Quelle convention collective s'applique chez GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE applique la convention : Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE ?

La dernière note publiée est de 95/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE ?

Le siège social est situé 15 AVENUE PRAT GIMONT 31130 BALMA à BALMA (31). L'entreprise compte 5 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE

Activités de sécurité privée · siège à BALMA (31) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 80.10Z

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

2003

année de création

95/100

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

19,1 M€

chiffre d'affaires 2023

-139 441 €

résultat net 2023

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1351

Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 93/100

Index 2019 90/100

Index 2020 79/100

Index 2021 93/100

Index 2022 93/100

Index 2023 86/100

Index 2024 86/100

Index 2025 95/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	40/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	448549758
SIRET du siège	44854975800127
Activité principale (NAF)	80.10Z — Activités de sécurité privée
Secteur	Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création	01/05/2003
Siège social	15 AVENUE PRAT GIMONT 31130 BALMA
Région	Occitanie
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 80.10Z — Activités de sécurité privée), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

4 135

accidents du travail (2024)

22,2

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

AIRBUS OPERATIONS
TOULOUSE · 10 000 salariés et plus AIRBUS
BLAGNAC · 10 000 salariés et plus AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS
TOULOUSE · 5 000 à 9 999 salariés AGIR AVEC AMIS PARENTS ET PROFESSI…
TOULOUSE · 2 000 à 4 999 salariés ANRAS (ANRAS)
FLOURENS · 2 000 à 4 999 salariés ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO AD…
TOULOUSE · 2 000 à 4 999 salariés