Travailler chez FREYSSINET FRANCE

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des cadres des travaux publics (IDCC 3212) ; Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics (IDCC 1702) ; Convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion (IDCC 2389) ; Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (IDCC 2614) ; Convention collective des ouvriers du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane (IDCC 2870) ; Convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances (IDCC 2328) ; Convention collective départementale des ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion (IDCC 0771) ; Convention collective régionale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane (IDCC 3128) ; Convention collective régionale des ingénieurs et cadres du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane (IDCC 3204). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.