENNES · 10 000 salariés et plus DECATHLON FRANCE
VILLENEUVE-D'ASCQ · 10 000 salariés et plus DALKIA
SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE · 10 000 salariés et plus DECATHLON
VILLENEUVE-D'ASCQ · 5 000 à 9 999 salariés